La Vocación del líder empresarial. Vocación del Líder Empresarial “Las empresas producen muchas de las condiciones importantes que contribuyen al bien.

Presentación del tema: "La Vocación del líder empresarial. Vocación del Líder Empresarial “Las empresas producen muchas de las condiciones importantes que contribuyen al bien."— Transcripción de la presentación:

1 La Vocación del líder empresarial

2 Vocación del Líder Empresarial “Las empresas producen muchas de las condiciones importantes que contribuyen al bien común de la sociedad. Sus productos y servicios, los empleos que proveen, y el excedente económico y social que ponen a disposición de la sociedad son fundamentales para la buena calidad de vida de una nación y de la humanidad como un todo…………… Las empresas son por consecuencia esenciales para el bien común de todas las sociedades y para el orden global como un todo. Logran su mejor contribución cuando a sus actividades se les permite estar orientadas hacia, y ser totalmente respetuosas de, la dignidad de las personas como fines en sí mismos, que son inteligentes, libres, y partícipes sociales.” Vocación del Líder Empresarial - 35

3 Vocación del Líder Empresarial Los dirigentes de empresa tienen una función vital e indispensable y su rol es esencialmente social: - Responder a las necesidad del mundo mediante la creación y desarrollo de bienes que sean verdaderamente buenos, y servicios, que verdaderamente sirvan, teniendo en cuenta las necesidades especiales de los pobres, - Organizar el trabajo bueno y productivo, respetando y fomentando la dignidad humana de los empleados y promoviendo el desarrollo integral de la persona humana, - Crear riqueza sostenible, distribuyéndola de manera justa a los distintos stakeholders/partes interesadas

4 Dirigentes y Empresarios Juan Pablo II ya había prevenido en su encíclica “Centesimus Annus” sobre el peligro de reemplazar el socialismo materialista por simplemente un nuevo tipo de materialismo al rehusar la libertad y la dignidad humana Los pobres deben ser vistos como seres humanos con necesidades sociales, culturales y religiosas y no sólo como consumidores de bienes materiales. El medio ambiente y los recursos naturales de la Creación están siendo sobre utilizados La Sustentabilidad comprende las “tres dimensiones” del desarrollo económico, social y ambiental. Hay un creciente consenso que estas tres dimensiones con el cuarto foco (la persona) deberían ser consideradas en cualquier negocio o empresa.

5 Dirigentes y Empresarios El perfil del empresario emprendedor y dirigente comprometido debe ejercer un liderazgo congruente con nuestro pensamiento basado en principios y valores donde desarrolle la dignidad del hombre a través de su trabajo. crecer como personas. Esto se logra a través de capacitación, promoción, delegación de autoridad y dando buenos ejemplos que deben venir desde la cúpula de la empresa hacia abajo. El “trabajo de crear trabajo” debe ser respetado y cuando sea posible facilitado.

6 Dirigentes y Empresarios La economía, además de su foco en la producción, el comercio y la riqueza, está directamente asociada con la toma de decisiones basada en la conducta humana. La ética constituye un compás que nos indica la dirección “correcta”. Consideramos que una economía y una empresa inspirada y motivada para servir al hombre como un fin en sí mismo, es desde la perspectiva social como así también desde la económica más eficiente al generar valor agregado, Responsabilidad Social Empresaria focalizada en el hombre como actitud gerencial

7 Sociedad Dice el Profesor Stefano Zamagni de la Universidad de Bologna: - Las empresas deben producir civilización. - “No es suficiente, que los empresarios piensen solo en su empresa, es necesario, más no suficiente”.

8 Desafíos No a una economía de exclusión No a una nueva idolatría del dinero No a un sistema financiero que regula antes que servir No a una desigualdad que engendra violencia (Exhortación apostólica Evangelii Gaudium del Papa Francisco, noviembre 24, 2013. puntos 53 to 59)

9 Desafíos: Exhortación EG Llamado a reaccionar Para vencer estos desafíos se deben considerar: Crecimiento económico Generar empleos Competencia justa y legal en mercados abiertos

10 Desafíos: Exhortación EG La pobreza La inequidad La corrupción La educación Los políticos La sociedad civil Busqueda de las mejores prácticas La Iglesia

11 Desafíos para la actuación empresaria Hay que estar a la altura de los tiempos, seamos idóneos, ¿seremos capaces de hacerlo? Estamos preparados, trabajemos juntos con el resto de la sociedad para lograrlo.