La Responsabilitat Social i la Inversió Socialment Responsable a la gestió del Plans de Pensions d’Ocupació. 14 de Maig de 2009. Saló d’Actes de CCOO de.

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1 La Responsabilitat Social i la Inversió Socialment Responsable a la gestió del Plans de Pensions d’Ocupació. 14 de Maig de 2009. Saló d’Actes de CCOO de Catalunya. Via Laietana, 16. 08003 Barcelona Organitza: L’ÀREA DE PLANS I FONS DE PENSIONS. SECRETARIA D’ACCIÓ SINDICAL. CCOO DE CATALUNYA

2 REFLEXIÓN PRÉVIA. ÚLTIMA HORA El Gobierno aprobará una Ley para la Economía Sostenible (LES) Zapatero aspira a "renovar el modelo económico" haciéndolo más sostenible económicamente, socialmente y medioambientalmente

3 REFLEXIÓN PRÉVIA RSE = Contribución de la empresa al Desarrollo Sostenible, término socio-económico que significa: “Satisfacer las necesidades de las generaciones presentes sin comprometer las posibilidades de las del futuro para atender sus propias necesidades” (Declaración de Río 1992)

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5 Resolución de la Ejecutiva de Comfia sobre el papel del sector financiero ante la crisis de la economía española Destapada la crisis por el estallido de la burbuja financiero-inmobiliaria en EE.UU. y descontada, en primera instancia, la solvencia del sistema financiero español, parece aclararse cada vez más el horizonte y las últimas cifras de desempleo vienen a poner a cada cosa en su sitio. “¿Sería conveniente dar a conocer que la economía española se ha gastado anticipadamente el ahorro de la siguiente generación, circunstancia esta en la que bancos y cajas han participado activamente?”

6 ¿CAMBIO DE SISTEMA PRODUCTIVO? ¿SOSTENIBILIDAD? PAPEL DE LA ISR- RSE PARA UNA NUEVA GOBERNANZA

7 LA DIMENSIÓN SOCIOPOLÍTICA DE NUESTRA ACCIÓN SINDICAL

8 2004 Cursos de Verano El Escorial de comfia.info ( Boletín RSE de comfia.info (2005)comfia.info 2006: COMFIA defiende a la RS como modelo de gestión para las cajas CNMV: Alegación COMFÍA a Código Unificado de Buen Gobierno (2006) RSE: En comfía no empezamos ahora LA DIMENSIÓN SOCIOPOLÍTICA DE NUESTRA ACCIÓN SINDICAL

9 “La RSE: Una Visión Global de la Empresa” Las Memorias de RSE Las Memorias de RSE Inversión Socialmente Responsable (ISR) Inversión Socialmente Responsable (ISR)

10 “La RSE: Una visión global de la empresa” LAS MEMORIAS DE RSE

11 Consejo Estatal RSE Pacto Mundial ISO 26000 (año 2009) Mov. Sindical (Ver Guía sindical GRI)

12 Triple balance (E.S.M.) o de Sostenibilidad Demostración empresa - Desarrollo Sostenible - cambio modelo productivo Sindicalismo, defensa del Balance Social y de: Rendición de cuentas (no marketing). No patrimonio privado (consultoras, auditoras) Proceso de diálogo y mejora continua Inclusividad: toda la cadena productiva Resultado de Transparencia y Buen Gobierno LAS MEMORIAS DE RSE

13 3.PROCEDIMIENTO DE ANÁLISIS 1 Empleo y cadena productiva 1. Empleo directo empresa 2. Empleo grupo empresas 3. Subcontratación 2. DPS (Desarrollo Personal Sostenible) 1. Igualdad de oportunidades 2. Salario (equidad) 3. Carrera profesional 4. Jornada 5. Formación 6. Sensibilidad externa e interna 3. SALUD LABORAL 1. Accesibilidad 2. Movilidad Sostenible 3. Políticas de salud y seguridad 4. Condiciones ambientales 5. Accidentes de trab. Enfermedades prof. 6. Organismos de control de Mutuas 7. Memoria CESS 1º Nuestro ‘mapa’ de la empresa (Acción sindical). Secretarías, áreas, objetivos 2º ¿Nuevos? objetivos de acción sindical 4. Inversión y productos Socialmente Responsables. Gobierno Corporativo 1. Gobierno Corporativo 2. ISR Fondo Pensiones Empleados 3. ISR Institucional (empresa) 4. Productos Socialmente Responsables Acción Social y Voluntariado 5. Sindicato como Grupo de Interés 1. Acuerdos RR.LL. 2. Clima Laboral 3. EE.SS. en cadena productiva 4. Derechos Sindicales 6. Participación Sindical en RSE INTERNACIONAL Indicadores de Derechos Humanos LAS MEMORIAS DE RSE

14 AREAS OBJETIVOS ACCION SINDICAL INDI. GRI 1 Empleo y cadena productiva 1. Empleo directo empresa3.6 2. Empleo grupo empresas3.7-8 3. SubcontrataciónINT2 2. DPS (Desarrollo Personal Sostenible) 1. Igualdad de oportunidadesINT6 2. Salario (equidad)EC1 3. Carrera profesionalEC5 4. JornadaINT4 5. FormaciónLA10-12 6. Sensibilidad externa e interna PR6-7 3. SALUD LABORAL 1. Accesibilidad 2. Movilidad SostenibleEN29 3. Políticas de salud y seguridad LA6-12 4. Condiciones ambientales 5. Accidentes de trab. Enfermedades prof. 6. Organismos de control de Mutuas 7. Memoria CESS 3º Comparación con indicadores del ‘GRI’ GRI: Modelo aceptado En evolución, participativo: ONU + Empresas + partes interesadas (y sindicatos) Indicadores comparables Mismo lenguaje empresas - sindicato - sociedad

