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MODELOS DE GESTION DEL CONOCIMEINTO
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MODELO DE E. BUENO. ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL. RECURSO ECONOMICO.
CAPITAL HUMANO. CONOCIMIENTO. EXPERIENCIA. ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL. RECURSO ECONOMICO.
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MODELO DE ANDERSON. creatividad compartir valores aplicar capturar
Conocimiento personal Conocimiento organizacional INNOVAR distribuir aprendizaje experiencia analizar sintetizar
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PROCESO DE CREACIÒN DEL CONOCIMIENTO.
COMPARTIR EXPERIENCIAS. HOMBRE Y TECNILOGIA DE LA NAMO. ESTRUCTURA, PROCESOS, INTERACCION DE CON0CIMIENTOS. MERCADO Y ESTRATEGIAS. RECURSO HUMANO Y PROCESOS. APLICACION DE SISTEMAS. INDIVIDUO Y MOTIVACIÒN.
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MODELO DE KNOWLEDGE MANAGEMENT
liderazgo Aplicar Compartir crear cultura Crear Identificar capturar tecnología Adaptar Procesos medición Organizar adaptar
6
MODELO GESTION DEL CONOCIMIENTODE KPMG CONSOLING.
CAPACIDAD DE APRENDIZAJE PERSONA Y APRENDIZAJE. ESTRUCTURA CULTURA ORGANIZACIONAL. COMPROMISO CON LA ORGANIZACION LIDERAZGO.
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