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Reunión de Delegados Pastorales 14 de junio de 2012.

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Presentación del tema: "Reunión de Delegados Pastorales 14 de junio de 2012."— Transcripción de la presentación:

1 Reunión de Delegados Pastorales 14 de junio de 2012

2 Oración

3 Porque no hay árbol bueno que produzca fruto malo, ni a la inversa, árbol malo que produzca fruto bueno. Pues cada árbol por su fruto se conoce. Porque los hombres no recogen higos de los espinos, ni vendimian uvas de una zarza. El hombre bueno, del buen tesoro de su corazón saca lo que es bueno; y el hombre malo, del mal tesoro saca lo que es malo; porque de la abundancia del corazón habla su boca. Lucas 6,

4 Oración Padre Eterno, te ofrecemos la Sangre Preciosa de Jesús, para que perdone nuestros pecados, salve a todos los difuntos y mantenga a Tu Iglesia en el amor y la Unidad Amén

5 ASERTIVIDAD Como estrategia y estilo de comunicación, la Asertividad se diferencia y se sitúa en un punto intermedio entre otras dos conductas polares: la agresividad y la pasividad La palabra asertivo, de aserto, proviene del latín assertus y quiere decir "afirmación de la certeza de una cosa", por tanto, una persona asertiva es aquella que afirma con certeza.

6 PasivaAgresivaAsertiva Son personas que no defienden sus intereses, no expresan sus sentimientos verdaderos, creen que los demás tienen más derechos que ellos mismo, no expresan desacuerdos. Este estilo tiene como ventaja que no suele recibir rechazo directo por parte de los demás. Pero tiene la desventaja de que los demás se van a aprovechar. Las personas que se comportan de manera pasiva presentan sentimientos de indefensión, resentimiento e irritación. No tienen en cuenta los sentimientos de los demás. Acusan, pelean, amenazan, agreden, insultan. Presentan la ventaja de que nadie les pisa y la desventaja de que nadie les quiere a su lado. Consiguen sus objetivos sin dañar a los demás. Se respetan a ellos mismos pero también a los que les rodean. Actúan y dicen lo que piensan, en el momento y lugar adecuados, con franqueza y sinceridad. Tienen autenticidad en los actos que realizan, están seguros de sus creencias y tienen la capacidad de decidir.

7 Que tan asertivo soy… Asertividad implica saber decir lo que se siente y lo que se piensa en el momento oportuno y con la palabra precisa ¿Se observa a si mismo diciendo "Sí" en situaciones en las que en realidad sentía que debía decir "No"?. Asertividad implica consecuencia Asertividad implica consecuencia ¿Encuentra dificultad para expresar su descontento a un amigo o compañero, aun si cree que es justificado? ó ¿Cuántas veces hemos herido sin querer a alguien por no saber transmitir lo que queríamos decir o por hablar demás? ¿Le cuesta aceptar un elogio? Asertividad no es solamente saber decir, sino también saber escuchar, recibir, aceptar y responder.

8 Porque no hay árbol bueno que produzca fruto malo, ni a la inversa, árbol malo que produzca fruto bueno. Pues cada árbol por su fruto se conoce. Porque los hombres no recogen higos de los espinos, ni vendimian uvas de una zarza. El hombre bueno, del buen tesoro de su corazón saca lo que es bueno; y el hombre malo, del mal tesoro saca lo que es malo; porque de la abundancia del corazón habla su boca. Lucas 6,

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10 Preguntas de reflexión Entre agresivo y pasivo, ¿con cual característica me identifico más? Como delegado de pastoral ¿En qué instancias he debido actuar con asertividad? Que características personales, me ayudan a actuar asertivamente.

11 TonoTernura Tacto Tino

12 Porque de la abundancia del corazón habla su boca.


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