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REFORMA PREVISIONAL Instituto de Previsión Social Diciembre de 2009.

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Presentación del tema: "REFORMA PREVISIONAL Instituto de Previsión Social Diciembre de 2009."— Transcripción de la presentación:

1 REFORMA PREVISIONAL Instituto de Previsión Social Diciembre de 2009

2 1 de julio de 2008: Comienza a regir la Reforma Previsional. El INP se hace cargo de administrar los beneficios del Pilar Solidario de esta Reforma y otros beneficios que entran en vigencia en meses posteriores, como el Bono por Hijo y los subsidios a la contratación y cotización. La institución incorpora nuevas funciones y nuevos usuarios.nuevos usuarios. Marzo 2009: Se crea el Instituto de Previsión Social, IPS, en el marco de la Reforma Previsional establecida en la Ley N° , del 1 de julio de de marzo 2009: Nueva Dirección del IPS Prioridades: Redefinición de requerimientos de licitación del pago masivo de beneficios; gestión eficiente de canales de atención para el pago del Bono de Apoyo a la Familia; implementación de etapas 2009 de la Reforma Previsional, considerando el adelantamiento de solicitudes de APS; resolución de trámites pendientes de beneficios a exonerados políticos y pensiones del sistema de reparto solidario. IPS: Hitos y prioridades operativas

3 El IPS en la nueva institucionalidad MINISTERIO DE HACIENDA MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL Subsecretaría de Previsión Social Subsecretaría de Previsión Social Consejo Consultivo Previsional Consejo Consultivo Previsional Consejo Técnico de Inversiones Consejo Técnico de Inversiones Instituto de Seguridad Laboral Instituto de Seguridad Laboral Instituto de Previsión Social Instituto de Previsión Social Fondo de Educación Previsional Fondo de Educación Previsional Comisión de Usuarios Comisión de Usuarios Superintendencia de Pensiones Superintendencia de Pensiones Centros de Atención Previsional Integral Administradora de Fondos de Pensiones Administradora de Fondos de Pensiones Superintendencia de Seguridad Social Superintendencia de Seguridad Social

4 Pensión Básica Solidaria: requisitos PBS de VejezPBS de Invalidez No tener derecho a una pensión en los sistemas previsionales. Tener cumplidos los 65 años de edad Integrar un grupo familiar perteneciente al 50% más pobre de la población: puntos o menos en la Ficha de Protección social. Residencia: 20 años en Chile, y 4 de los últimos 5 años anteriores a la solicitud del beneficio No tener derecho a una pensión en un régimen previsional. Tener entre 18 y 65 años de edad. Integrar un grupo familiar perteneciente al 50 % más pobre de la población: puntos o menos en la Ficha de Protección social. Residencia: 20 años en Chile, y 4 de lo últimos 5 años anteriores a la solicitud del beneficio

5 Aporte Previsional Solidario: Requisitos APS de VejezAPS de Invalidez Tener derecho a una pensión en los sistemas previsionales (IPS, AFP, Sobrevivencia Ley Nº ). Tener cumplidos los 65 años de edad. Integrar un grupo familiar perteneciente al 50 % más pobre de la población: puntos o menos en la Ficha de Protección social. Residencia: al menos 20 años en Chile. Al menos 4 de los últimos 5 años antes de solicitar el beneficio. Que la pensión sea inferior a la PMAS que en régimen será de $ Hoy se complementan las pensiones menores a $ Tener derecho a una pensión de invalidez en los sistemas previsionales. Tener entre 18 y 65 años de edad. Integrar un grupo familiar perteneciente al 50 % más pobre de la población puntos o menos en la Ficha de Protección social. Residencia en Chile: Al menos 5 de los últimos 6 años, antes de solicitar el beneficio. Las pensiones se complementan hasta los $

6 El Pilar Solidario, año a año PMAS: Pensión Máxima con Aporte Solidario. Las pensiones inferiores a esta PMAS son las que reciben el APS, desde las fechas que se indican. (*) Reajuste cada 12 meses de acuerdo al IPC. Cuando la variación del IPC supere el 10 %, el reajuste será automático, aunque no hayan transcurrido 12 meses. AÑOPBSPMAS para APS % MÁS POBRE DE LA POBLACIÓN JULIO 2008$60.000$ % JULIO 2009$75.000$ % JULIO 2010$ (*)$ % JULIO 2011$ (*)$ % SEPTIEMBRE 2009$75.000$ %