15 AREASOBJETIVOS ACCION SINDICAL INDI. GRI 4. Inversión y productos Socialmente Responsables. Gobierno Corporativo 1. Gobierno Corporativo4, RB1 2. ISR Fondo Pensiones Empleados RB3, IB1 3. ISR Institucional (empresa)AM1 4. Productos Socialmente Responsables AM2,3 5. Acción Social y VoluntariadoVarios 5. Sindicato como Grupo de Interés 1. Acuerdos RR.LL.LA5 2. Clima LaboralINT3 3. EE.SS. en cadena productivaVarios 4. Derechos Sindicales4.14-17 6. Participación Sindical en RSE CSR6 - 3.5- 4 INTERNACIO NAL Indicadores de Derechos Humanos HR 3º Comparación con indicadores del ‘GRI’ GRI: Modelo aceptado En evolución, participativo: ONU + Empresas + partes interesadas (y sindicatos) Indicadores comparables Mismo lenguaje empresas - sindicato - sociedad

16 Resultados de nuestro análisis a:  Observatorios de RSE  Consejo Estatal de RSE  Gobierno Corporativo (Cajas, cotizadas…)  Inversión Socialmente Responsable (CWC, agencias de calificación social, PRI…)  Contratación Pública Responsable LAS MEMORIAS DE RSE

17 14 de Empresas 14 de Sindicatos (6 CCOO, 6 UGT, 1 ELA, 1 ) 14 de expertos y organizaciones * (Algunos representan empresas) 14 de Administraciones Públicas (Casi todos los ministerios) CONSEJO ESTATAL DE LA RSE (R.D.15/02/08) Órgano asesor Gobierno. Grupos de trabajo: Rse y crisis Difusión, formación RSE Memorias, formatos, certificación y auditoría Consumo e Inversión Socialmente Responsable Diversidad y Cooperación Internacional

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22 Comparación con indicadores GRI (Supl. Sector financ.) Qué producimos … Inversión responsable… … y cómo lo vendemos:"Incentivos a la Sostenibilidad“ “Todo se debe a una perversión del modelo del incentivos”

23 LOS CRITERIOS DE ISR Asegurarnos de que los criterios incluyen el aspecto social y sobre todo, el laboral No a la delegación (consultoras, gestoras, asesores…) Criterios mínimos: trabajo decente (!) Normas OIT, OCDE, Naciones Unidas… Acuerdos con otros grupos de interés (mínimos inaceptables) INVERSIÓN SOCIALMENTE RESPONSABLE

24 ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA ISR Comisiones de control de Fondos de Pensiones  Inclusión de CRITERIOS RSE (atención a laborales) en política inversiones  Participación construcción de Idearios y Comités Éticos TENEMOS UN MODELO DE IDEARIO ÉTICO  Colaboración Secretaría Pensiones CCOO y a nivel internacional (CSI, CWC) Productos y servicios ISR INVERSIÓN SOCIALMENTE RESPONSABLE

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29 "Está bien que el pueblo no entienda nuestro sistema bancario y monetario, porque si lo entendiera, creo que habría una revolución antes de mañana“. Henry Ford. 1920 !!! "...Sin embargo, hay un requisito esencial que se suele no tener en cuenta: la necesidad de reducir los daños individuales y sociales impuestos por los mercados. La historia demuestra que sin un respaldo institucional adecuado los mercados no producirán enteramente los beneficios esperados e incluso podrán volverse socialmente insostenibles“. Cita del Informe Ruggie (Subcomisión NNUU Empresas y DDHH) GRACIAS !!!

30 Las mayores magnitudes monetarias mundiales Mill. Euros Depósitos bancos40.300.000 Pib mundial29.000.000 Capit. Bolsas27.000.000 Deuda privada23.400.000 Deuda pública15.000.000 Fondos de inversión13.500.000 Fondos de pensiones11.600.000 Seguros10.300.000 Reserva bancos centrales2.900.000 Fondos soberanos2.300.000 Hedge Funds1.000.000 Capital Riesgo600.000 FONDOS "SOBERANOS" PaísFondoMill. € Emiratos Árabes Unidos Abu Dhabi Investment Authority 599.315 NoruegaGovernment Pension Fund 226.027 FONDOS DE PENSIONES PaísFondoMill. € HolandaABP190.000 HolandaPGGM90.000

31 Las mayores magnitudes monetarias mundiales Mill. Euros Depósitos bancos40.300.000 Pib mundial29.000.000 Capit. Bolsas27.000.000 Fondos de inversión13.500.000 Fondos de pensiones11.600.000 Seguros10.300.000 Reserva bancos centrales2.900.000 Fondos soberanos2.300.000 Capital Riesgo600.000 FONDOS "SOBERANOS" PaísFondoMill. € Emiratos Árabes Unidos Abu Dhabi Investment Authority 599.315 NoruegaGovernment Pension Fund 226.027 ChinaChina Investment Corporation 136.986 Todo se mueve por criterios: PRECIO BENEFICIO RIESGO FALTA DE TRASPARENCIA Y REGULACIÓN MALA EVALUACIÓN RIESGO ECONOMÍA ESPECULATIVA INESTABILIDAD, CRISIS NUEVOS CRITERIOS: CALIDAD (EMPLEO, TRABAJO DECENTE) NUEVO CONCEPTO RIESGOS ASG: CUESTIONES AMBIENTALES, SOCIALES Y DE GOBERNANZA + TRANSPARENCIA + REGULACIÓN PAPEL RSE-ISR EN LA CRISIS ACTUAL PARA PASAR DE EC. ESPECULATIVA A PRODUCTIVA !!! FONDOS DE PENSIONES PaísFondoMill. € HolandaABP190.000 HolandaPGGM90.000