ENFERMEDADES PROFESIONALES

Presentación del tema: "ENFERMEDADES PROFESIONALES"— Transcripción de la presentación:

1 ENFERMEDADES PROFESIONALES

2 ¿QUÉ SON? Según el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo, es aquel deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador, producido por una exposición crónica a situaciones adversas sean éstas producidas por el ambiente en el que se desarrolla el trabajo o por la forma en que está organizado. La Ley de Prevención de Riesgos laborales define como “daños derivados del trabajo”: “las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo”. Del artículo del Preámbulo del Listado de Enfermedades Profesionales Ley aprobado por el Comité Consultivo Permanente ( ), extraemos la conclusión de que la definición de enfermedad profesional se origina en la necesidad de distinguir las enfermedades que afecta al conjunto de la población de aquellas que son el resultado directo del trabajo que realiza una persona, porque generan derechos y responsabilidades diferentes que las primeras.

3 CARACTERÍSTICAS DE LA ENFERMEDAD PROFESIONAL
Inicio lento. No violenta, oculta, retardada. Previsible. Se conoce por indicios lo que va a ocurrir. Progresiva va hacia delante. Oposición individual muy considerable.

4 FACTORES QUE LAS DETERMINAN:
VARIABILIDAD BIOLÓGICA. MULTICAUSALIDAD. INESPECIFICACIDAD CLÍNICA. CONDICIONES DE EXPOSICIÓN. En relación a un mismo riesgo o condición patógena laboral, no todos enferman y los que enferman no lo hacen todos al mismo tiempo y con la misma intensidad. Una misma enfermedad puede tener distintas causas o factores laborales y extra-laborales que actúan al mismo tiempo y que contribuye a su desencadenamiento. La mayoría de las enfermedades profesionales no tiene un cuadro clínico específico que permita relacionar la sintomatología con un trabajo determinado. Un mismo agente puede presentar efectos nocivos diferentes según las condiciones de exposición y vía de ingresos al organismo.

5 CATEGORÍA DE ENFERMEDADES PROFESIONES
Grupo 1. Causadas por agentes químicos Grupo 2. Causadas por agentes físicos Grupo 3. Causadas por agentes biológicos Grupo 4. Causadas por inhalación de sustancias y agentes no comprendidas en otros apartados. Grupo 5. De la piel causadas por sustancias y agentes no comprendidos en alguno de los otros apartados. Grupo 6. Causadas por agentes carcinogénicos

6 Las enfermedades profesionales pueden estar causadas por:
El estrés puede alterar la percepción del dolor, haciendo más fácil percibirlo Esfuerzos, por un mecanismo de sobrecarga, y especialmente si se realizan en posturas de flexo-extensión o rotación. Insatisfacción. Los estudios realizados en el ámbito laboral reflejan que la insatisfacción con el puesto de trabajo aumenta el riesgo de padecer dolor de espalda e incrementa el período de baja. Escoliosis: desviación lateral de la columna vertebral. Hipercifosis: consiste en el aumento de la concavidad anterior de la columna dorsal Hiperlordosis: es el aumento de la concavidad posterior de la columna vertebral, habitualmente en la zona lumbar aunque también puede darse en la cervical.

7 Artrosis cervical: Consiste en la degeneración del núcleo pulposo del disco intervertebral, que pierde grosor y densidad. La fisura discal consiste en el desgarro de la envuelta fibrosa del disco. La forma más típica es la fisura radial, en la que el desgarro es perpendicular a las fibras. La protrusión discal consiste en la deformación de la envuelta fibrosa por el impacto del material gelatinoso del núcleo pulposo contra ella. Si la envuelta llega a romperse y parte del núcleo pulposo sale fuera de la envuelta, se diagnostica una hernia discal. Distensión de los ligamentos. Esguinces musculares. Latigazo cervical: No tiene ningún riesgo, pero el dolor puede cronificarse. Inflamación de tendones. Nódulos de las cuerdas vocales a causa de los esfuerzos sostenidos de la voz por motivos profesionales. Muñeca y mano: tendinitis del abductor largo y extensor corto del pulgar, tenosinovitis estenosante digital, del extensor largo del primer dedo

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15 RELACIÓN CON LOS CICLOS FORMATIVOS
EDUCACIÓN INFANTIL. INTEGRACIÓN SOCIAL. INTÉRPRETE DE LENGUA DE SIGNOS Y GUÍA-INTÉRPRETE DE PERSONAS SORDOCIEGAS.

