Indicador de desarrollo

Presentación del tema: "Indicador de desarrollo"— Transcripción de la presentación:

1 Indicador de desarrollo
Empleo femenino Indicador de desarrollo

2 1.SIGNOS DE DIFERENCIA +SUELDOS
Existe una diferencia del 18% en el empleo de varones con respecto a mujeres en España, siendo junto a Inglaterra y Alemania los de mayor diferencia salarial, mientras que Portugal( 9%) e Italia ( 6% de diferencia) son los países con mayor igualdad.

3 2. FORMAS DE DISCRIMINACIÓN
Sufren discriminación por: MATERNIDAD CÁNONES DE PROFESIONES YA ESTABLECIDOS DESPIDOS

4 3. TRABAJOS QUE DESEMPEÑAN LAS MUJERES
En el diagrama se muestra por sectores de trabajo pero los empleos desarrollados con más frecuencia por mujeres son: Servicios sociales Administración pública Sanidad (enfermería) Educación Venta al por menor

5 4. DIFICULTAD ACCESO PUESTOS ALTOS
Cuanto mayor es la jerarquía menos mujeres pueden acceder a ella. EJEMPLOS + En el IBEX-35 de 102 consejeros tan solo 5 son mujeres. +De las universidades españolas solo 4 de los 72 rectores son mujeres. Solo el 3% de las mujeres acceden a puestos directivos altos

6 5. ¿QUÉ NOS ALEJA DEL PODER EMPRESARIAL?
+ Idea mujer es poco representativa. + No dirigen bien +Desciende la reputación +Barreras para combinar trabajo con la familia. Por todo eso mujeres dejan trabajo por otras cosas: ●59% -va a otra empresa ●27%- monta un negocio propio ●12% se establece como AUTÓNOMA El 50% de las nuevas empresas son creadas por mujeres por la difícil relación trabajo-familia que tienen en la empresa, por el nivel de estrés… se establecen por su cuenta buscando mejorar sus condiciones de vida (dinero en segundo plano).

7 6. DOBLE TRABAJO = FAMILIA
● Se dedican también a las tareas de la casa (111% más que los hombres) ● Tienen mayor implicación con los hijos; son ellas quienes los llevan al médico, quienes acuden a las reuniones, quienes los atienden cuando están enfermos … Por todo esto muchas mujeres abandonan su vida profesional. A demás las empresas no dan facilidades para llevar ambas tareas pues dicen que la familia reduce el rendimiento, que las empresas no deben influir ni ayudar, y otras solo miran la productividad.

8 7. DESEMPLEO ESPAÑA ES EL PAÍS DE LA UNIÓN EUROPEA CON MAYOR TASA DE PARO FEMENINO 11.4% CUANDO LA MEDIA EUROPEA ES DEL 8.5%. PERO EN LA ACTUALIDAD HAY POR PRIMERA VEZ MÁS DE 8 MILLONES DE MUJERES TRABAJANDO.

9 7.1 EMPLEO FEMENINO POR COMUNIDAD AUTÓNOMA.
MURCIA Y CANARIAS, MAYOR PROPORCIÓN DE MUJERES TRABAJANDO EL EMPLEO FEMENIO ESTÁ 20 PUNTOS PORCENTUALES POR DEBAJO DE MASCULINO PERO SEGÚN LA COMISIÓN EUROPEA HA AUMENTADO EL EMPLEO FEMENINO EN UN 10% INDICADOR DE DESARROLLO

10 8. VARIABLES QUE INCIDEN EN EL MERCADO LABORAL
SEGÚN UN ESTUDIO DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE ESTUDIOS ECONÓMICOS Y SOCIALES INFLEYE: + Edad La proporción más grande de mujeres que están trabajando se encuentra entre los 20 y los 50 años mientras que las mayores de 55 y menores de 18 tienen una mayor tasa de paro + Estado civil Muchas empresas opinan que las mujeres casadas rinden menos que las solteras + El retraso en la entrada al mercado laboral por prolongar el periodo de estudios.

11 9. CRECIMIENTO EL EMPLEO FEMENINO CRECE EL DOBLE QUE EL MASCULINO, UN 8.4% FRENTE AL 4.2%. ÉSTE ES UN INDICADOR IMPORTANTE DE EL DESARROLLO Y LA INTEGACIÓN A LOS NUEVOS TIEMPOS DE NUESTRO PAÍS.