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1 SEMINARIO SOBRE LAS BUENAS PRÁCTICAS DE TRABAJO EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN. ING. ALFONSO ROJAS LORELLI México, Agosto 2003 La Cámara Mexicana.

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1 1 SEMINARIO SOBRE LAS BUENAS PRÁCTICAS DE TRABAJO EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN. ING. ALFONSO ROJAS LORELLI México, Agosto 2003 La Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción y sus Instituciones

2 2 Comunicaciones y Transportes Energía Vivienda y Desarrollo Urbano Salud Educación Industria, Comercio y Turismo Agua y Medio Ambiente Seguridad Pública Grandes, medianas, pequeñas, micro REPRESENTACIÓN

3 3 43 Delegaciones CMIC 60 Oficinas ICIC DELEGACIONES

4 4 REPRESENTACIÓN Y GESTIÓN PARA EL FORTALECIMIENTO DE LAS EMPRESAS DEL GREMIO CAPACITACIÓN Y ACTUALIZACIÓN PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DEL PERSONAL DE LA INDUSTRIA Instituto de Capacitación de la Industria de la Construcción A.C. FORMACIÓN PROFESIONAL DE LOS RECURSOS HUMANOS PARA LA CONSTRUCCIÓN Instituto Tecnológico de la Construcción A.C. INVESTIGACIÓN APLICADA Y DESARROLLO TECNOLÓGICO PARA INCREMENTAR LA PRODUCTIVIDAD Fundación de la Industria de la Construcción A.C. LA CMIC Y SUS INSTITUCIONES

5 5 Instituto Tecnológico de la Construcción, A. C.

6 6 El objetivo del Instituto Tecnológico de la Construcción, es ofrecer, a través de sus planes y programas de estudio, un modelo educativo que de respuesta a las demandas que día con día presenta el sector de la construcción. OBJETIVO

7 7 LICENCIATURAS Ingeniero constructor Administrador de empresas DIPLOMADOS Costos Gerencia de proyectos Desarrolladores de vivienda MAESTRÍA Administración de la construcción SERVICIOS

8 8 Fundación de la Industria de la Construcción, A. C.

9 9 Apoyar y asesorar a las empresas constructoras para que implementen estrategias, ayudándose de la tecnología, para el desarrollo de herramientas prácticas que coadyuven a la mejora de sus procesos actuales. OBJETIVO

10 10 Proceso Clasificación-Certificación –Clasificación de Empresas –Validación Sectorial –Modelo de Cultura para la Calidad Información a través de la Página CMIC Desarrollo Tecnológico SERVICIOS

11 11 Fundación de la Industria de la Construcción Número de empresas atendidas a nov. 2002: Calidad 230 Información 200 Desarrollo Tecnológico 150 Total 580 Calidad Clasificación Validación Certificación FIC

12 12 Instituto de Capacitación de la Industria de la Construcción, A.C.

13 13 CONSTITUCIÓN DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS. Art. 123 Fracc. XIII.- las empresas cualquiera que sea su actividad, estarán obligadas a proporcionar a sus trabajadores, capacitación o adiestramiento para su trabajo. LEY FEDERAL DEL TRABAJO. Art. 132-XV.- Es obligación de los patrones: proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores. Art. 153-A.- Todo trabajador tiene derecho a que su patrón le proporcione capacitación o adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida y productividad conforme a los planes y programas formulados, de común acuerdo, por el patrón y el sindicato o sus trabajadores y aprobados por la STPS. ASPECTO LEGAL DE LA CAPACITACIÓN

14 El ICIC es una institución capacitadora fundada en 1978 con el objetivo general de : AUMENTAR LA PRODUCTIVIDAD Y EL DESARROLLO INTEGRAL DE LOS TRABAJADORES. ANTECEDENTES

15 El ICIC cuenta con 25 años de experiencia fomentando la capacitación, la actualización de conocimientos, el incremento en la preparación profesional, el diseño de material propio y la impartición de cursos, talleres, seminarios y capacitación especializada. ANTECEDENTES

16 Formar, actualizar y perfeccionar a los trabajadores para contribuir a que: Realicen sus actividades de manera eficaz Tengan mayores oportunidades de superación personal y profesional Contribuyan a incrementar la calidad de las obras Aumenten la productividad de las empresas PROPOSITO FUNDAMENTAL

17 17 43 Delegaciones y 60 oficinas a nivel nacional. 15 Centros de Evaluación para la certificación. AGUASCALIENTES BAJA CALIFORNIA SUR SUR GUANAJUATO NUEVO LEÓN OAXACA POZA RICA PUEBLA MAZATLÁN SALTILLO SONORA TABASCO TLAXCALA TIJUANA INFRAESTRUCTURA

