ESCUELA DE PADRES 2014 FUNDACIÓN INSTITUTO TECNOLÓGICO DEL SUR

Presentación del tema: "ESCUELA DE PADRES 2014 FUNDACIÓN INSTITUTO TECNOLÓGICO DEL SUR"— Transcripción de la presentación:

1 ESCUELA DE PADRES 2014 FUNDACIÓN INSTITUTO TECNOLÓGICO DEL SUR
El conflicto y la resolución familiar Departamento de Psicología Servicio de Orientación Escolar FITS

2 ORDEN DEL DÍA Oración Actividad de integración Tema central Reflexión
Preguntas, Conclusiones Firma de asistencia

3 Oración para vivir en paz en la familia
Señor, Dios nuestro, tu nos haz elegido para ser tus santos y tus predilectos.  Revístenos de sentimientos de misericordia, de bondad, de humildad, de dulzura, de paciencia.  Ayúdanos a sobrellevar los unos a los otros cuando tenemos algún motivo de queja, lo mismo que tú, Señor, nos has perdonado. Sobre todo, danos esa caridad, que es el vínculo de perfección. que la paz de Cristo brille en nuestros corazones.  Esa paz que debe reinar en la unidad de tu cuerpo místico. que todo cuanto hagamos, en palabras o en obras, sean en nombre del Señor Jesús, por quien sean dadas gracias a ti, Dios Padre y Señor nuestro. Amén.

4 Actividad de integración
EL MERCADO DE CHINÍ-CHINÓ Se sienta a los participantes en círculo. El animador dice: "imaginaos que estamos en el mercado de chiní-chinó, que es un mercado chino, en el cual se pueden comprar unas cosas y otras no, por ejemplo yo compraría una cama". Entonces los participantes van diciendo cosas que quieren comprar. Si las palabras llevan "i" u "o" no las pueden comprar, y si no llevan, sí las pueden comprar. Los participantes deben descubrir por qué pueden comprar las cosas.

5 Objetivo Aprender a percibir el conflicto como algo natural y beneficioso para fomentar el cambio dentro de la familia.

6 ¿Conflicto? El conflicto ocurre cuando dos o mas valores, perspectivas u opiniones son contradictorias y se persiguen diferentes objetivos incompatibles para diferentes personas o grupos. Es una situación que produce falta de unidad.

7 CONFLICTO DESTRUCTIVO
El conflicto no es ni positivo ni negativo , depende de cómo se afronte. puede ser destructivo cuando: se presta atención a aspectos sin importancia, erosiona la moral,. y la percepción personal, reduce la cooperación al dividir los grupos, aumenta y agudiza las diferencias, conduce a comportamientos irresponsables, irrespetuosos e incluso dañinos, como las disputas, las peleas y palabras altisonantes.

8 CONFLICTO CONSTRUCTIVO
Favorece la clarificación y resolución de conflictos. Posibilita la comunicación más autentica. permite la solución de un problema latente Ayuda a las individuos a desarrollar nuevos entendimientos y destrezas.

9 Debe hacerse No debe Hacerse Entender el conflicto como algo natural. Afrontar los conflictos de manera inmediata. Intentar analizar y comprender el problema y hacerse entender. Escuchar activamente. Identificar las necesidades e intereses de cada parte. Centrarse en el problema y no en la persona. Mantener actitud abierta para buscar soluciones. Solicitar ayuda en caso de necesitarla. Evitar el conflicto. Dejar que el tiempo los solucione. No prestar atención a los problemas. Interrumpir a quien esta hablando. No tener en cuenta los intereses y necesidades de la otra parte. Partir de suposiciones y tratar de hacer juicios o culpabilizar a los demás. Dar riendas sueltas a las emociones. Centrarnos en los rasgos de las personas y no en el problema. Imponer nuestro punto de vista desde una postura cerrada. Imponer un acuerdo.

10 Reflexión El conflicto es como el agua, se necesita para vivir y también para el progreso. Pero cuando existe demasiada agua en un lugar equivocado, hay que construir puentes y canales para evitar la catástrofe, pues bien, construir puentes y canales para que los conflictos no deriven en catástrofes es lo que llamamos negociación.

11 CONCLUSIONES… CONTROL DE ASISTENCIA:
Nombre completo del ACUDIENTE al frente del nombre del estudiante. Firma Correo electrónico