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Experiencias de aquí y de allá en capacitación
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Temario Rol del Coordinador Interno de Capacitación
Definición Plan de Capacitación Anual Formación de Instructores Internos Formación en el exterior
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Coordinador Interno de Capacitación
Nexo entre Recursos Humanos y el Sector al que pertenece Actividades principales: elaboración del Plan de Formación, Revisión del mismo (Replanificación), Gestión de cursos.
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Plan de Capacitación Anual
Necesidades vs Presupuesto Plan de Capacitación Anual de Evaluación de Desempeño Nuevos Proyectos Cambios de Puestos Nuevas Tecnologías Nuevas Metodologías Idiomas Informática Management Técnica ó Específica
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Formación de Instructores Internos
Ejes: La Capacitación El Instructor Herramientas Didácticas: Planificación y Estructura de una clase
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Qué es la Capacitación? Es el proceso educativo intencional y sistemático que se desarrolla en las organizaciones. Objetivo: que los participantes incorporen nuevos conocimientos, habilidades y actitudes, o bien adapten u optimicen los que ya poseen.
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= La Capacitación FORMAR INFORMAR CAPACITACIÓN PRESENTACIÓN
1º Paso: Informar 2º Paso: Evaluación de la comprensión y adquisición de los conocimientos
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El Adulto como destinatario
El Adulto necesita: Percibir la utilidad de lo que aprende Participar activamente del proceso de aprendizaje Advertir el compromiso del instructor con la tarea Recibir feedback respecto de sus logros
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El Instructor Conocimientos Actitudes Comunicación
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Herramientas Didácticas: Planificación
La Planificación evita la improvisación, y de esta manera favorece el aprendizaje.
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Herramientas Didácticas: Planificación
Componentes: Objetivos Contenidos Metodología Fecha, hora y lugar Evaluación Para qué? Qué? Cómo? Cuánto y dónde?
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Herramientas Didácticas: Estructura
INTRODUCCIÓN DESARROLLO APLICACIÓN CIERRE
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FORMACIÓN EN EL EXTERIOR
Visita Casa matriz y otras plantas de Grupo Capacitación sobre un Nuevo Sistema para aplicar una nueva metodología.
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