Manual Grupos de Crecimiento.

Presentación del tema: "Manual Grupos de Crecimiento."— Transcripción de la presentación:

1 Manual Grupos de Crecimiento

2 Nueva FILOSOFÍA de GC

3 1 La reunión se realizará en CASAS o CUALQUIER LUGAR que PERMITA
el DESARROLLO del GC.

4 Primero SON las PERSONAS antes que el lugar

5 en el horario elegido por el GC.
2 Se realizará UNA VEZ POR SEMANA, en el horario elegido por el GC.

6 y empezara a funcionar con 4 miembros,
3 El Grupo tendrá 8 MIEMBROS como máximo, y empezara a funcionar con 4 miembros, sin contar con el líder de GC y el Líder en Formación

7 un Nuevo Grupo de Crecimiento.
INVITE personas interesadas HAGA reuniones Evangelisticas. RECUERDE: PUEDEN FORMAR un Nuevo Grupo de Crecimiento. 4 Personas y Líder 1

8 Cada GC debe REPRODUCIRSE en un LAPSO de 6 MESES.
4 Cada GC debe REPRODUCIRSE en un LAPSO de 6 MESES.

9 ¿CÓMO? RELACIÓN Confraternidad de los Miembros del GC Parientes USTED
Vecinos Tareas comunes Necesidad común Intereses Comunes RELACIÓN

10 5 La ESTRUCTURA del GC

11 PASTOR TITULAR PASTOR DE MINISTERIO LÍDER GC SUPERVISOR COORDINADOR
(Mentorea al Pastor del Ministerio) PASTOR DE MINISTERIO (Mentorea 8 Supervisores) SUPERVISOR (Mentorea 8 Coordinadores) COORDINADOR (Discipula 8 Líderes) LÍDER (Discipula 1 Líder en Formación y 7 personas) GC (Miembros e Invitados = 7 personas)

12 ¿Qué DEBO ALCANZAR en mi GC?

13 y Evangelismo Discipulado Formación de Nuevos Lideres
Reproducción del GC

14 ES CONSTANTE SUPERVISIÓN de los G.C. La SUPERVISIÓN
de los Grupos de Crecimiento ES CONSTANTE para NO Perder las Metas trazadas y hacer AJUSTES correspondientes

15 Pueden ser… EVALUACIONES PERIÓDICAS: Semanales, Trimestrales y Anuales de los resultados. REPORTE DEL GC: Se miden los resultados de las actividades realizadas con el Reporte del líder que entrega cada semana a su supervisor. CONTROL ESTADÍSTICO: Se lleva un control estadístico de los principales rubros que se requieren medir , y nos permita conocer numéricamente el grado de crecimiento, esfuerzo y compromiso alcanzado por cada grupo de Crecimiento.

16 ¿Cuando dejará de funcionar un GC ?
Cuando dejaron de reunirse más de un bimestre Cuando la cantidad de miembros está por debajo del mínimo (cuatro) y no dan evidencias de crecimiento por más de seis meses. Cuando no se están alcanzando las metas de los grupos de crecimiento: La Evangelización, El Discipulado y la Formación de Nuevos Lideres. Cuando el líder y los integrantes se han trasladado a otro lugar. Cuando surge ambiente de desunión a la iglesia, falsa doctrina bíblica, y rebeldía a la iglesia. Por razones disciplinarias. Otros casos para ser evaluados por el cuerpo pastoral de la iglesia.

17 ¿Cuándo deja de ser Líder?
Deseo y necesidad de estar siempre en el centro de cualquier cosa que suceda Deseo de ejercer poder y autoridad sobre otros Deseo de responder a un desequilibrio personal de aprobación y admiración. Complejo de “mírenme”