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Presentado por SYNDY E. ZAMORA P Psicóloga en salud y Genero
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EQUIDAD: Constituye uno de los postulados básicos de tales Principios Generales del Derecho su íntima relación con la justicia, no pudiendo entenderse sin ella. Tanto es así que Aristóteles consideraba lo equitativo y lo justo como una misma cosa; pero para él, aún siendo ambos buenos, la diferencia existente entre ellos es que lo equitativo es mejor aún.Aristóteles GENERO: El concepto de género 5 hace referencia a los estereotipos, roles sociales, condición y posición adquirida, comportamientos, actividades y atributos apropiados que cada sociedad en particular construye y asigna a hombres y mujeres. Todos ellos pueden llevar a desigualdades y, a su vez, estas desigualdades pueden causar inequidad entre hombres y mujeres en el estado de salud y el derecho a la salud. TALENTO HUMANO: Desde la visión de equidad y genero el talento humano debe estar mediatizado por la valoración integral del personal desde la validación de habilidades y reconocimiento de debilidades en los entornos laborales donde su protagonista es el trabajador
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No habrá democracia sin una colaboración real entre hombres y mujeres en la realización de asuntos públicos, donde hombres y mujeres, en igualdad y complementariedad, se enriquezcan mutuamente con sus diferencias. Cardona (2000: 15A). CAPITALISMO VS MODERNISMO SOCIALISMO HERRAMIENTA DE DIGNIFICACION APLICACIÓN DE LA NORMA-DESCONOCIMIENTO DE LA NORMA
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1. RECONOCIMIENTODE LA DIFERENCIA DESDE LA VALIDACION DE LAS HABILIDADES PARA GENERO MASCULINO-FEMENINO 2. LEY DE ECONOMIA DEL CUIDADO 3. ADMINISTRACION DEL TIEMPO VS PRODUCTIVIDAD Y MOTIVACION
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1. Perspectiva de genero desde la equidad buscando la cualificación desde el reconocimiento de la diferencia 2. Validación de habilidades de la persona como trabajador deconstrucción de sus debilidades
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