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COORDINACION DE RIESGOS COORDINACION DE RIESGOS Pérdida de relación laboral en el primer año de originado el crédito INFONAVIT, tu derecho a vivir mejor.

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1 COORDINACION DE RIESGOS COORDINACION DE RIESGOS Pérdida de relación laboral en el primer año de originado el crédito INFONAVIT, tu derecho a vivir mejor Abril, 2007

2 INFONAVIT tu derecho a vivir mejor tu derecho a vivir mejor Agenda Objetivo Metodología Resultados

3 INFONAVIT tu derecho a vivir mejor tu derecho a vivir mejor Objetivo Objetivo Principal: Identificar las causas de la pérdida de relación laboral durante el primer año de originación. Introducción Se detectó que durante el primer año desde la originación del crédito, la tasa de pérdida de empleo es muy alta. Se presenta un análisis de las causas de este fenómeno que va permitir mejorar el puntaje de originación del crédito.

4 INFONAVIT tu derecho a vivir mejor tu derecho a vivir mejor Introducción 4.3%

5 INFONAVIT tu derecho a vivir mejor tu derecho a vivir mejor Introducción 4%

6 INFONAVIT tu derecho a vivir mejor tu derecho a vivir mejor Metodología Se realizó un análisis descriptivo y una regresión logística por año de originación (2004 a 2007) Variables

7 INFONAVIT tu derecho a vivir mejor tu derecho a vivir mejor Resultados Tabla 1. Pérdida de relación laboral al menos una vez durante el primer año de originación, 2004, 2005, 2006 y 2007

8 INFONAVIT tu derecho a vivir mejor tu derecho a vivir mejor Resultados El año de originación con mayor proporción de acreditados sin relación laboral fue 2004 y en el 2007 existen créditos que aún no cumplen el año de haberse originado., por estado

9 INFONAVIT tu derecho a vivir mejor tu derecho a vivir mejor Resultados Al diferenciar los créditos de acuerdo al mes y año de originación, se observa que la pérdida de empleo en al menos un bimestre durante el primer año de originación, es similar para todos los meses. En general el 2004 tiene las tasas más altas entre 16 y 17%. Para 2005 y 2006 son muy similares entre 13 y 15%.

10 INFONAVIT tu derecho a vivir mejor tu derecho a vivir mejor Resultados Tabla 3. Reestructuras por año de originación, créditos sin relación laboral Tabla 2. Incapacidad por año de originación, créditos sin relación laboral La incapacidad e invalidez tiene un impacto muy pequeño como causa de desempleo: Un porcentaje muy pequeño de acreditados sin relación laboral reestructuró su crédito. La proporción más alta se da con los originados en 2005 con un 0.042%

11 INFONAVIT tu derecho a vivir mejor tu derecho a vivir mejor Resultados No todas las divisiones económicas ofrecen el mismo grado de protección contra el riesgo de desempleo. En los 4 años de análisis, la industria eléctrica presenta el menor riesgo de desempleo, no así con la división de la construcción que tiene las más altas posibilidades de pérdida de empleo, seguida de la división del comercio y en tercer lugar servicios para empresas, personas y el hogar. En el 2005 se estimó que la Construcción presenta 4.6 veces más posibilidades de pérdida de empleo comparada con la Industria Eléctrica, en el caso del Comercio 3.7 veces más y los servicios para empresas, personas y el hogar 3.6 veces más de posibilidades de pérdida de empleo. En el caso particular del 2004, la división con más altas posibilidades de pérdida de empleo fue la de servicios sociales y comunales (19 veces más posibilidades), principalmente en los giros de servicios de enseñanza académica, capacitación, investigación científica y difusión cultural y servicios médicos (IMSS el más importante).

12 INFONAVIT tu derecho a vivir mejor tu derecho a vivir mejor Resultados Con respecto a la zona geográfica, Zacatecas en el 2005 y 2006 es el estado que tiene una proporción de desempleo similar al promedio nacional (1.2%) y comparado con este, dos estados han ido incrementado desde el 2004 a 2007 a más del doble las posibilidades de desempleo, estos son: Distrito Federal y Sinaloa. Otros estados aunque son constantes con su significancia en al menos dos años del análisis, las posibilidades de desempleo van en incremento: Baja California Norte, Chihuahua, Coahuila, Durango, Guerrero, San Luís Potosí, Tabasco, Tamaulipas y Tlaxcala.

