La Incapacidad Temporal por enfermedad común Grupo Lacera.

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1 La Incapacidad Temporal por enfermedad común Grupo Lacera

2 Empresa Multiservicios En Grupo Lacera nos ocupamos de la prestación de “multiservicios” y "facility management" a todo tipo de clientes, gestionando aquellos trabajos que no tienen que ver con su actividad principal. Le ofrecemos la solución adecuada en áreas de mantenimiento integral, limpieza e higienización y servicios auxiliares, evitando que pierda su valioso tiempo en la logística que su empresa requiere para funcionar. Porque el tiempo hace evolucionar su negocio, nosotros cambiamos y nos adaptamos a sus necesidades. Nuestro objetivo es distinguirnos para lograr la confianza de los más de mil clientes que cada día nos dejan colaborar con ellos. Ofrecemos todo un abanico de servicios tanto para el mantenimiento preventivo como para el correctivo, con el objeto de que nunca tenga que preocuparse.

3 Aplicamos diferentes convenios colectivos Limpieza hospitalaria Indispensable para el mantenimiento de la salud Limpieza industrial Contribuye a la seguridad de los trabajadores Limpieza de medios de transporte Nos permite viajar con comodidad y seguridad Tratamientos de control de plagas Desinfección, desinsectación y desratización Tratamiento de sistemas para la prevención y control de la legionelosis Con tratamientos de choque y mantenimiento sobre: Torres de refrigeración Condensadores evaporativos Aljibes de agua potable Sistemas de agua caliente sanitaria Construcción y Obras Servicios Auxiliares Mantenimiento Integral Telemarketing Limpieza e higienización Conservación y mantenimiento de edificios, equipos e instalaciones Obras y edificación Medio Ambiente Recogida y gestión de residuos peligrosos y no peligrosos Jardinería Servicios auxiliares Atención telefónica Conserjes Cocineros/as Camareros/as Cajeros/as Limpieza de oficinas Limpieza de colegios Limpieza de supermercados Limpieza de organismos públicos Limpiezas generales o de obra Limpieza viaria Mantenimiento del buen estado de las calles Nuestra Plantilla… 2500 personas 85,82% Personal femenino Un 5,11 % de nuestra plantilla tiene algún tipo de discapacidad La edad media de nuestra plantilla es de 48,68 años

4 Datos de la incidencia de IT Año 2009 Grupo Lacera

5 Total Personal por edad Total Personal ddddd Total Personal por sexo Gráficas de distribución de personal

6 Procesos de IT por días Procesos de IT por contrato ddddd Procesos de IT por sexo Gráficas de distribución de personal por procesos de IT Procesos de IT por edad

7 Distribución de Altas /bajas por mes, 2009

8 Distribución de Altas /bajas por mes, 2009 (Más de 15 días)

9 El sistema debe procurar una corta duración de IT porque: Las personas tienen derecho a recuperar su salud en el menor tiempo posible. Y el deber de reincorporarse a su vida laboral en las mejores condiciones. El sistema debe procurar una corta duración de IT porque: Las personas tienen derecho a recuperar su salud en el menor tiempo posible. Y el deber de reincorporarse a su vida laboral en las mejores condiciones. Por eso, todas las medidas tendentes a reducir las listas de espera para conseguir una IT ajustada en tiempos ayudarán a las empresas a ser más competitivas además de reducir el gasto público.

10 Coste directo de la IT: El coste de la incapacidad por enfermedad común supone el 2,67% respecto al coste total de nómina en Grupo Lacera durante el año 2009. Coste directo de la IT: El coste de la incapacidad por enfermedad común supone el 2,67% respecto al coste total de nómina en Grupo Lacera durante el año 2009. Costes Indirectos de la IT: A este coste hay que sumar el de la persona que sustituye al titular, su selección, su formación, reconocimiento médico, vestuario y coste salarial. Costes Indirectos de la IT: A este coste hay que sumar el de la persona que sustituye al titular, su selección, su formación, reconocimiento médico, vestuario y coste salarial.

11 Ejemplo de sobrecoste directo por persona en IT durante un mes TRABAJADOR/A DE IT (Jornada Completa, Indefinido) Coste empresa 3 primeros días a cargo del trabajador0 del 4 al 15 día= 60% a cargo de la empresa268,8 del 16 al 20 = 60% a cargo del INSS/Mutua112 21 en adelante = 75% a cargo del INSS/Mutua280 Bruto660,8 Seguridad Social378,56 Coste1039,36 Pago delegado392 Coste final647,36 TRABAJADOR/A JORNADA COMPLETA Salario895,5 Transporte18 Bruto913,5 Seguridad Social378,56 Total1292,06

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13 Nuestro compromiso nos ayuda a: Garantizar la estabilidad y protección de nuestros empleados