CONTENIDO Introducción ¿Cómo se clasificaba la Población con empleo en la metodología anterior (septiembre 2007)? Nueva Clasificación Población Económicamente.

Presentación del tema: "CONTENIDO Introducción ¿Cómo se clasificaba la Población con empleo en la metodología anterior (septiembre 2007)? Nueva Clasificación Población Económicamente."— Transcripción de la presentación:

1 Cambio metodológico en la clasificación del Mercado Laboral en Ecuador.

2 CONTENIDO Introducción ¿Cómo se clasificaba la Población con empleo en la metodología anterior (septiembre 2007)? Nueva Clasificación Población Económicamente Activa Aspectos Importantes del Cambio Metodológico I II III IV

3 I. INTRODUCCIÓN El Banco Central del Ecuador (BCE) presenta un análisis trimestral de la Encuesta de Mercado Laboral con información de síntesis de los indicadores urbanos de mayor relevancia al mes de marzo de 2015. A partir de septiembre de 2014, el Instituto Nacional de Estadística y Censos -INEC-, ente responsable de la elaboración de la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo , presenta una nueva clasificación de la población ocupada en Ecuador. El BCE aplica esta nueva metodología a partir del informe marzo Esta presentación tiene como objetivo explicar estos cambios de metodología en la clasificación del mercado laboral.

4 II. ¿Cómo se clasificaba la Población con empleo en la metodología anterior?
Primero, corresponde explicar como se clasificaba la población con empleo en la metodología anterior. Existen tres criterios para determinar la condición de empleo de la población: Ingreso Laboral Horas trabajadas Deseo y Disponibilidad de trabajar horas adicionales El “ingreso laboral” es la retribución económica que recibe el trabajador. Se utiliza como umbral al Salario Básico Unificado (SBU). Las “horas trabajadas” es el tiempo que el trabajador emplea en su actividad productiva a la semana. Se utiliza un umbral de 40 horas a la semana. El “deseo y la disponibilidad” de trabajar horas adicionales, la cual refleja la situación laboral del trabajador.

5 Deseo / Disponibilidad
II. ¿Cómo se clasificaba la Población con empleo en la metodología anterior? El trabajador se clasifica en Ocupado o Desocupado utilizando los criterios de (1) horas, (2) Ingreso y (3) deseo de trabajar más. Las combinaciones de los distintos criterios se presentan en el siguiente cuadro. Horas Trabajadas Ingreso Laboral Deseo / Disponibilidad Ocupado Pleno > 40 horas > Salario Básico Unificado No < 40 horas Subempleo Visible Si / Si < Salario Básico Unificado Otro Subempleo Con estos conceptos se procede a la explicación de los cambios en la clasificación del mercado laboral.

6 III. Clasificación Población Económicamente Activa
Nueva Clasificación Población Económicamente Activa III. Clasificación Población Económicamente Activa Población Económicamente inactiva Visible Población en edad de trabajar (> 15 años) Población en edad de trabajar (> 10 años) Ocupados Plenos Ocupado Empleo Subocupados No Clasificados Otras formas de Subocupación Población Económicamente Activa Abierto Desocupado Desempleo Ocultos Primer Cambio: Se clasifica como población en edad de trabajar a partir de los 15 años, antes era 10 años. Segundo Cambio: La categoria de “Ocupado” y “Desocupado” ahora se denominan “Empleo” y “Desempleo” respectivamente.

7 Nueva Clasificación Población Económicamente Activa
Población Económicamente inactiva Subempleo por insuficiencia de trabajo Visible Población en edad de trabajar (> 15 años) Adecuado Ocupados Plenos Subempleo por insuficiencia de Ingresos < Salario Mínimo Empleo Inadecuado Subocupados No Clasificados Otro empleo Inadecuado Otras formas de Subocupación Población Económicamente Activa No Remunerado Abierto Desempleo Ocultos Sexto cambio: La categoria “Otras formas de subocupación” se divide en tres subcategorias: (1) “Subempleo por insuficiencia de ingresos”(< Salario Mínimo), (2)“Otro empleo Inadecuado” y (3) “No Remunerado”. Tercer cambio: La estructura del empleo se modifica. La categoria “Ocupados Plenos” incluye ahora a los trabajadores “sin insuficiencia” y con deseos de trabajar más horas(antes considerado subocupado) y se denomina “Empleo Adecuado ”. Quinto cambio: La categoria “Subempleo visible” pasa a denominarse “Subempleo por insuficiencia de trabajo” (<40 horas) Cuarto cambio: La categoria “Subocupados” pasa a denominarse “Empleo Inadecuado”.

8 IV. Aspectos importantes del cambio metodológico
El objetivo principal del cambio metodológico es desagregar el indicador “Otras formas de subocupación” y así caracterizar mejor a los subocupados, ahora llamados “Inadecuados”. El nuevo marco conceptual no representa ruptura de series. El formulario de la ENEMDU no cambia.

9 Gracias