Oficina principal: Calle 100 No 9ª-45 pisos 8 - y 12 – Bogotá D.C. Line gratis 01800512021 SECTOR: Asegurador.

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1 Oficina principal: Calle 100 No 9ª-45 pisos 8 - y 12 – Bogotá D.C. Line gratis 01800512021 SECTOR: Asegurador

2 Según la firma GREAT PLACE TO WORK Según la firma GREAT PLACE TO WORK Es la tercera mejor empresa para trabajar en Colombia Es la tercera mejor empresa para trabajar en Colombia La novena mejor empresa para trabajar en América latina La novena mejor empresa para trabajar en América latina «12 años de responsabilidad social empresarial en el sector asegurador» «12 años de responsabilidad social empresarial en el sector asegurador»

3 Brindar Acompañamiento a las familias y a las empresas, brindando protección y tranquilidad, con soluciones sencillas y adecuadas; con calidad y sentido social. VISIÓN Ser reconocidos en Colombia y e el exterior como la mejor aseguradora y la preferida tanto del sector solidario, así como también de las familias y las empresas, ocupando siempre lugares de privilegio. MISIÓN

4 RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL La responsabilidad social empresarial implica creación, adquisición y desarrollo de los propios recursos y capacidades con el objetivo de mantener una actitud competitiva y sobrevivir de una manera auto sostenible en el largo plazo. Igualmente influir y adaptarse adecuadamente en el nuevo, complejo global, ambiguo panorama competitivo. La responsabilidad social empresarial implica creación, adquisición y desarrollo de los propios recursos y capacidades con el objetivo de mantener una actitud competitiva y sobrevivir de una manera auto sostenible en el largo plazo. Igualmente influir y adaptarse adecuadamente en el nuevo, complejo global, ambiguo panorama competitivo.

5 ESTRATEGIAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL ESTRATEGIAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Solidaria es tu futuro. 1 1 Donaciones de becas a personas de estratos 1-2-3. Hasta el año 2013 han sido beneficiados a más de 1268 estudiantes con programas técnicos, universitarios y tecnólogos, Apoyo social con viviendas a madres cabeza de familia. Hasta el años 2012 se donaron 128 casas. En el año 2013 se donaron 10 casas y fueron beneficiadas 120 personas. Apoyo social con vivienda 2 2

6 - Fiesta a los hijos de funcionarios en el día del niño. - Regalo en los cumpleaños de los empleados. - Celebración del día de la mujer. - Pausas activas. - Jornada de vacunación. - Celebración fiesta de fin de año. - Aeróbicos para mejorar la salud a sus funcionarios. - Actividades deportivas, (olimpiadas virtuales). - Celebración de Halloween. - Fiesta a los hijos de funcionarios en el día del niño. - Regalo en los cumpleaños de los empleados. - Celebración del día de la mujer. - Pausas activas. - Jornada de vacunación. - Celebración fiesta de fin de año. - Aeróbicos para mejorar la salud a sus funcionarios. - Actividades deportivas, (olimpiadas virtuales). - Celebración de Halloween. Ambiente integral a funcionarios 4 4 Padre pio, donde fueron beneficiados 250 niños. Programa donación de regalos en navidad, fueron beneficiados 156 niños a la fundación vida nueva en Cali; Comedor comunitario 3 3

7 El manejo de la responsabilidad social empresarial en la aseguradora solidara de Colombia, con la comunidad y con sus funcionarios hace que la economía social y la solidaridad estén cada día más unidas para consolidarse y desarrollarse. De esta manera se quiere avanzar en una de las finalidades importantes como es la transformación social a través de lo económico, para lo cual se necesita ínter conexionar todos estos sectores mostrando y haciendo visible nuestras propuestas. El manejo de la responsabilidad social empresarial en la aseguradora solidara de Colombia, con la comunidad y con sus funcionarios hace que la economía social y la solidaridad estén cada día más unidas para consolidarse y desarrollarse. De esta manera se quiere avanzar en una de las finalidades importantes como es la transformación social a través de lo económico, para lo cual se necesita ínter conexionar todos estos sectores mostrando y haciendo visible nuestras propuestas. IMPACTO

8 La empresa esta evolucionando permanentemente en el concepto de responsabilidad social empresarial para poder visionar nuevos tipos de relaciones que van mucho más allá d la filantropía y que más bien se centran en interacciones y alianzas entre distintos sectores de la sociedad. La empresa esta evolucionando permanentemente en el concepto de responsabilidad social empresarial para poder visionar nuevos tipos de relaciones que van mucho más allá d la filantropía y que más bien se centran en interacciones y alianzas entre distintos sectores de la sociedad.

9 BIBLIOGRAFÍA BAUMOL, W. J. (1993). Entrepreneurshio.management and the Structure of profit.new york university.New york p.45. Obtenido de http://www.googleacademic.com Friedman. (1970). la empresa social y su responsabilidad social p. 4. Obtenido de pdf/inno/v17n30/v17n30 a 05.pdf: http://www.scielo.org.co al, A. s. (2006). Gestión efectiva de emprendimientos sociales. Lecciones extraidas de empresas y organizaciones de la sociedad civil Iberoamericana. Un proyecto de Investigación coelctiva de la SEKN.México planeta. Obtenido de pdf/inno/v17n30/v17n30 a 05.pdf: http://www.scielo.org.co

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