13 INFONAVIT tu derecho a vivir mejor tu derecho a vivir mejor Resultados En el 2006 y 2007 surgen nuevos estados que son significativos y las posibilidades de pérdida de empleo son alrededor de 1.5 veces más que Zacatecas, estos son: Aguascalientes, Chiapas, Colima, Durango, Guanajuato, Guerrero, Michoacán, Morelos, Nayarit, Puebla, Querétaro, Q. Roo, Sonora, Veracruz y Yucatán. De estos, Colima, Q. Roo, Sonora, Veracruz y Yucatán incrementaron sus créditos a casi el doble en la división de la construcción con respecto a 2004 y 2005, mientras que en Guerrero, Michoacán, Morelos, Nayarit y Puebla se incrementaron en la división de servicios sociales y comunales.

14 INFONAVIT tu derecho a vivir mejor tu derecho a vivir mejor Resultados En cuanto al salario, aquellos que perciben menos de 2 vsm tienen las más altas posibilidades de quedar desempleados comparados con aquellos que perciben más de 5 vsm. En el 2005 los acreditados que percibían menos de 1 vsm tenían casi 20 veces más posibilidades de perder el empleo.

15 INFONAVIT tu derecho a vivir mejor tu derecho a vivir mejor Resultados Trabajar en pequeñas empresas (B, BB) incrementa el riesgo de perder el empleo comparadas con las empresas más grandes (AAA). En el 2005, si trabajaban en una empresa pequeña (B) tenían casi 4 veces más posibilidades de quedar desempleado que aquellos que trabajaban en empresas grandes (AAA). Destaca el hecho que de los acreditados que perdieron el empleo y trabajaban en las empresas grandes (AAA), más del 50% son mujeres con una edad entre 26 y 35 años. 2004: mala calidad de información 2007: no significativa Tabla 4. Trabajadores y acreditados por tipo de empresa al bimestre El 5.4% de las empresas pertenecen al grupo de las As, estas incluyen al 70% de los trabajadores del país y al 75% de los acreditados

16 INFONAVIT tu derecho a vivir mejor tu derecho a vivir mejor Resultados Considerando el tipo de trabajador, los que tienen más posibilidades de perder el empleo son los trabajadores de la construcción y los eventuales, comparados con los trabajadores permanentes. Los eventuales se emplean principalmente en la división de servicios sociales y comunales. En el 2005 se estimó que los trabajadores de la construcción tienen 1.7 veces y los eventuales 1.5 veces más posibilidades de quedar desempleados en comparación con los trabajadores permanentes. La población de trabajadores eventuales de campo es demasiado pequeña y no es relevante en el análisis. 2004: mala calidad de información 2007: no significativa

17 INFONAVIT tu derecho a vivir mejor tu derecho a vivir mejor Resultados El índice de comportamiento de pago del patrón tiene un riesgo de desempleo mayor conforme este índice se empeora. Con respecto al género, las mujeres presentan un mayor riesgo de perder el empleo en comparación con los hombres, tienen alrededor de 1.3 veces más posibilidades de perderlo. En el 2004 alrededor del 67% de los trabajos eventuales eran de mujeres. El ICP sólo existe para 2005 y 2006

18 INFONAVIT tu derecho a vivir mejor tu derecho a vivir mejor Resultados El grupo de edad que tiene mayor vulnerabilidad de quedar desempleado, está entre los 18 y 25 años y de 56 años o más. Ambos grupos con una tendencia creciente en sus posibilidades de perder el empleo.

19 INFONAVIT tu derecho a vivir mejor tu derecho a vivir mejor Conclusiones Las principales características de los acreditados con mayor posibilidad de perder el empleo son: Salarios inferiores a 2 vsm. Trabajadores eventuales y de la construcción principalmente. Edades entre 18 a 25 años y más de 56 años Laboran en empresas pequeñas (Con menos de 50 trabajadores, B y BB) ubicadas en las divisiones económicas de: Construcción, comercio y servicios para empresas, personas y hogar. Las características de los acreditados con mayor protección ante la pérdida de empleo son: Salarios mayores a 3 VSM Trabajadores permanentes Edades entre 26 y 35 años. Laboran en la industria eléctrica, captación y suministro de agua, Industrias extractivas y de transportes y comunicaciones. Laboran en empresas grandes (Más de 50 trabajadores, AAA, AA, A)


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