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Lideres con visión Ayudando a personas con sueños.

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Presentación del tema: "Lideres con visión Ayudando a personas con sueños."— Transcripción de la presentación:

1 Lideres con visión Ayudando a personas con sueños

2 Introduction Atrévete a Soñar Logra el estilo de vida que deseas

3 Liderazgo y visión La Historia de Hubert Humphrey Un Origen Humilde - Conductor de tren por 17 años - $20k/años - Se integra a A.L. Williams - Crea el sistema de liderazgo en formato - 50,000+ asociados en su equipo - Ayudo a reclutar 1.5+ millones de personas - Gano $33,700,00 dólares en 14 años. - Llego a ser nombrado Líder de La Década Fundo World Marketing Alliance - Aproximadamente 500,000 reclutas - 5 millones de transacciones y pago mas de 1000,000,000 de dólares en compensación para los asociados - Vendió WMA a una de las compañías financieras mas grandes del mundo.

4 Hubert and Norma Humphrey – Fundador y CEO 30+ Años de experiencia desarrollando empresas. Creador del sistema de liderazgo en formato. Nombrado Líder de La Década por - A.L. Williams Fundador y CEO de World Marketing Alliance Casado por 50+ años, 4 hijos y 14 nietos. Steve Gross – Chief Financial Officer – Co-Fundador Graduado de Duke University – Maestría en Contabilidad de Georgia State University Fundador de HLB Gross Collins LLC Miembro de la junta directiva de Morgan Stanley, Van Kemp, CitiGroup, Legg Mason Mutual Fund Families, WebMD, Hank Aaron Enterprises y presidente de la junta directiva de Consumer Choice Awards. Lideres con visión y experiencia Liderazgo y visión

5 Liderazgo y Visión Innovation Partners – Aliado estratégico Innovation Partners, LLC (IPL), es MBE/WBE/HUB firma registrada con la SEC, FINRA y la SIPC. La entidad es una estatalmente registrada como Corredor de Bolsa y tambien como Asesor de Inversiones. Nuestra empresa provee el servicio de manejo de riesgo en inversiones, análisis actuariales, consultoría de beneficios empresariales, banca de inversiones, consultoría financiera, y asesoría de inversiones para personas físicas y morales en Los Estados Unidos. Somos consultados por varias empresas tales como aseguradoras, re-aseguradoras, bancos, administradores de fondos, corredores de bolsa, órganos reguladores, y entidades gubernamentales entre otras.

6 HGI Compañía con una poderosa y clara visión del futuro Nuestra Visión Crear una revolución donde el consumidor aprenda a tomar decisiones informadas y convertirnos en el proveedor preferido de soluciones financieras en México. HGI liderara la industria de servicios financieros ayudando a las familias a encontrar maneras de obtener mas por su dinero. Nuestra Misión Ayudar a que el mas alto numero de familias Mexicanas logren su independencia financiera, que cualquier otra compañía en la historia. HGI esta 100% comprometido en ayudar a las personas a realizar sus sueños, ya sea ayudándoles a preparar su pensión, pagar la universidad de sus hijos, proteger su familia y hasta iniciar un negocio propio. Nuestro Sistema El vehículo que nos permitirá realizar nuestra Visión y Misión Nuestro Sistema de Liderazgo en Formato SLF le provee a nuestros lideres un método comprobado, predecible y replicable para construir y manejar un negocio exitoso.

7 Historia Historia de Cruzadas Revolucionarias 1.A.L. Williams: Compra Plazo e Invierte la Diferencia 1980s 2.WMA: VUL & VA – Seguro Con Ventaja de Impuestos / Ventaja de Inversiones en Fondos Mutuos 1990s 3. HGI: La Mejor de Las Cruzadas – Circulo de Protección Hoy 82,000,000 Millennials Edades Bajo Costo – Cobertura Alta 64,000,000 Generación X Edades Acumulación & Ventaja de Impuestos 77,000,000 Baby Boomers Edades Recuperación de Patrimonio / Aceleración 40,000,000 Seniors Edades 65+ Ingresos para la Jubilación 77,000,000 Baby Boomers Edad Bajo Costo – Alta Cobertura 77,000,000 Baby Boomers Edad Acumulación & Ventaja de Impuestos Riesgo de Muerte Prematura 1,500,000 Afiliados #1 En Ventas de seguro de termino #1 En Ventas de Fondos Mutuos Creación de Patrimonio 430,000 Afiliados #1 En Ventas de Variable Universal Life #1 En Ventas de Variable Annuities Larga Vida