18 18 Plantilla de 1500 instructores externos. Área de diseño de los servicios de capacitación. COATZACOALCOS COLIMA CD. JUÁREZ JALISCO GUERRERO MORELOS NAYARIT QUERETARO ZACATECAS CAMPECHE COAHUILA TAMAULIPAS QUINTANA ROO VERACRUZ LÁZAROCÁRDENAS INFRAESTRUCTURA

19 19 Metodologías propias para formar instructores, diseñar currícula, diseñar material didáctico, evaluar y certificar habilidades laborales. 125 aulas, 490 equipos de cómputo, 160 unidades móviles, 150 equipos audiovisuales y 290 monitores y videograbadoras. MICHOACÁN HIDALGO SAN LUIS POTOSÍ YUCATÁN NORTE DE SINALOA COMARCALAGUNERA CHIAPAS CHIHUAHUA DISTRITO FEDERAL CD. VICTORIA DURANGO XALAPA ESTADO DE MÉXICO SINALOA INFRAESTRUCTURA

20 20 Asesoría en la formación de Comisiones Mixtas de Capacitación.STPS Acreditación de la Capacitación. Diseño de instrumentos de Evaluación. SERVICIOS ESPECIALIZADOS

21 21 Integración de Planes y Programas de Capacitación. Diseño de programas de capacitación. Diseño de material didáctico escrito. Capacitación en las áreas Técnico Administrativa, Construcción, Informatica, Seguridad y Desarrollo Humano. Investigación en las áreas Socio-Educativas. SERVICIOS ESPECIALIZADOS

22 22 CAPACITACIÓN IMPARTIDA

23 % 22% 75% 17% 44% 39% Capacitación a la Pirámide Ocupacional NIVEL Mandos Medios Directivo Operativo PRINCIPALES LOGROS

24 ,715 PERSONAS CAPACITADAS Equivalentes a capacitar 2 veces a la población total del estado de Tlaxcala. 53´208,062 Horas Hombre Capacitado Equivalentes a capacitar durante 5 horas a la población total del Valle de México. PRINCIPALES LOGROS

25 25 Alfabetización Educación básica para adultos Superación personal Prevención de enfermedades Manejo del estrés Capacitación Especializada en Desarrollo Humano Prevención de la drogadicción El hombre y su comunidad El hombre y el trabajo Desarrollo grupal Relaciones humanas Estrategias motivacionales PRINCIPALES LOGROS

26 26 Trabajo con campamentos en Laguna Verde, Veracruz Calidad de los alimentos, Campaña Nacional Mujeres en la construcción, D.F. Programas Sociales Específicos Ahorro de agua, D.F. Cerro del Cuatro, Jalisco Centro del Trabajador, Sonora Consejo Tutelar de Menores, S.L.P. PRINCIPALES LOGROS

27 27 CONVENIOS

28 El ICIC cuenta con el reconocimiento de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para apoyar la formación de recursos humanos que demanda el país. Acciones Conjuntas Campaña patrones y trabajadores responsables de la seguridad e higiene en el trabajo CONVENIO CMIC-STPS

29 29 Sensibilización: –Folletos –Carteles –Mensajes en Revistas y Páginas de Internet Guías de inspección y de seguridad Prácticas seguras Trabajo en alturas Andamios Cuerdas, Redes,Barandillas CONVENIO CMIC-STPS

30 30 Acciones Conjuntas

31 31 PEMEX EXPLORACIÓN Y PRODUCCIÓN PEMEX GAS Y PETROQUÍIMICA BÁSICA PEMEX REFINACIÓN PEMEX PETROQUÍIMICA

32 32 ESTRATEGIA DE CAPACITACIÓN PEMEX-ICIC Desarrollo e implementación de programas de capacitación en Seguridad Industrial y Protección Ambiental para el personal de nivel medio y operativo de las empresas que desarrollan proyectos de construcción y mantenimiento en las subsidiarias de Petróleos Mexicanos.

33 33 SEGUNDA ETAPA Capacitación en Seguridad Industrial y Protección Ambiental para niveles operativos TERCERA ETAPA Capacitación en Seguridad Industrial y Protección Ambiental por ocupación PRIMERA ETAPA Capacitación en Seguridad Industrial y Protección Ambiental para supervisores

34 34 PEMEX GAS Y PETROQUÍMICA BÁSICA Convenio de Capacitación firmado. 507 cursos, 5,729 participantes., 78,243 H.H.C. Materiales didácticos y cartilla de capacitación. Instructores formados. Pláticas y seminarios.

