Autor, Paulo Gaudencio Por Beatriz Ramírez Yenny Restrepo Andrés López.

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1 Autor, Paulo Gaudencio Por Beatriz Ramírez Yenny Restrepo Andrés López

2  Medico especializado en psiquiatría en La Asociación Médica Brasileña.  Creó el instituto Paulo Gaudencio hace 40 años.  Trabaja con un grupo de empresarios en el área empresarial sobre el comportamiento humano y sus relaciones a nivel laboral.

3  Característica Personal o de origen genético.  Las personas hablan conscientemente.  Como una herramienta administrativa indispensable que puede desarrollarse.  Liderazgo efectivo, debe adaptarse a cada situación en particular.

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5 El líder sabe lo que quiere, tiene un sueño, no la gloria de alcanzar, por eso compromete a los demás con su sueño para que después de algún tiempo, las personas siguen al sueño más no al líder.

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7  Las personas necesitan que se les tome en cuenta como un todo y no solo por la utilidad que nos brinda sino también por su adaptación profesional.  Si quiere ser un verdadero líder, la clave es tratar a las personas como seres adultos a fin de que ellas lleguen a ser autónomas y capaces de comprometerse con su sueño.

8 SE CONCENTRA BUSCA SISTEMÁTICOMetódico, analítico, detallista y lento en la toma de decisiones. Pretende entender y controlar el proceso. DIRECTIVOResultados, rápido y asertivo, dinámico, orientativo Acción y crecimiento personal PRUDENTEEn la armonía, afectuoso y quiere agradar a todos, leal, flexible Estabilidad en las relaciones. MOTIVADOREn la interacción, se expresa rápido, entusiasta y motivador. El reconocimiento.