EL MINISTERIO DEL TRABAJO Bogota, Octubre de 2012.

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1 EL MINISTERIO DEL TRABAJO Bogota, Octubre de 2012

2 El objetivo del Ministerio es proteger los derechos de veintidós millones de colombianos en condiciones de trabajar

3 Trabajo Pleno 1. Puentes para el encuentro de empleadores y trabajadores Paso de ser una relación de confrontación a una relación de construcción de acuerdos El trabajador habla a través de su organización Protección de los Derechos Fundamentales del Trabajo

4 Trabajo Pleno 2. De la calidad del trabajador depende la calidad del trabajo La formación y capacitación hacen trabajadores más productivos y mejor remunerados. Siempre hay una mejor manera de hacer el trabajo Mejoramiento de competencias para la movilidad laboral

5 Trabajo Pleno 3. La idea del Trabajo en los nuevos tiempos Reglas de juego para todas las formas de trabajo Respuesta dinámica a los retos de los hitos laborales Equidad de género Mejor trabajo, mejores empresas, mejor país.

6 Trabajo Pleno 4. Ni un trabajador sin protección social –Protección al trabajador cuando no puede trabajar o en su vejez –Protección al trabajador sin patrón o independiente –Dignidad y protección al trabajador informal

7 Trabajo Pleno 5. Trabajo digno y de calidad para todos: –Más y mejor empleo –Pacto social por el trabajo –El trabajo como eje del desarrollo humano

8 Diapo de carátula 1 ESTADISTICAS 2011

9 MUERTES CALIF. AT NRO. ACC. TRAB CALIF. NRO. ENF. PROF. CALIF. 5571.015121 4419.987326 3394.6652.717 2869.707409 1440.904996 Construcción Minero Manofacturera Agricultura Temporales

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11 LEY1562 DE 2012 Se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional

12 Accidente de trabajo ANTESAHORA No se reconocía accidente de trabajo en ejercicio de la función sindical Se incluyó la posibilidad de generar la protección por riesgos laborales en los eventos que sucedan a los trabajadores que se encuentren en ejercicio de función sindical, aún en permiso sindical. La definición accidente de trabajo no contemplaba la perturbación psiquiátrica Se define el AT como “todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte”

13 Nuevas o bligaciones de los empleadores ANTESAHORA No existía obligación en cuanto a tener un sistema de gestión y calidad en esta materia. Deben adoptar un sistema obligatorio de garantía de calidad de riesgos laborales cuya ejecución en resultados será escrutado por el Ministerio del Trabajo mediante visitas de verificación del cumplimiento de estándares mínimos. El accidente mortal generaba multa mínima de 1 hasta 200 SMLMV El accidente mortal genera multa mínima de 20 hasta 1000 SMLMV y por incumplimiento de correctivos la suspensión o el cierre de la empresa.

14 Nuevas o bligaciones de los empleadores ANTESAHORA No existía efecto por reincidencia o incumplimiento de correctivos que ordene e Ministerio en materia de riesgos laborales Hoy podrá acarrearle a la empresa la suspensión de actividades hasta por 120 días o el cierre de la empresa. No existían normas específicasLas empresas que manipulen sustancias tóxicas o cancerígenas o agentes causantes de enfermedades de la tabla de laborales, deberán cumplir un número mínimo de actividades preventivas.

15 Nuevas o bligaciones de los trabajadores ANTESAHORA No existía referencia específica.En adelante deberán cumplir con los estándares mínimos del sistema de garantía de la calidad y asistir periódicamente a programas ofrecidos por la Administradoras de Riesgos Laborales.

16 Nuevas obligaciones de las ARL ANTESAHORA No existía obligación de reporte de plan y actividades Deben presentar al Ministerio del Trabajo en forma anual reporte sobre sus programas de prevención en sus empresas afiliadas y sobre los resultados obtenidos, así como plan con programas, metas y recursos. No existía norma específica para que las ARL fortalecieran actividades de pyp a medianas y pequeñas empresas Se dispone fortalecer las actividades de prevención de riesgos en micro y pequeñas empresas

17 Nuevas obligaciones Fondo de Riesgos Laborales ANTESAHORA Sus funciones se orientaban a realizar estudios y promover actividades de promoción y prevención. Asume nuevas funcionalidades que incluyen: El reconocimiento de incentivos económicos para población que este en BEPS o en procesos de formalización. La aplicación de recursos para actividades de inspección, vigilancia y control.

18 Modificaciones en las Juntas de Calificación de Invalidez ANTESAHORA Necesidad de mejorar el funcionamiento de las juntas. En adelante estarán adscritas al Ministerio del Trabajo. Sus miembros podrán ser sancionados, Serán responsables solidariamente por los dictámenes que emitan Tendrán especial vigilancia por parte de este Ministerio.

19 Nuevos Beneficios a los Trabajadores ANTESAHORA Las incapacidades temporales no se indexaban Las incapacidades temporales que les sean pagadas a los trabajadores, de ahora en adelante deberán indexarse con base al índice de precios del consumidor que establezca el DANE Demora en el pago de incapacidades temporales de hasta 2 o 3 años cuando el origen del accidente o enfermedad estuviera en controversia. Se le asegura al trabajador el pago de sus incapacidades temporales aunque se encuentre en controversia el origen de su accidente o enfermedad.

20 Nuevos Beneficios a los Trabajadores ANTESAHORA Las prestaciones económicas diferentes a las pensiones prescribían al año Todas las prestaciones económicas prescribirán en tres años.

21 Fortalecimiento del Esquema de Inspección, Vigilancia y Control ANTESAHORA No existían inspectores especializados en asuntos de riesgos laborales. Se aprobó la conformación de una comisión permanente y especial de inspectores del trabajo dedicada al seguimiento de los temas del sistema de riesgos laborales. Control preferente

22 REGLAMENTACION LEY 1562 DE 2012

23 PLAN DE TRABAJO CONSEJO NACIONAL DE RIESGOS PROFESIONALES - 2012

24 AFILIACION INDEPENDIENTES CONTRATO SUPERIOR A 1 MES RECURSOS PROPIOS ARL E INTERMEDIACION Remisión a: - Centrales sindicales -Gremios -Red de comités de Seguridad y Salud en el trabajo -Comisiones séptima de cámara y senado del Honorable Congreso de la Republica. -Presentación al Consejo y Comité Nacional de Riesgos Laborales -Disposición en la pagina web del Ministerio del Trabajo POYECTOS DE DECRETOS QUE SE PUBLICARON PARA SERVACIONES

25 POYECTOS DE DECRETOS EN ELABORACION CALIFICACION EN PRIMERA OPORTUNIDAD Y JUNTAS DE CALIFICACION DE INVALIDEZ Realización de reuniones a nivel nacional Bucaramanga: Realizada 27 de septiembre (140 asistentes) Cali: Octubre Medellín: Octubre Barranquilla: Noviembre Bogotá: Noviembre

26 GRACIAS