SITUACIÓN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN AMÉRICA LATINA Y EL ROL DEL BID Carmiña Albertos Banco Interamericano de Desarrollo Santiago, 30 y 31 de.

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1 SITUACIÓN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN AMÉRICA LATINA Y EL ROL DEL BID Carmiña Albertos Banco Interamericano de Desarrollo Santiago, 30 y 31 de octubre 2006

2 Contenidos de la Presentación 1.Resumen situación PcD en AL, Chile y países OECD 2.Desafíos para la Región y para Chile 3.El rol del BID: áreas prioritarias, buenas prácticas

3 Tasa de prevalencia de la discapacidad América Latina y Caribe Cerca del 10% de la poblacion de América Latina y el Caribe tiene alguna discapacidad

4 Tasa de prevalencia de la discapacidad países OECD y Chile, según severidad Fuente Chile, Encuesta Nacional de Discapacidad 2004. OECD (2003) Transforming Disability into Ability: Policies to Promote Work and Income Security for Disabled People

5 Características de las Personas con Discapacidad: EDUCACIÓN En AL hay una mayor tasa de analfabetismo entre las personas con discapacidad. Fuente: Argentina: ENDIS 2002-03, Bolivia: MECOVI 2001, Brasil: Censo 2000, Chile: Censo 2002, El Salvador: EPHM 2003, Honduras: EPHPM 2002, Mexico: Censo 2000, Paraguay: Censo 2002.

6 Características de las Personas con Discapacidad:EDUCACIÓN Hay un bajo nivel de logro de educación secundaria o superior, mayor entre las mujeres

7 Deserción escolar Causas: falta de dinero, discriminación y estigma, problemas de transporte, falta de apoyo familiar e institucional Fuente: EHPM, Honduras 2002 Alrededor del 30% de las personas con discapacidad no asiste por estas razones Honduras 2002

8 EDAD DE ADQUISICIÓN DISCAPACIDAD Edad promedio de adquisición de discapacidad

9 Características de las Personas con Discapacidad EDAD El envejecimiento poblacional tendrá efectos fundamentales en la prevalencia de discapacidad. Proyección de la prevalencia de discapacidad en algunos países de la OECD y Chile

10 Características de las Personas con Discapacidad: GÉNERO Distribución por edad y sexo población con discapacidad. Chile

11 Características de las Personas con Discapacidad:EMPLEO

12  En América Latina, cerca del 40% de las PcD trabajan sin recibir remuneración En países de ingreso bajo las PcD generalmente se autoemplean o trabajan en el sector agrícola. Sus ingresos son 50% inferiores a los de la población no discapacitada. En países de ingreso medio, como Chile, las oportunidades de empleo se concentran en el sector servicios. Sus ingresos son 35% menos que los de la población no discapacitada

13 Características de las Personas con Discapacidad: EMPLEO La exclusión del mercado de trabajo opera por tipo de discapacidad Las PcD visual muestran la mayor participación en el mercado de trabajo, especialmente los hombres Source: IBGE, 2000 Demographic Census

14 Algunos desafíos de política en discapacidad para la Región y Chile 1. Enfoque de derechos 2. Transversalidad 3. Especificidad 4. Información para toma de decisiones políticas 5. Inclusión social –participación plena 6. Discriminación y estigma

15 7. Eliminación de barreras de acceso 8. Prevención 9. Vacíos legales 10. Organizaciones de la sociedad civil Algunos desafíos de política en discapacidad para la Región y Chile

16 1. Calidad de datos e información –formulación de políticas 2. Inclusión de PcD en sistema educativo y mercado laboral 3. Acceso a transporte e infraestructura Áreas prioritarias del BID en Discapacidad

17 ¿Qué ha hecho el BID? Distribución por países de total de fondos de cooperación técnica en discapacidad 1981-2006 Directamente, Chile ha recibido financiamiento para 3 proyectos por un total de US$ 643,000 Chile también ha recibido aportes a partir de iniciativas regionales dirigidas a los países del Cono Sur.

18 Ejemplos Buenas Prácticas del Banco Proyecto Inserción Laboral de la Poblacion Ciega Objetivo: Contribuir a la inserción laboral de la población ciega mediante capacitación y fortalecimiento de las organizaciones de ciegos. Componentes: (i) fortalecimiento institucional; (ii) capacitación e inserción laboral; (iii) difusión y comunicación Acciones destacadas: Gestiones directas (capacitación “a la carta”) Formación capacitadores en informática adecuada a la población ciega Cursos de capacitación, adiestramiento específico y cursos de formación prelaboral (habilidades sociales y laborales) Práctica laboral en empresas Cursos de preparación de gestores de inserción laboral Capacitación y asesoría a microempresarios ciegos y comerciantes

19 Ejemplos Buenas Prácticas del Banco Proyecto Inserción Laboral de la Poblacion Ciega Logros: Alta participación Alta inserción laboral (263 personas) Flexibilidad Valoración de Empresarios Valoración de Beneficiarios

20 Ejemplos Buenas Prácticas del Banco Guía Operativa de Accesibilidad para Proyectos de Desarrollo Urbano con Criterios de Diseño Universal Objetivo: Facilitar la incorporación de la accesibilidad - con criterios de diseño universal - en proyectos de desarrollo urbano, vivienda y transporte público. Elementos Destacados: eficiencia social recomendaciones operativas precisas Didáctica y fácil de usar

21 Ejemplos Buenas Prácticas del Banco Guía Operativa de Accesibilidad para Proyectos de Desarrollo Urbano con Criterios de Diseño Universal ELIMINACIÓN DE BARRERAS diseños especiales para personas con discapacidad DISEÑO UNIVERSAL diseños utilizables por la mayor cantidad posible de personas 

22 Ejemplos Buenas Prácticas del Banco Guía Operativa de Accesibilidad para Proyectos de Desarrollo Urbano con Criterios de Diseño Universal

23 GRACIAS!!