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Costos de Mano de Obra. Definiciones Salarios Salario Mínimo General y de especialidad Salario de Mercado Salario de cotización Salario real Destajos.

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Presentación del tema: "Costos de Mano de Obra. Definiciones Salarios Salario Mínimo General y de especialidad Salario de Mercado Salario de cotización Salario real Destajos."— Transcripción de la presentación:

1 Costos de Mano de Obra

2 Definiciones Salarios Salario Mínimo General y de especialidad Salario de Mercado Salario de cotización Salario real Destajos

3 Salario Mínimo General y de la Especialidad Salario mínimo que debe de percibir un trabajador según lo establece la Comisión Nacional de Salarios Mínimos.

4 Salario de Mercado Salario diario que perciben los trabajadores de acuerdo a las condiciones de mercado. Usalmente un 30% o más por arriba del Salario Mínimo Salario de Mercado = Salario Mínimo x Factor de demanda

5 Salario Base de Cotización (SBC) Salario de Mercado más las prestaciones que por ley recibe el trabajador. Utilizado para cálculo de cuotas del IMSS e impuestos.

6 Salario Real (SR) Costo que representa para la empresa el pago de salarios de los trabajadores SR = SDB x FSR SDB = Salario Diario Base o Salario de Mercado FSR = Factor de salario real

7 Análsis de Salario Real Integrado por: Días inhábiles pagados Seguro Social Infonavit/SAR Impuestos

8 Días Inhábiles establecidos por Ley Federal del Trabajo Domingos: 52 Días festivos: 1 de Enero, 5 de febrero, 21 de marzo, 5 de mayo, 16 de sept, 20 de Nov y 25 de Dic. Cada 6 años el 1 de Dic. Días de vacaciones: usualmente se consideran 6 (eventualidad de trabajadores de la construcción)

9 Días inhabiles no establecidos en la LFT Días por costumbre: 3 de mayo, 1 y 2 de Nov, 12 de dic y días de semana santa. Días por mal tiempo.

10 Ejemplo de días inhábiles para 2002 – Días no laborables al año Domingos52 Días inhábiles por ley5 Días de vacaciones6 Días por costumbre5 Días por mal clima3 Total71

11 Aguinaldo y Prima Vacacional Aguinaldo: 15 días Prima vacacional: 25% de días de vacaciones 25% de 6 días = 1.5 días

12 Salario Base de Cotización Días realmente pagados al año 2002 (TP) Año365 Aguinaldo15 Prima Vacacional1.5 TOTAL381.5 Días realmente laborados al año (TL) Año365 Días no trabajados- 71 TOTAL294 Factor Salario Base de Cotización: TP/DC =

13 IMSS CUOTAS OBRERO-PATRONALES 2007 Notas: (1)SMGVDF es el salario mínimo general del DF (2)Si el SBC es menor que 3(SMGDF) no se aplica la prestación en especie adicional

14 Otros cargos a la mano de obra Impuesto Sobre Nomina (ISN) 2% de SDBC SAR2% de SDBC INFONAVIT5% de SDBC

15 Salario Real SR = SDB * FSR FSR = PS(TP/TL)+TP/TL


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