PARTIDO COMUNISTA DE CHILE Curso:“Planificación”2006.

Presentación del tema: "PARTIDO COMUNISTA DE CHILE Curso:“Planificación”2006."— Transcripción de la presentación:

1 PARTIDO COMUNISTA DE CHILE Curso:“Planificación”2006

2 La política es Arte, Ciencia y Profesión La política es: Arte, ciencia y profesión Arte, ciencia y profesión No está encadenada por el dogmatismo, el sectarismo. No está encadenada por el dogmatismo, el sectarismo. Requiere de flexibilidad táctica, alianza de clases con fines tácticos y estratégicos.Requiere de flexibilidad táctica, alianza de clases con fines tácticos y estratégicos. Control efectivo del cumplimiento de las resoluciones o tareas acordadas.Control efectivo del cumplimiento de las resoluciones o tareas acordadas. Evaluación del proceso de aplicación de la línea política mediante pautas prácticas, a los efectos de incidir y dirigir el proceso de acumulación de fuerzas democráticas y el desarrollo y fortalecimiento del Partido.Evaluación del proceso de aplicación de la línea política mediante pautas prácticas, a los efectos de incidir y dirigir el proceso de acumulación de fuerzas democráticas y el desarrollo y fortalecimiento del Partido.

3 La política que proponemos los comunistas  Es una actividad intencionada, decidida colectivamente por el Partido, orientada a lograr determinados objetivos.  Exige del Partido una dirección colectiva, la voluntad política y el trabajo consciente y responsable de sus militantes.  Pretende mejorar la capacidad de la organización para incidir, determinar y dirigir los cambios proyectados.

4 Por tanto,  El desarrollo de nuestra línea política nos exige dominar el arte de la política con bases en el conocimiento científico de la realidad y en la voluntad de ser “profesionales de la revolución”.

5  La función dirigente es una función también de determinación de planes y programas.

6 La planificación de nuestro trabajo: una herramienta necesaria  es proyectar el futuro deseado y los medios efectivos para lograrlo.  Planificar  es proyectar el futuro deseado y los medios efectivos para lograrlo.  Un Plan  Es un instrumento marco, flexible y abierto a todas las incorporaciones que la realidad vaya aconsejando.  Los Planes Políticos  suponen un destacado esfuerzo social de las organizaciones y partidos coherentes con la realidad que viven y definen las principales líneas de acción para el corto, mediano y largo plazo

7 ¿Por qué realizar un plan?  Se trata de fundamentar políticamente, racionalizar y optimizar los recursos, coordinar y distribuir la carga de trabajo entre todos los militantes, apoyar la formación comunista mediante la teoría y la acción.  La actitud responsable y el compromiso militante son fundamentales para el éxito del plan.

8 La Planificación Estratégica  Es el proceso político de crear, aprobar, mantener y desarrollar una línea política que tiene un período de implementación que va de un congreso a otro congreso del Partido.  La línea política aprobada en el XXIII Congreso Nacional, está expresada en las resoluciones, se realiza a través de objetivos y metas programadas de corto y mediano plazo, que involucran todo el quehacer del Partido.

9 Etapas de la Planificación Planificar Hacer Verificar Actuar para Mejorar

10 Plan de Trabajo  Un plan debe obedecer a necesidades concretas de modificar la correlación de fuerzas a favor del movimiento popular, fortaleciendo el Partido y ampliando sus vínculos de masas.

11 Un Plan de Trabajo exige:  Conocer las fuerzas propias, las fuerzas de los posibles aliados y las fuerzas de los enemigos de clase.  Comprender qué hechos pueden preverse y cuáles no.  Minimizar los efectos de la incertidumbre del futuro.  Potenciar los factores de éxito, tales como la acumulación de recursos, el estudio y el trabajo, la teoría y la acción.  Eliminar los factores de fracaso, como el dogmatismo, el sectarismo, el amiguismo, la burocracia, el internismo, el tareísmo.  Realizar planes realistas para el desarrollo de la táctica y la estrategia.  Resolver con decisión los problemas existentes, producir ideas originales que atraigan.  Entender que la dirección es arte, ciencia y profesión, que tiene fundamentos teóricos (marxismo-leninismo) que son necesarios conocer, entender, comprender y explicar para mejorar la dirección del Partido.

