RECLUTANDO 1. Sonriendo 2. Buscando una persona 3. Definiendo la tarea 4. Explicando opciones 5. Animando 6. Agradeciendo.

Presentación del tema: "RECLUTANDO 1. Sonriendo 2. Buscando una persona 3. Definiendo la tarea 4. Explicando opciones 5. Animando 6. Agradeciendo."— Transcripción de la presentación:

1 RECLUTANDO 1. Sonriendo 2. Buscando una persona 3. Definiendo la tarea 4. Explicando opciones 5. Animando 6. Agradeciendo

2 ¿POR QUÉ LA GENTE ACEPTA SER RECLUTADA? 1. Por ser creativos 2. Para unirse a una causa 3. Para realizarse 4. Por responsabilidad o culpa 5. Por la posibilidad de influenciar 6. Por la incapacidad de decir no 7. Por la necesidad de pertenencia 8. Para hacer algo por la iglesia y la comunidad

3 DIVERSOS TIPOS DE PERSONAS EXPLOSIVO SABELOTODO GRACIOSO NADA RECLAMA POR TODO TODO SI TODO NO BUENA RELACION

4 ¿COMO RECLUTAR VOLUNTARIOS DIFICILES? ä Pensar lo que dicen ä Escuchar con atención ä Resumen escrito ä Ver oportunidades ä Visualizar resultados ä Experiencias pasadas ä Dar espacio ä Fortalecer autoestima

5 ¿ Cómo reclutaba Jesús ? ä Amando a la gente ä Aceptando ä Captando la atención ä Sirviendo ä Interesándose ä Enseñando ä Practicando ä Viviendo

6 ¿ Porqué la gente no se involucra? ä Escasez de tiempo ä Miedo a críticas ä Por altas expectativas ä Muy ocupados ä Poca disposición ä Vida espiritual pobre ä Sin vocación de misión ä Sin sentido de urgencia

7 ¿Porqué la gente no se involucra? ä Falta de oportunidades ä Falta de integración ä Falta de proyecto ä No son animados ä No son desafiados ä A veces son usados ä No son reconocidos ä No se le da el crédito

8 APLICACIÓN PRÁCTICA 1. Desafiar a los jóvenes que cada uno de ellos reclute un joven por semestre, a fin de integrarlo a algún proyecto. 1. Desafiar a los jóvenes que cada uno de ellos reclute un joven por semestre, a fin de integrarlo a algún proyecto. 2. Que cada departamento de la iglesia elabore un plan de reclutamiento por semestre de nuevos colaboradores. 2. Que cada departamento de la iglesia elabore un plan de reclutamiento por semestre de nuevos colaboradores. 3. Responsabilizar al departamento de MiPES para que supervise la tarea de reclutamiento. 3. Responsabilizar al departamento de MiPES para que supervise la tarea de reclutamiento.