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Agenda Hoy Confeccion CV – lo bueno y malo Presencia Online en la búsqueda de trabajo Cómo postular a los trabajos del portal de empleos o de la Expolaboral.

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Presentación del tema: "Agenda Hoy Confeccion CV – lo bueno y malo Presencia Online en la búsqueda de trabajo Cómo postular a los trabajos del portal de empleos o de la Expolaboral."— Transcripción de la presentación:

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2 Agenda Hoy Confeccion CV – lo bueno y malo Presencia Online en la búsqueda de trabajo Cómo postular a los trabajos del portal de empleos o de la Expolaboral USM.

3 ¿Por qué es tan importante el CV? Encontrar un buen trabajo es una tarea difícil y un tremendo desafío para quienes enfrentan este proceso en un mercado laboral cada vez más competitivo. Una de las claves para lograrlo, además de estar en el lugar indicado cuando la oportunidad se presenta, es saber mostrar tus potencialidades a través de un buen CV.

4 En que consiste un buen CV El CV = carta de presentación frente al reclutador Debe ser convincente y verdadero Debe incluir datos personales, datos académicos, datos laborales y datos extras (siempre acorde con un CV) Un CV debe expresarse en máximo 2 planas

5 Errores más comunes en la confección de un CV Información no relevante en demasía. Utilización de colores y adornos. Orden no claro ni prolijo. Foto no acorde a un CV. No tener la información necesaria. Resaltar eventos no relevantes.

6 Ejemplos de CV mal confeccionados

7 CV EFECTIVO Datos personales: Nombre completo Cedula de identidad Fecha de nacimiento Numero y correo de contacto Nacionalidad

8 Datos académicos: 1. Establecimiento y años de ingreso-egreso: Educación superior Educación básica y media 2. Título y año de titulación 3. Cursos relacionados con la carrera y formación profesional (trabajo de título)

9 Datos laborales Nombre de la organización, redactar pequeña reseña Fechas de ingreso – salida Nombre del o los cargos desempeñados y principales tareas realizadas + logros Destacar cargo

10 Otros datos Manejo de idiomas (testificados ojalá) Manejo de software Participación en liga-equipo de deporte-musica- arte de tu establecimiento a nivel nacional- internacional Congresos, seminarios, etc.

11 Presencia Online cuando buscas trabajo -Facebook -Twitter -Linked In

12 ¡NO LO HAGAS! No pongas nada online que no le mostrarías a un potencial jefe!!

13 Facebook & Twitter Estados que te pueden costar un trabajo: Viernes a las 17 hras ven a miiii… ¡Maldito jefe! CTM! Al fin viernes Me carga a la gente que me pide algo sin un por favor No me gusta mi pega… Odio trabajar aquí

14 Configuraciones – perfil público ¿quién puede ver qué? Solo agregas amigos y familia, no es una red social profesional Facebook & Twitter

15 Linked In – Perfil Normal

16 Sugerimos > ¡No lo hagas!

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18 Con un perfil 100% completo: ¿A quién agrego? Personas quienes o pueden recomendarte por trabajo (supervisores & compañeros actuales o anteriores) Personas quienes conocen tu perfil o experiencia profesional. Reclutadores, Head Hunters, profesionales de RRHH (Recursos Humanos)

19 En todas las redes Sigue empresas donde te interesaría trabajar Agrega contenido de valor!!!! Comparte links de interés inteligentes


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