16 EDUCACIÓN INFANTIL Lumbalgias Contracturas y dolores osteomusculares
Estrés Problemas circulatorios (varices) Mayor exposición a enfermedades de transmisión vírica

17 CAMBIO DE PAÑALES ¡… Y ESTO SÓLO SI EL CAMBIADOR ESTÁ A LA ALTURA ADECUADA! ¡¡¡¡PORQUE SINO PUEDE SER MUCHO PEOR!!!!

18 ¡¡¡¡MUUUCHO ESTRÉS!!!! AY MADRE MÍA!!!!! AAAAAHHHHH!!!!! ¡¡¡CAMBIA LOS
PAÑALES!!! AY AY AY!! UAAAAAA!!!!!!!! MAMAAAAA!!! BÁÑA A LOS NIÑOS! ¡¡¡COGE EL TELÉFONO!!! LIMPIA LA MESA!!

19 ¡POBRE ESPALDA Y LUMBARES!

20 INTEGRACIÓN SOCIAL Estrés y tensión emocional
Contracturas y dolores osteomusculares Riesgo a la exposición a amenazas y agresiones

21 AMENAZAS, AGRESIONES VERBALES O FÍSICAS,
PELIGRO DE LA INTEGRIDAD FÍSICA ESTO PA’ QUE TE VUELVAS A METER EN MI VIDA CUANDO SALGA DE AQUÍ TE RAJO UFFF …..

22 INTERPRETACIÓN DE LENGUA DE SIGNOS Y GUÍA-INTÉRPRETE DE PERSONAS SORDOCIEGAS
Contracturas y dolores osteomusculares (brazos, hombro, cuello y espalda) Problemas circulatorios (varices) Estrés, tensión y agotamiento emocional y mental Nódulos en las cuerdas vocales

23 INTERPRETACIÓN: Sobrecarga muscular, Varices, Tensión emocional …
Hola, buenas tardes. Hoy ponencia tema Nuevas Tecnologías Educación adaptadas presentar. Ponencia fin preguntas y debate empezar … SOBRECARGA Hola, buenas tardes. Hoy vamos a presentar una ponencia sobre las Nuevas Tecnologías adaptadas a la educación. Cuando termine la ponencia comenzaremos una rueda de preguntas y un debate … SOBRECARGA, DOLOR, CONTRACTURAS EN LA ZONA T DE LA ESPALDA MUCHO TIEMPO DE PIE PROVOCA MALA CIRCULACIÓN ESTRÉS Y TENSIÓN EMOCIONAL, DEBIDO A LA SUCESIVA ENTRADA, PROCESAMIENTO Y SALIDA DE INFORMACIÓN

24 GUÍA-INTERPRETACIÓN CON PERSONAS SORDOCIEGAS
POSICIÓN MUY FORZADA EN UN TIEMPO PROLONGADO CON EL AÑADIDO DE MANTENER LOS BRAZOS ELEVADOS Y AGUANTANDO MAYOR PESO QUE EL PROPIO

25 Pautas de actuación: Servicios de prevención.
Evaluación de los factores de riesgo q puedan afectar a la salud e integridad de los trabajadores/as Determinación de las prioridades en la adopción de medidas preventivas adecuadas y la vigilancia de su eficacia. Información y formación de los trabajadores/as sobre la prevención de riesgos y protección de la salud en los puestos de trabajo Asegurar la prestación correcta de los primeros auxilios y planes de emergencia. Vigilancia de la salud de los trabajadores respecto de los riesgos derivados del trabajo.