Incentivo al Retiro Nuestra Propuesta

Presentación del tema: "Incentivo al Retiro Nuestra Propuesta"— Transcripción de la presentación:

1 Incentivo al Retiro Nuestra Propuesta
Confederación Nacional de Asociaciones de Funcionarios Técnicos en Enfermería de Chile – CONAFUTECH Incentivo al Retiro Nuestra Propuesta Juan Carlos Rapimán Sepúlveda Presidente Nacional

2 Incentivo al Retiro Antecedentes: Los anteriores incentivos
Incentivo al Retiro Antecedentes: Los anteriores incentivos Depende del gobierno de turno Se hace obligatorio y se crean falsas expectativas Se forma stock, mientras se aprueba nueva ley Se otorga cantidad limitada de cupos para postular

3 Incentivo al Retiro Propuesta
Incentivo al Retiro Propuesta Un mes de remuneración por año de servicio con un tope de 12 meses. Promedio de las ultimas 12 rentas

4 Incentivo al Retiro Propuesta.- personal afiliados a las AFPs
Incentivo al Retiro Propuesta.- personal afiliados a las AFPs Bono Especial de 500 UF 60 años Mujer 65 años Hombre

5 Incentivo al Retiro Propuesta.- personal afiliados a las AFPs
Incentivo al Retiro Propuesta.- personal afiliados a las AFPs Bono especial de 450 UF 61 años Mujer 66 años Hombre

6 Incentivo al Retiro Propuesta.- personal afiliados a las AFPs
Incentivo al Retiro Propuesta.- personal afiliados a las AFPs Bono especial de 400 UF 62 años Mujer 67 años Hombre

7 Incentivo al Retiro Propuesta.- personal afiliados a las AFPs
Incentivo al Retiro Propuesta.- personal afiliados a las AFPs Bono especial de 350 UF 63 años Mujer 68 años Hombre

8 Que el Incentivo al Retiro, sea igual para todos.
Incentivo al Retiro Detalles Se deben considerar los casos especiales como ejemplo: Trabajo Pesado Ley Bono Post laboral Ley Los funcionarios que se retiraron antes de publicada la Ley Los que deben quedar protegidos dentro del articulado de la Ley Que el Incentivo al Retiro, sea igual para todos.

9 Incentivo al Retiro Donde queremos llegar:
Incentivo al Retiro Donde queremos llegar: Desahucio de 1 mes por año de servicio con un tope de 24 meses. A todo evento ( retiro voluntario, cese de funciones, jubilación ) Permanente