INSTITUCION EDUCATIVA INICIAL N° 18

Presentación del tema: "INSTITUCION EDUCATIVA INICIAL N° 18"— Transcripción de la presentación:

1 INSTITUCION EDUCATIVA INICIAL N° 18
BIENVENIDOS AL AÑO ESCOLAR 2013 BIENVENIDOS AL AÑO ESCOLAR 2013

2 MISION Somos una Institución Educativa del Distrito de Lima-Comunidad de Mirones Bajo. Brindamos una educación de calidad con un enfoque inclusivo, en un clima afectivo y con vivencia de valores, fortalecemos y potenciamos las capacidades y actitudes de los niños y niñas de 3, 4 y 5 años para su desarrollo integral, propiciamos que ellos sean protagonistas del cuidado de su salud y de la conservación del medio ambiente, contribuyendo al progreso de su Comunidad y del país.

3 Nuestras Maestras son profesionales actualizadas, innovadoras, dinámicas, así como contamos con personal de apoyo competente. Nos caracterizamos por desarrollar una gran capacidad de organización. Mantenemos buenas relaciones con Padres de Familia quienes participan activamente en las actividades programadas. Contamos con una infraestructura adecuada y con equipo tecnológico básico.

4 VISION La Institución Educativa Inicial Nº 18 al 2015 aspira ser una Institución Educativa modelo y líder, reconocida en la Comunidad por brindar una educación de calidad con atención a la diversidad, en una convivencia escolar que fortalezca los valores, garantizando el desarrollo armónico, integral y con equidad de nuestros niños y niñas, que sean capaces de resolver situaciones de la vida cotidiana.

5 Demostrando respeto por su medio ambiente, el cuidado de su salud, la valoración por su propia cultura y la de los demás. Con personal profesional y de apoyo competente, demostrando ética personal; alcanzando un equipamiento de avanzada tecnología y con padres de familia involucrados en la tarea educativa.

6 TABLA AXIOLOGICA DE LOS VALORES
 ACTITUDES ESTRATEGIAS RESPON SABILI DAD Cumple los horarios establecidos. Cumple oportunamente las tareas asignadas. Desempeña a cabalidad sus funciones asignadas. Presenta oportunamente la documentación a su cargo. Elaboración y publicación del cronograma de actividades. Aplicación del reglamento interno. Elaboración conjunta de fichas de supervisión y monitoreo. Distribución del manual de funciones a cada trabajador.

7 VALORES ACTITUDES ESTRATEGIAS RES PETO Respeta los acuerdos. Respeta la opinión de los demás. Respeta las normas de convivencia y reglamento interno. Respeta la diversidad e individualidad de los demás. Muestra amabilidad hacia los demás.  Participación democrática y empática. Elaboración y cumplimiento de las normas de convivencia. Promover la aceptación de sí mismo y de los demás con actitud asertiva. Crear espacios de diálogo y escucha activa que contribuyan a la resolución de conflictos. Desarrollar talleres sobre relaciones humanas.

8 VALORES ACTITUDES ESTRATEGIAS HONESTIDAD Muestra mesura en sus acciones. Demuestra respeto por los bienes ajenos. Muestra sinceridad en sus acciones. Sugerir al trabajador observar su presentación personal. Cuidado y devolución en condiciones óptimas los bienes prestados. Observación de sus intervenciones en la vida académica. Publicar mensajes de reflexión.

9 VALORES ACTITUDES ESTRATEGIAS SOLIDARIDAD Demuestra empatía. Muestra sensibilidad ante la necesidad de los demás. Presta ayuda oportuna. Participación en campañas de solidaridad. Trabajar en equipo propiciando la armonía y cooperación. Conformación del comité de sociales.

10 OBJETIVOS ESTRATEGICOS
AREA PEDAGOGICA Garantizar una educación de calidad centrada en la mejora de los aprendizajes favoreciendo el desarrollo integral de los niños y niñas. Promover e incentivar la capacitación docente en el uso de estrategias metodológicas modernas y activas. Desarrollar en los niños y niñas una conciencia ambientalista. Provocar en los niños y niñas un pensamiento creativo a través de diversas estrategias metodológicas

11 INSTITUCIONAL Impulsar la ejecución de proyectos innovadores en las diferentes áreas de gestión educativa, dando consistencia y soporte a la labor pedagógica. Fortalecer el clima institucional manteniendo la comunicación asertiva y empática entre los miembros de la Comunidad Educativa.

12 ADMINISTRATIVA Modernizar el equipamiento y la infraestructura
educativa mejorando los espacios de aprendizaje. Garantizar el mantenimiento, conservación y mejoramiento de la infraestructura, equipos audio visuales y juegos recreativos. Generar ingresos económicos con la finalidad de atender las necesidades Institucionales.

13 ’’INSTRUYE AL NIÑO EN SU CAMINO Y AUN CUANDO FUERE VIEJO NO SE
APARTARA DE EL’’ PROVERBIOS 22:6