8 Historia La Evolución de La Revolución Primero…Compra a Plazo e Invierte la Diferencia Después…Universal Life!! Luego…Variable Universal Life!!! AHORA… ¡Index Universal Life!!!! Con Excelentes Beneficios Como: Accelerated Benefit Riders (ABRs) El Swiss Army Knife en Los Seguros Termino Acumulación de Patrimonio Planeación Patrimonial Beneficios en Vida (ABRs) Product features, rider options and availability may vary by state. Please consult with a financial representative regarding features and availability in your state

9 La Oportunidad De Tu Vida El índice de miseria esta en su punto mas alto. Alto desempleo El costo de vida en crecimiento Ahorros y planes de retiro en declive Incertidumbre de seguridad social y cuidado de salud Pensiones publicas en grabes problemas de extinción. Las gente esta preocupada por su cada vez menor poder adquisitivo de sus ingresos y patrimonio y están buscando soluciones financieras para hacer rendir mas su dinero y asegurar un futuro económico cada vez mas estable. Las familias están buscando alternativas de ingresos extra. Escenario perfecto = Oportunidad de negocio perfecto

10 De vez en cuando una idea nueva se introduce a una antigua industria que cambial por completo la forma en que esa industria hace negocios. Steve Jobs – Apple Ray Kroc – McDonald's Sam Walton – Wal-Mart Howard Schultz – Starbucks Hubert Humphrey – Servicios Financieros - A.L. Williams - World Marketing Alliance - Hegemon Group International Estamos posicionados de una manera única para lograr nuestra Visión y Misión.

11 Overview La Industria De Servicios Financieros Una de las mas grandes industrias del mundo. $63 Trillones de Dólares Emplea a mas de 7.6 millones de personas. ¡Productos que todo mundo necesita!

12 Overview ¡La Mas Grande Historia Económica De Todos Los Tiempos! Millones de Personas moviendo Trillones de Dólares. La mas grande transferencia de patrimonio inter- generacional de la historia. Aproximadamente. $56 Trillones se transferirán durante los próximos años.

13 Estrategia de Productos ¡La propuesta de un portafolio de productos que requieren de una cedula y otros que no, proveen oportunidad para TODOS! Productos que requieren de cedula HGI ha apalancado su historia, experiencia, y relaciones para asegurarse contratos lucrativos con las mejores compañías de la industria de servicios financieros. Productos que NO requieren de una cedula HGI tambien provee la oportunidad para mercadear productos que no requieren de una cedula para que nuestros asociados puedan generar ingresos representando a un selecto grupo de proveedores mientras sacan su cedula.

14 Mezcla de Productos Regulados Inventario Financiero

15 Mezcla de Productos Regulados Seguros y Contratos Vitalicios (Annuities) …mas aparte proveedores como AGLA, American General, American Equity, y muchas otras.… Establecida en 1840 Licenciada en 44 Estados y D.C. A- (Excelente) Calificada por A.M. Best Fundada en 1886 Compañía privada. Sammons Financial Group es el dueño. A+ (Superior) Calificada por A.M. Best Fundada en 1948 Productos simplificados A- (Excelente) Calificada por A.M. Best Fundada en 1810 Productos Simplificados A- (Excelente) Calificada por A.M. Best Fondada en 1906 Una de las primeras en ofrecer IUL and IA A- (Excelente) Calificada por A.M. Best

16 Mezcla de Productos Regulados Servicios de Broker-Dealer & Servicios de Asesoría de Inversiones * Innovation Partners, LLC * Innovation Partners, LLC. is a member of the Securities Investor Protection Corporation (SIPC) and the Financial Industry Regulatory Authority, Inc. (FINRA) For Advisor and Broker Dealer Use Only. Not intended to create public interest in the sales of insurance products or securities.

17 Mezcla de Productos No Regulados Productos Para Mercadear Sin Cedula Land BankingMerchant Services Mortgage Lead Generation Fees Internet Marketing Financial Solutions Software

18 112% Contracto de Súper Líder Plan de Compensación Infinito ¡El Mejor Plan De Compensación en La Historia! Plan De Compensación Infinito

19 The Compensation 4 Formas de Pago con HGI 1. Producción Personal 40%-85% 2. Capacitación / Desarrollador de Equipo Calificado 3. Overrides Base Shop10%-40% Overrides Generacionales - 6 Niveles 23.75% Pools de Bonos 3.25% Overrides Ejecutivos Bono Infinito 2%-5% 4. Plan Equity Share