12 Diseño de un Plan de Trabajo 1. Definición de prioridades 2. Delimitación del Problema 3. Formulación de objetivos 4. Programación del plan de trabajo 5. Realización del Programa 6. Control y Evaluación

13 1. Definición de prioridades  De acuerdo a la política diseñada y las capacidades del Partido hemos determinado como prioridades el trabajo de masas: trabajadores y otros sectores; las comunicaciones y la formación política e ideológica

14 2. Delimitación del problema  Significa poner los límites al campo de acción del plan que se va a elaborar. Por ejemplo: trabajo sindical en la VIII Región.

15 Esta pregunta define el AREA de planificación, por ejemplo: una campaña de finanzas, una campaña de finanzas, una campaña de crecimiento del Partido, una campaña de crecimiento del Partido, un curso de educación, un curso de educación, un mitin, un mitin, etc. etc. 2.1. ¿Qué se quiere planificar?

16 3. Formulación de los OBJETIVOS del plan  Los objetivos son las condiciones que una vez logrados expresan el cumplimiento del plan.  Los objetivos deben ser de corto plazo (desde pocos meses hasta un año en la comuna) medibles en términos de cantidad (cuánto dinero reunir, cuántos nuevos militantes reclutar, cuántos alumnos deben incorporarse al plan de educación, etc.)

17 4. Programación del Plan de Trabajo  ¿Qué cosas vamos a hacer para cumplir el plan?  ¿Cuál será el trabajo concreto que realizaremos? 4.1. Elaborar el diseño de Actividades y Tareas

18 Debemos nombrar a las personas responsables de ejecutar el plan: ¿Es el conjunto del Partido en la Comuna? ¿Es una comisión? ¿Es una Célula? ¿Es algún(os) militante(s)? ¿Se puede involucrar amigos en la ejecución del plan? Definir claramente las responsabilidades permite controlar el desarrollo del plan y hacer su evaluación. El plan lo ejecutan personas concretas y ellas deben responder por el éxito o fracaso del plan, sea que participen en todo o en parte de él. 4.2 ¿Quién o quiénes realizan el plan?

19  Determinar los recursos humanos, técnicos y económicos requeridos por el plan. 4.3. ¿Con qué se ejecuta el plan?

20 Indicar fecha de inicio y término del plan, fecha de controles intermedios cuando el plan está en desarrollo. 4.4. ¿Cuándo se realiza el plan?

21 Indicar exactamente el lugar y hora en que se van a llevar a cabo las acciones del plan. 4.5. ¿Dónde se realiza el plan?

22 5. Realización del Plan  Significa poner en práctica el plan creado.  El éxito del cumplimiento de los planes de acción depende en considerable medida del contenido de la labor ideológica y de la educación política de los militantes.  Es necesario tener en presente que quienes cumplen los planes son personas de “carne y hueso”, que tienen proyectos de vidas, aspiraciones e intereses, en consecuencia se debe ganar la voluntad política de los militantes para lograr el éxito en los resultados esperados.

23 6. Control y Evaluación del plan  Durante la realización del plan se debe realizar un control permanente para hacer las correcciones necesarias y en forma oportuna.  La Evaluación Política del Plan apunta a establecer si los objetivos políticos se lograron.  Un Plan de Acción, en tanto compromiso responsable, sólo admite resultados. La evaluación de dichos resultados permite hacer un diagnóstico de las condiciones orgánicas, políticas e ideológicas del Partido.

24 Conclusiones: La planificación como proceso racional apunta a la organización eficiente del trabajo político para un período determinado, elimina costos innecesario y conflictos. La planificación como proceso racional apunta a la organización eficiente del trabajo político para un período determinado, elimina costos innecesario y conflictos. La planificación como acción política debe perdurar en el “corazón de las masas”. La planificación como acción política debe perdurar en el “corazón de las masas”. La planificación como impacto refleja la audacia de los militantes del Partido. La planificación como impacto refleja la audacia de los militantes del Partido. Con la planificación de nuestras acciones avancemos con pasos seguros a la conquista de un gobierno democrático Con la planificación de nuestras acciones avancemos con pasos seguros a la conquista de un gobierno democrático