35 35 67 cursos, 820 participantes, 24,044 H. H. C. Cartilla de capacitación. Diseño de cursos: Sobrevivencia en el mar, Básico de Seguridad y Protección Ambiental, Permisos de trabajo y Supervisión de Obra Pública Instructores formados Convenio de capacitación firmado. PEMEX EXPLORACIÓN Y PRODUCCIÓN

36 36 PEMEX REFINACIÓN Materiales para cursos de los niveles medios y operativos. 236 cursos, 6,952 participantes y 17,576 H.H.C. Propuesta de convenio de capacitación. Pláticas de inducción a la Seguridad (55).

37 37 Con el fin de acreditar a los participantes de los programas de capacitación, se creó la cartilla Pemex- ICIC. ACREDITACIÓN DE LA CAPACITACIÓN Esta es entregada a los participantes de los programas de capacitación en Seguridad y Protección Ambiental y es avalada por Pemex.

38 38 Consolidación de la seguridad de los trabajadores de las empresas contratistas a través de la capacitación El 18 de noviembre de 1998 se firmó un Convenio con la CMIC- ICIC, para la capacitación del personal de los contratistas en seguridad industrial y protección ambiental. Debido a que el personal de contratistas en las instalaciones de Pemex Gas representaba en 1998 el 40% de la población total, Pemex Gas planteó como estrategia la capacitación en seguridad industrial y protección ambiental a través de la CMIC-ICIC. O LA META ES CER Incidentes CONVENIO PEMEX GAS CMIC-ICIC

39 Evolución del Índice de Frecuencia de Accidentes Evolución del Índice de Frecuencia de Accidentes En el 2000, se laboraron 9.6 millones de Horas- Hombre equivalentes a 4,200 trabajadores Contratistas O LA META ES CER INCIDENTES Convenio de Colaboración PGPB-CMIC CONVENIO PEMEX GAS CMIC-ICIC

40 40 RESULTADOS DE 1999 A 2002 CONVENIO PEMEX GAS CMIC-ICIC

41 El ICIC colabora de manera activa con el Consejo de Normalización y Certificación de la Competencia Laboral, instancia creada por la Presidencia de la República para reconocer los niveles de experiencia de la fuerza laboral, su capacitación y certificación. SISTEMA DE COMPETENCIA LABORAL

42 42 Normalización Capacitación basada en competencia laboral Evaluación y Certificación COMPETENCIALABORAL SISTEMA DE COMPETENCIA LABORAL

43 43 CONVENIO IMSS CMIC-ICIC

44 44 âPrimeros auxilios. âSeguridad e higiene. âCalidad de los alimentos. âPrevención y combate de incendios. âMedidas contra el ruido. âSeguridad industrial. âControl de la seguridad e higiene para obras de construcción. CAPACITACIÓN

45 45 âSeguridad en la construcción de vías terrestres. âSeguridad en obras de construcción industrial. âEducación de la sexualidad. âSeguridad para los usuarios de las computadoras. âSeguridad en obras de edificación. âSupervisión de la seguridad e higiene. CAPACITACIÓN

46 46 Acciones Conjuntas Once centros de capacitación autorizados por Autodesk en igual número de Delegaciones CMIC. Formación de instructores. Actualización de programas de cómputo especializado para micro y pequeñas empresas afiliadas a la CMIC. CAPACITACIÓN

47 47 Acciones Conjuntas Información Eventos Imagen Capacitación Curso de tecnología del concreto Diplomado para Desarrolladores de vivienda CAPACITACIÓN

48 48 Se tienen firmados convenios de colaboración y retención con los siguientes organismos :Se tienen firmados convenios de colaboración y retención con los siguientes organismos : Con el Ejecutivo Federal Para el fomento de la Capacitación en el ramo de la Industria de Construcción.Con el Ejecutivo Federal Para el fomento de la Capacitación en el ramo de la Industria de Construcción. Dependencias FederalesDependencias Federales Dependencias ParaestatalesDependencias Paraestatales Gobiernos de los estadosGobiernos de los estados MunicipiosMunicipios Instituciones de viviendaInstituciones de vivienda UniversidadesUniversidades CONVENIOS DE RETENCIÓN DEL 2 AL MILLAR

49 A través de la capacitación beneficiar a las clases marginadas de las principales ciudades del país, con el fin de que obtengan oportunidades de desarrollo laboral. Formación de mano de obra calificada para la Industria en general. Participar en las programas de desarrollo establecidos por el Ejecutivo Federal. Contar con el apoyo de autoridades gubernamentales para el logro de los objetivos en materia de capacitación. Atender con capacitación al personal de los diversos Sectores Industriales de nuestro país. PERSPECTIVAS

50 50 SEMINARIO SOBRE LASBUENAS PRÁCTICAS DE TRABAJO EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN. ING. ALFONSO ROJAS LORELLI México, Agosto 2003 La Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción y sus Instituciones


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