Involucrar a las personas más afectadas por el asunto.

Presentación del tema: "Involucrar a las personas más afectadas por el asunto."— Transcripción de la presentación:

1 Involucrar a las personas más afectadas por el asunto

2 ¿Por qué involucrar a la gente afectada por los problemas? La gente que directamente experimenta un problema tiene un punto de vista más realista y directa sobre las necesidades a cubrirse

3 ¿Cómo podemos involucrar a la gente afectada por un problema? Planeando procesos Donando o juntando fondos Como voluntarios de oficina, contestando teléfonos, etc. Investigando datos o escribiéndolos Atendiendo eventos públicos Sirviendo en comités Asumiendo papeles de mando en una sociedad comunitaria

4 ¿A quiénes se invitaría a participar? Tener un especial cuidado para investigar quienes son generalmente discriminados y excluidos

5 ¿Cuales son algunos obstáculos potenciales para la participación? Nociones preconcebidas Pobre comunicación Experiencia Limitada Precedente de ser ignorado Líderes resistentes Sentimiento de impotencia

6 ¿Cuales son algunos obstáculos potenciales para la participación? (cont.) Poco tiempo, transporte o cuidado de los niños Líderes sobrecargados Comprometer demasiado Pobre organización Reuniones improductivas

7 ¿Cómo se involucra a la gente? 1.Conozca su auditorio 2.Reconozca fuerzas 3.Reconozca necesidades 4.Apoye otros intereses de los grupos 5.Reconocer aquellos grupos que están hechos de individuos

8 ¿Cómo se involucra a la gente? (cont.) 6.Invite a la gente de manera individual para que participe 7.Adopte talentos individuales, habilidades, conocimientos y experiencias con las necesidades del grupo 8.Hacerles a los participantes sentirse bienvenidos 9.Muestre aprecio por cada contribución de las personas 10.Conózcase a sí mismo

9 ¿Cómo se involucra a la gente? (cont.) 11.Permanezca organizado 12.Defina y clarifique los planes, metas y propuestas del grupo previamente 13.Establezca buena comunicación con el grupo y entre los diferentes grupos 14.Use sabiamente el tiempo de las reuniones 15.Por encima de todo, guarde una actitud positiva