PROACTIVIDAD Y GESTIÓN PERSONAL

Presentación del tema: "PROACTIVIDAD Y GESTIÓN PERSONAL"— Transcripción de la presentación:

1 PROACTIVIDAD Y GESTIÓN PERSONAL
MINI-TALLER PROACTIVIDAD Y GESTIÓN PERSONAL Otic del Comercio, Servicios y Turismo Daniel Seisdedos Reyes, consultor sénior de GPA Consultants, coacher y capacitador de ejecutivos y trabajadores. Martes 17 de julio de 2007.

2 Qué es la gestión personal
- Es una combinación entre el crecimiento personal y el desarrollo de actitudes y habilidades profesionales claves. - Es la base de la gestión profesional y empresarial.

3 ¿De adónde surge la gestión personal?
De este enfoque: - Una organización es la suma de las personas que la conforman. - Todo ejecutivo y todo trabajador son, primero, una persona. - Si queremos mejorar la gestión y los resultados de nuestra organización, debemos lograr que mejoren las personas que la conforman.

4 4 3 2 1 El edificio de la gestión personal CALIDAD PERSONAL
TRABAJO POR OBJETIVOS Soñar y realizar. 3 CALIDAD DE SERVICIO Y EMPATÍA: ORIENTACIÓN A LOS CLIENTES Amar. 2 Foco del mini taller de hoy CALIDAD PERSONAL Mejorar. 1 PROACTIVIDAD Ser responsable.

5 Formando en la gestión personal
1) PROACTIVIDAD: formar a personas responsables de su propia vida y de su gestión laboral. 2) CALIDAD PERSONAL: formar a personas dispuestas a desarrollar las actitudes y las habilidades claves, con foco en su vida laboral. 3) CALIDAD DE SERVICIO Y EMPATÍA: formar a personas orientadas sinceramente a los clientes. 4) TRABAJO POR OBJETIVOS: formar a personas capaces de trabajar automotivadas en pos de objetivos a nivel personal, de equipo y de organización.

6 Gestión personal: cambio interno de actitudes y de creencias
PROACTIVIDAD: “Yo soy responsable de mi vida”. CALIDAD PERSONAL: “Yo desarrollo las actitudes y las habilidades que necesito”. CALIDAD DE SERVICIO Y EMPATÍA: “Me importan sinceramente los demás: mis clientes internos o externos”. TRABAJO POR OBJETIVOS: “Sé adónde quiero llegar y busco los caminos necesarios para lograrlo”.

7 El edificio de la gestión personal
1 PROACTIVIDAD Ser responsable.

8 La proactividad según Stephen Covey
ESTÍMULO RESPUESTAS PROACTIVIDAD

9 sobre las circunstancias
La proactividad según Daniel Seisdedos Circunstancias Circunstancias PROACTIVIDAD: predominio del yo sobre las circunstancias REACTIVIDAD: Predominio de las circunstancias sobre el yo. La actitud madre. La actitud de actitudes.

10 Superación de la idea tradicional de proactividad
- Acción (con sentido). - Compromiso. PROACTIVIDAD - Responsabilidad. Generan enfermedades en el cuerpo organizacional: incenditis y proyectitis - Iniciativa. - Anticipación. IDEA TRADICIONAL DE PROACTIVIDAD

11 El edificio de la gestión personal
3 2 CALIDAD PERSONAL Mejorar.

12 La calidad personal: el binomio perfecto
Resultado: mejoramiento personal y laboral. El binomio de la calidad personal. CALIDAD PERSONAL ACTITUDES HABILIDADES Lo que hago: aprendido con la práctica, superando mis HÁBITOS. Lo que pienso. Lo que siento. Lo que me motiva.

13 La proactividad como actitud madre y base de la calidad personal
ACTITUDES para el desarrollo de HABILIDADES - Autocrítica - Observación - Actitud positiva - Apertura al cambio ESTÍMULO PROACTIVIDAD - Creatividad - Esfuerzo y trabajo - Perseverancia - Aprendizaje - Empatía

14 Pasos para aplicar gestión personal en la organización
Mejoramiento de la persona a nivel de proactividad y de otras actitudes aplicadas a la vida en general. Mejoramiento de la persona a nivel de proactividad y de otras actitudes aplicadas a la vida laboral. Mejoramiento de las habilidades profesionales de la persona, con foco en la calidad de servicio y en el trabajo por objetivos. 4) Mejoramiento de los equipos a nivel de actitudes y de habilidades profesionales. 5) Mejoramiento de la organización: de su cultura y de su gestión. 6) Mejoramiento de los resultados de la organización.

15 El libro Yo, proactivo Es resultado de la experiencia y del aprendizaje del autor como coacher y capacitador. Tiene un enfoque cercano: basado en la realidad chilena. Está destinado a profesionales y a organizaciones. Aborda a fondo la proactividad. Muestra su aplicación concreta a las dimensiones más importantes de la vida.

16 Una guía de gestión personal
El libro Yo, proactivo Una guía de gestión personal Mediante un diálogo interior personal entre su parte reactiva y su parte proactiva (el yin y el yang), el lector va descubriendo en qué aspectos de su vida le conviene cambiar sus actitudes para mejorar sus resultados. Taller para equipos de trabajo (basado en el libro): Taller Yo, proactivo Mejoramiento de los equipos desde la base de la gestión personal: cómo ser más proactivos como personas, equipo y organización, además de mejorar en otros “pisos” de la gestión personal.

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