7 Bono por hijo El Bono por hijo nacido vivo o adoptado consiste en una bonificación monetaria, de cargo fiscal, que incrementa las pensiones de las madres de hijos nacidos vivos y adoptados, que cumplan con los requisitos legales. Monto: El equivalente al 1,8 ingresos mínimos mensuales, vigente al mes de nacimiento del hijo. Requisitos - 65 años cumplidos - Residencia: 20 años en Chile, y 4 de los últimos 5 años antes de la solicitud del bono. - Haberse pensionado desde el 1 de Julio de Tener alguna de las siguientes calidades : Afiliada al DL Nº 3.500, o Beneficiaria de sobrevivencia sin afiliación a ningún régimen previsional o Beneficiaria de PBS de Vejez Concesiones Julio a Noviembre

8 PBS y APS al 40% Fondo de Educación Previsional 1 de Julio de 2008 Compensación por nulidad o divorcio APV clase Media Subsidio al trabajador Joven a la contratación 1 de Octubre de 2008 Bono por Hijo Pago del SIS por empleador PBS y APS al 45% 1 de Julio 2009 PBS y APS al 50% 1 de Sept PBS y APS al 55% Subsidio al trabajador joven a la cotización 1 de Julio de 2010 PBS y APS al 60% 1 de Julio 2011 Entrada en vigencia de los Beneficios de la Reforma Previsional 1 de Julio 2012 Cotización independientes

9 Beneficiados PBSV PBSI APSV APSI 9140 Agosto-08 Septiembre-08 Octubre-08 Noviembre-08Diciembre-08 Enero-09 Febrero-09 Marzo-09 Abril-09 Mayo-09 Junio-09 Julio-09 Agosto-09 Septiembre-09 Octubre-09 Noviembre-09 Julio Sistema de Pensiones Solidarias Otorgamiento de nuevos beneficios

10 ESTUDIO IPSOS: SATISFACCIÓN (Acceso al canal, infraestructura, dispensador de números de atención, tiempo de espera, actitud y conocimiento de la persona que atiende, información en lugar de atención). Insatisfacción (% Nota 1 a 4) Satisfacción (% Nota 6 y 7) Neto Base:

11 GRACIAS 1

12 INPIPS Imponentes y Pensionados del Sistema de Reparto. Pensionados de Leyes Especiales (Reparación, Exonerados Políticos, Ley Valech e Indemnización Compensatoria del Carbón, pensiones de Gracia empresa Carozzi). Pensionados asistenciales (transformados en PBS). Administración de la Ley Nº , de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. Trabajadores con asignación familiar. Beneficiarios de SUF. Beneficiarios de ChileSolidario. Personas que reciben bonos extraordinarios. Se hace cargo de los beneficiarios anteriores, e incorpora los siguientes nuevos clientes- ciudadanos: Beneficiarios de pensiones básicas solidarias de vejez e invalidez. Beneficiarios de Aporte Previsional Solidario. Mujeres beneficiarias del Bonos por Hijo. Subsidios de discapacidad mental. Empleadores beneficiarios del subsidio al trabajador joven (contratación). Trabajadores entre 18 y 35 años, con derecho al subsidio al trabajador joven (cotización). Nuestros usuarios

13 Nombrado ADP En concurso ADP 2009 Por concursar ADP nuevas Direcciones Regionales Dirección Nacional División Jurídica Departamento Auditoría Departamento Planificación y Control de Gestión Unidad de Comunicaciones Departamento Judicial Departamento Cobranzas Departamento Responsabilidad Administrativa Subdirección Servicios al Cliente Subdirección Sistemas de Información y de Administración División Beneficios Previsionales División Atención de Clientes División Información y Desarrollo de Procesos División Administración y Finanzas Direcciones Regionales Departamento Canales de Atención y Coordinación Regional Departamento Asesoría Jurídica de Beneficios Previsionales Departamento Operaciones y Datos Departamento Secretaría General Departamento Gestión de Beneficios Departamento Recaudación e Historial Previsional Departamento Gestión de Proyectos y Procesos Departamento Desarrollo de las Personas Departamento Finanzas Departamento Administración Departamento Adquisiciones Departamento Concesión de Beneficios Departamento Soporte Informático


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