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GESTION DE CAMBIO ORGANIZACIONAL
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1. Verificamos la veracidad de la información con asesoramiento. 2. Se les informa a los empleados los cambios que se realizara. 3. Adecuación de instalaciones. 4. Los cambios como son tecnológicos o de tipo de modernización necesita de ciertos elementos para su optimo funcionamiento. 5. Se tendría que invertir propaganda
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COMO INFORMARIAMOS A LOS EMPLEADOS DE LOS NUEVOS CAMBIOS?
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1. Se les haría una reunión a los empleados ya que van hacer cambios que los involucran esencialmente a ellos y el porque de los cambios. 2.Capacitaciones de las nuevas instrucciones. 3.folletos e ilustraciones de las nuevas tareas. Hacerles saber que son parte importante del cambio para que colaboren en el buen funcionamiento de las tareas asignadas. 4.Acompañamiento continuo del personal administrativo.
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