20 Plataforma de distribución base Base Shop Niveles de Promoción Contratos personales y niveles ilimitados de overrides Requisitos de promociónProgramación de comisiones en avance Pool de Overrides globales Trainning Associate Becas Básica $1,000 Avanzada $2,000 + Bono de inicio rápido Obtener cedula Mínimo 3 Capacitaciones en ventas Mínimo 3 reclutas directos Associate A 40% + Bono de inicio rápido 3 capaciones en ventas 3 reclutas directos 7,500 de VB en 3 meses/ Aplica volumen ajustado 70% a 100% dependiendo de la compañía Field Associate FA 50% + Bono de inicio rápido 6 reclutas directos 25,000 de VB 3 en 3 meses/aplica volumen ajustado 70% a 100% dependiendo de la compañía Senior Associate SA 60% + Bono de inicio rápido 9 reclutas directos 50,000 de VB en 3 meses/ Aplica volumen ajustado 70% a 100% dependiendo de la compañía Marketing Director MD 70% + Bono de inicio rápido 12 reclutas directos 100,000 de VB en 3 meses/Aplica volumen ajustado 70% a 100% dependiendo de la compañía Regional Marketing Director RMD 80% + Bonos de inicio rápido 20 recluta directos 200,000 VB in 3 meses/Aplica volumen ajustado 70% a 100% dependiendo de la compañía 0.25% 50k Base Shop VB /VA aplica Plan de compensación

21 Niveles Executivos Senior* Niveles de Promoción Contratos personales y niveles ilimitados de overrides Requisitos de promociónProgramación de comisiones en avance Pool de Overrides globales Executive Field Chaiman EFC 82% + Bonos de inicio rápido 6 DMRs directos 900,000 de VB en base de DMR en tres meses/Aplica 70% a 100% Dependiendo de la compañía 1.50% 50K Base Shop VB/ Aplica Volumen Ajustado Senior Exec. Field Chairman SEFC 84% + Bono de inicio rápido 9 DMRs directos 1,200,000 de VB en base de DMR en tres meses/ Aplica volumen ajustado 70% a 100% dependiendo de la compañía 1.25% 50k VB en Base Shop/Aplica volumen ajustado CEO Marketing Director CEO MD 85% 15 DMRs directos (o) 2 Directores Ejecutivos Senior 2,000,000 de VB en base de DMR in 3 meses/Valor ajustado aplica 70% a 100% Dependiendo de la compañía 0.25% 50k de VB en Base Shop / Volumen Ajustado aplica Bonos de inicio rápido: Asociados ganan $500 de bono de inicio rápido que integran a HGI con el plan Global IBE ($ $250/mes) Nota: Debes haber registrado con el Global IBE para calificar Volumen Ajustado (VA) significa que no mas de una tercera parte de tu volumen de Base shop puede provenir de un solo lado. Plan de compensación

22 Overrides generacionales de liderazgo (Nivel DMR y superior) Niveles generacionalesOverride 1era Generación de RMD10.00% 2da Generación de RMD5.00% 3ra Generación de RMD4.00% 4ta Generación de RMD3.0% 5ta Generación de RMD1.0% 6ta Generación de RMD0.75% Total de pago generacional23.75% Ver requerimiento de generales de calificación* Plan de compensación sin limite. Plan de compensación

23 Plan de compensación sin limite. Plan de compensación Resumen del plan de compensación CategoríasPago Contrato a nivel personal85% Override Pools global3.25% Overrides Generacionales23.75 Porcentaje total de compensación112% Requisitos generales de calificación Debe tener contrato en buen estado con la empresa Debe estar al corriente con su membrecía de asociado ($1, /mes) Debes calificar para todos los niveles de promoción Debes mantener buena calidad de negocios y persistencia

24 Programa de participación en acciones de HGI (Nivel de DMR y superiores) La participación de acciones es adquirida en base a guanacias en cada año calendario $500,000 en ganancias = 250,000 en créditos de participación ($10 = ½ Crédito de Participación) $1000,000 en ganancias = 1000,000 en créditos de participación ($10 = 1 crédito de participación) Todos los créditos de participación son acumulativos Los créditos de participación se pagaran si y cuando la cuando la empresa cotice en bolsa, cuando se fusione con otra empresa o cuando esta se venda. Ejemplo de participación para efectos de ilustración solamente Periodo Tus Participación Ejemplo de participación de la compañía Año 1 100,000 Año 2 200,000 Año 3 400,000 Acumulados 700,000 6,000,000 ** En determinado momento que ocurra la venta, fusión o que cotice en bola la empresa después de tres años tu porcentaje de participación será de 11.66% Plan de compensación

25 25 Historia de dos empresas exitosas. Cada empresa fue construida teniendo como base dos conceptos críticos: Autoconsumo Cada asociado realiza un análisis financiero integral. *AFI Ventas de capacitación Cada asociado es capacitado en 3 ventas por parte de entrenador calificado. *AFI – Análisis Financiero Integral *Los asociados de HGI no son obligados a utilizar nuestros productos pero si los motivamos a que pongan en practica los conceptos financieros que enseñamos a otros.

