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ENTIDAD Nombres y apellidos del alumno Valores Agregados o beneficios Limitantes o barrera HOSPITAL CLARA ESEJORGE LUIS TINOCO MUÑOZ ASIGNACION DE LIDER POR PROCESO FALTA SOCIALIZACION DE LOS SUBPROCESOS QUE CONFORMAN CADA PROCESO LO ANTERIOR FACILITA LA ACTUALIZACION DE LA GESTION DOCUMENTAL Y LA ASIGNACION DE ROLES. FALTA DE LIDERAZGO DE ALGUNOS LIDERES. EL MAPA DE PROCESOS SURGE DE LOS REQUISITOS DE LAS NECESIDADES DEL USUARIO. DIFICULTAD PARA SIMPLIFICAR LOS PROCESOS EN UN PROCESO PARA CREAR MAS SIMPLICIDAD. SE ENCUENTRA ENMARCADO EN EL CICLO PHVA.
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ENTIDAD Nombres y apellidos del alumno Valores Agregados o beneficios Limitantes o barrera SECRETARIA DE EDUCACION DISTRITAL LUIS ENRIQUE TIBAQUIRÁ BOLAÑOS LA ENTIDAD DEBE ESTABLECER, IMPLEMENTAR Y MANTENER UNOS PROCEDIMIENTOS PARA LA PARTICIPACIÓN DE TODOS LOS TRABAJADORES EN EL SGC. FALTA DE RECURSOS ESENCIALES PARA LA IMPLEMENTACIÓN, CONTROL Y MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN. EL NOMBRAMIENTO DE UN INTEGRANTE DE ALTO NIVEL GERENCIAL, CON RESPONSABILIDAD PARTICULAR PARA ASEGURAR QUE EL SISTEMA DE GESTIÓN ESTÉ IMPLEMENTADO ADECUADAMENTE Y CUMPLA LOS REQUISITOS DE TODOS LOS SITIOS Y CAMPOS DE OPERACIÓN DE LA ENTIDAD LA ENTIDAD NO CUENTE CON PLANES Y PROCEDIMIENTOS PARA IDENTIFICAR EL POTENCIAL DE POSIBLES RIESGOS EN EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS LA ENTIDAD DEBE ESTABLECER, IMPLEMENTAR Y MANTENER UN PROCEDIMIENTO PARA HACER SEGUIMIENTO Y MEDIR REGULARMENTE EL DESEMPEÑO DEL SIG. FALTA DE COMPROMISO DE LA ENTIDAD
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No.EntidadNombres y apellidos del alumno/a 1JORGE LUIS TINOCO MUÑOZHOSPITAL CLARA ESE 2LUIS ENRIQUE TIBAQUIRÁ BOLAÑOSSECRETARIA DE EDUCACION DISTRITAL GRUPO DE TRABAJO QUE PARTICIPÓ EN LA ELABORACIÓN DEL TALLER
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