CLUB EXCELENCIA EN GESTIÓN VÍA INNOVACIÓN RESUMEN ITEMS “MODELO DE VALORES SOCIALES”

Presentación del tema: "CLUB EXCELENCIA EN GESTIÓN VÍA INNOVACIÓN RESUMEN ITEMS “MODELO DE VALORES SOCIALES”"— Transcripción de la presentación:

1 CLUB EXCELENCIA EN GESTIÓN VÍA INNOVACIÓN RESUMEN ITEMS “MODELO DE VALORES SOCIALES”

2 DESCRIPCION  Se incluye:  Esquema de los elementos que debería contener el Modelo de ESR.  Cuadros sobre los ítems que debería contener cada elemento del modelo.  SE PRETENDE  Incluir aquellos elementos que echáis en falta.  PLAZO:  Hasta el 7 de Octubre a las 12:00 2

3 ELEMENTOS DEL MODELO 3 ENTORNO LIDERAZGO ESTRATEGIA PROCESOS PERSONAS RECURSOS INDICADORES MEJORA COMUNCACION/ VALORACION

4 Ítems a incluir en cada elemento 4 ELEMENTO / FACTORLIDERAZGO ITEMS Valores corporativos M.V. Comunicación permanente Coherencia / Ser referentes Transparencia Formación en RSC Asignación de responsabilidades Equipo directivo coherente Busca de resultados equilibrados Asignar recursos a Largo Plazo no solo a Corto Plazo Impulsar el comportamiento ético responsable Definir política (Compromiso, misión…) Implicación directa G.I y desaparición de riego

5 5 Ítems a incluir en cada elemento ELEMENTO / FACTORENTORNO ITEMS Análisis general externo Herramientas Personas/capacidades Expectativas ponderadas de laos grupos de interés Requisitos legales y normativos Tendencias de mercado Resultados de comunicación interna/ externa Vigilancia cambios – tendencia GI Impacto entorno-empresa Impactos de la cadena de valor en la sociedad Comprender como se genera / pierde valor (riesgos) Lideres sociales principales

6 6 ELEMENTO / FACTOREstrategia ITEMS DAFO sobre informe GI Análisis Cadena de Valor de la empresa Comunicación – Motivación empleados Coherencia VMV Enfoque a oportunidades Asignación de Recursos Planificación Objetivos y metas CMI- Implantación CML Diferenciación / Innovación Generación de Transformaciones Mejora de Procesos Estructuras Ejecución de alternativas Win-Win Definida explicita y basada en procesos Ítems a incluir en cada elemento

7 ELEMENTO / FACTOR Personas ITEMS Cultura y Valores Formación Participación Motivación Comunicación Estilo de dirección Receptora de medidas Ética del personal 7 Ítems a incluir en cada elemento

8 8 ELEMENTO / FACTORProcesos ITEMS Rediseñar los procesos de RRHH Descripción de procesos específicos Incorporación de elementos de RSC a los procesos estratégicos Nuevos procesos de comunicación

9 9 Ítems a incluir en cada elemento ELEMENTO / FACTORRecursos ITEMS Financieros Técnicos Mejorar la Gestión del Conocimiento Comunicación Información Alianzas con agentes respetuosas Uso sostenible de los recursos Uso de proveedores respetuosos

10 10 ELEMENTO / FACTORIndicadores ITEMS Definir indicadores Objetivos: metodología Cuadro de mando (personas Procesos Agentes de interés financieros) Seguimiento Ítems a incluir en cada elemento

11 11 ELEMENTO / FACTORMejoras ITEMS Corrección desviaciones durante el proceso Análisis de resultados contra objetivos Valoración Ítems a incluir en cada elemento

12 12 Ítems a incluir en cada elemento ELEMENTO / FACTORComunicación ITEMS Comunicación del seguimiento de los objetivos (mejora continua / motivación) Comunicación de resultados (interna y externa) (Mejora/responsabilidad corporativa) Valoración (Mercado Grupos de interés) Feedback