26 La Oportunidad De Tu Vida ¿En donde mas puedes obtener de una venta de $300 dólares una ganancia de $2,000 dólares en 7 a 14 días?* Productos inovadores. Indexed Universal Life (IUL) Indexed Annuities Recibe comisiones por adelantado de 65%-100% Aprovacion en horas en productos selectos. A Través Del Plan De Compensación de HGI Se Para Hasta Un 112% Varia de acuerdo al valor plan y proveedor*

27 Leadership Format System El Poder De Un Recluta 1 Recluta = 4 Ventas Recluta 4 Ventas Venta de Autoconsumo Venta de Capacitación 1 Recluta = 4 Ventas = $5,000 Compensación

28 Sistema de Liderazgo En Formato El Poder Del Base Shop El Equivalente a $2,500,000 invertidos RMD Team Base Shop 5 Field Associates Tu Cierras 1 Venta/Semana Tu Ganas $22,000/por mes Promedio de 24 ventas por mes Gana mas de $250,000 con un equipo de 5 Cada asociado Cierra 1 venta/ semana

29 El poder del sistema como fuente de apoyo Apóyate en el sistema y el Sistema hará trabajar tu negocio! Mas de 2,500,000 de reclutas 15,000,000 de transaciones Aproximadamente 4,000 ganadores del anillo de $100k Mas de 500 ganadores del anillo de $1 millón de dólares Ayudo a lanzar 2 diferentes empresas con capitalización billonaria Mas de 2000 millones de dólares en compensación a sus asociados Dos veces el numero #1 en la industria

30 Sistema de liderazgo en formato La repetición constante y sin parar de estos 6 pasos pueden ayudarte a crear un gigantesco equipo de distribución.

31 Sistema de liderazgo en formato El Contacto El Seguimiento El Inicio Prospectacion Duplicación La Presentación 3 La continua aperture de outlets Outlets Leader – Controls prospecting list development and paints a picture of how the team will be built. Leader – Controls the point of contact Leader – Helps start Field Training the play Leader – Runs the Business Opportunity Presentation, BOP MoZone converts the prospects Leader – Guides new Associate through Speed Filters 1-4 Leader – Gets new Associate off to a Fast Start by completing Speed Filters 5-8 Leader – guides new Associate through the entire LFS Success Cycle over and over 2 4 Adquirir kit de información Acudir a cita e iniciarse Concretar entrevista 3 1 Quedarse después de junta Producción en volumen a través de los outlets Outlets The Follow-Up Process (Completar Filtros 1-4 en hours) 5 6 Desarrollo de listas Definir Metas/Crear plan 8 Asignación de capacitador The Start-Up Process (Completar Filtros 5-8 en hours) 7 Análisis Financiero

32 Lo mas difícil de nuestro modelo de negocio es el mantenerlo simple! The hardest part of our business model to keep it simple!

33 Sistema de Liderazgo En Formato Los Cuatro Elementos Para El Éxito

34 World Class Awards & Recognition Creamos una cultura de grandeza Dominando el arte de motivar Competencias para crear emoción Concursos para conocer el mundo Persigue incentivos y promociones Gana premios en efectivo Reconocimientos especiales Reconocimiento en eventos nacionales

35 Introduction Atrevete A Soñar Logra el estilo de vida que deseas

36 Hegemon Group International All information contained in this presentation is intended for general education and information use only and is not intended as a solicitation for buying or selling securities or other investment products, insurance products or any non-licensed products. The material in this presentation is not intended to give advice on tax planning, investments, real estate, legal, accounting, estate planning, or financial planning but rather to provide education and information about a possible business opportunity with Hegemon Group International. As with any business opportunity, the HGI Business Opportunity may take time, effort and money which may or may not provide any financial returns. Assumptions are made in several hypothetical examples to help explain the concepts and are for illustrative purposes only and should in no way be construed as any type of guarantee. Past performance is also not a guarantee of future results.


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