SEMINARIO INTERNACIONAL: EL EMPLEO FEMENINO: CAMBIOS, PERSISTENCIAS Y DESAFIOS Quito, 8 de Noviembre de 2005.

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1 SEMINARIO INTERNACIONAL: EL EMPLEO FEMENINO: CAMBIOS, PERSISTENCIAS Y DESAFIOS Quito, 8 de Noviembre de 2005

2 ORIGEN  Iniciativa de instituciones de Guayas y El Oro para crear una “Mesa de Microfinanzas y Género”, Programa “El crédito un derecho de las mujeres”.  Programa de la OIT denominado: “Erradicación de la pobreza, empleo y género, con énfasis en el sector informal”  Comunicación entre las dos iniciativas. Se decide unir esfuerzos.

3 INSTITUCIONES PARTICIPANTES Organizaciones sociales  FENACLE (campesinado)  REMTE (Red de mujeres transf. economía)  Cámara Microempresas de Guayaquil (empresas)  Colegio de Ingenieros Químicos (profesionales) Fundaciones y educativas  Fundación Yerbabuena  CEPAM-Guayaquil  Universidad Casa Grande  Instituto Investigac. Económicas Univ. Guayaquil  Fundación Santiago de Guayaquil

4 INSTITUCIONES PARTICIPANTES Micro-financieras  Corporación Hogar de Cristo  Cooperativa Detodas  Misión Alianza Noruega- DEMIRO  CEPESIU  Pastoral Social de Mujeres y programa de microcrédito Entidades nacionales e internacionales  Consejo Nacional de las Mujeres (CONAMU)  Organización Internacional del Trabajo (O.I.T.)

5 ¿POR QUÉ SURGE? ¿ANTE QUÉ PROBLEMAS?  Mayor participación mujeres en mercado de trabajo vs. fuerte precarización y discriminación.  Políticas económicas no reconocen rol y contribución de las mujeres.  Mayor analfabetismo en mujeres. Menor capacitación laboral en segmentos más pobres de la población.  Segmentación y discriminación en remuneraciones.  Acceso al crédito y a tecnologías de microfinanzas requieren metodología especial.  Limitado acceso a recursos y a la propiedad.  Ejercicio de derechos económicos, sociales y culturales de la mujeres mermado.  Inequidades en mercado de trabajo y en el acceso a recursos productivos (credito como un instrumento).

6 OBJETIVO PRINCIPAL de la MESA Unir esfuerzos, recursos, planificar y coordinar acciones para la formulación, elaboración y negociación de políticas públicas ante y/o conjuntamente con los organismos estatales o gobiernos locales competentes, que se dirijan a eliminar toda forma de discriminación a causa de género, orientación sexual, etnia, clase social, edad, o condición social en materia de empleo y acceso a recursos productivos, haciendo énfasis en microfinanzas y en el sector informal de la economía, tanto de zonas urbanas como rurales.

7 OBJETIVOS ESPECÍFICOS INCIDIR EN EL DISEÑO POLÍTICAS PÚBLICAS  De empleo con enfoque de género  Que fortalezcan iniciativas productivas COORDINAR ESFUERZOS Para:  Erradicar discriminación  Defender derechos de las mujeres  Mejorar condiciones de vida  Apoyarse con acciones conjuntas

8 OBJETIVOS ESPECÍFICOS COLOCAR LOS TEMAS EN LA AGENDA PÚBLICA  Foros, espacios de discusión  A través de la denuncia  Aprendizajes colectivos PROPICIAR DESARROLLO SOCIAL Y ECONÓMICO  Para las mujeres  Para el país

9 PLAN OPERATIVO ÁREAS DE TRABAJO  MICROFINANZAS  TRABAJO  POLÍTICAS ANTI POBREZA

10 LÍNEAS DE ACCIÓN LÍNEAS DE ACCIÓN  INVESTIGACIÓN Y SISTEMATIZACIÓN de experiencias  PROPUESTAS E INCIDENCIA. Análisis y elaboración de propuestas  SENSIBILIZACIÓN, formación, difusión y aprendizaje Microfinanzas Trabajo Políticas anti pobreza AREAS DE TRABAJO AREAS DE TRABAJO

11 LÍNEA DE ACCIÓN: Trabajo INVESTIGACIÓN Y SISTEMATIZACIÓN  Seguimiento a Acuerdos 100-111  Investigación sobre sector informal (ventas ambulantes) en Guayaquil –iniciada-. PROPUESTAS E INCIDENCIA  Propuesta y negociación con el municipio sobre trabajo informal en las calles. SENSIBILIZACIÓN  Declaración de derechos y principios fundamentales del trabajo, para empresarios, gobierno, trabajadores/as MESA REDONDA: EQUIDAD SALARIAL, SITUACION ACTUAL Y PERSPECTIVAS (6/Oct/05) MESA REDONDA: EQUIDAD SALARIAL, SITUACION ACTUAL Y PERSPECTIVAS (6/Oct/05)

12 LÍNEA DE ACCIÓN: Trabajo Temas de la Mesa Redonda: Acuerdos 100 y 111 y dificultades para su aplicación en el país. Aporte del trabajo femenino en la economía. Costos laborales y trabajo femenino Equidad Salarial (explicación de la compañera de la ISP) Sugen muchas inquietudes y motivaciones para darle continuidad a acciones.

13 LÍNEA DE ACCIÓN: Microfinanzas INVESTIGACIÓN Y SISTEMATIZACIÓN  Investigación sobre los sistemas de ahorro y credito alternativos de las mujeres (sin realizar aun)  Compartir experiencias entre entidades microfinanciamiento, lo que se ha hecho a nivel de las organizaciones grameen a nivel del país DIFUSIÓN Y COLOCACIÓN DEL TEMA EN LA AGENDA PÚBLICA  Foro sobre género y microfinanzas (a realizarse en Diciembre/05) Tema central: Qué significa la incorporación del enfoque de género en las microfinanzas?

14 LÍNEA DE ACCIÓN: Políticas anti-pobreza INVESTIGACIÓN Y SISTEMATIZACIÓN  Revisar documentos del CONAMU sobre incidencia de acuerdos comerciales en el trabajo de las mujeres y otros similares. PROPUESTAS E INCIDENCIA  TLC e impactos en la vida de las mujeres  Propuesta de reformulación al bono de Desarrollo Humano SENSIBILIZACIÓN  TLC, impactos y otros procesos de integración. La mesa ha apoyado eventos sobre este tema.

15 HACIA DELANTE ….  A UN AÑO DE EXISTENCIA: INVITACIÓN A INTEGRARSE a otras instituciones y organizaciones interesadas representativas de sectores económicos y sociales.  A PARTIR DEL PROCESO DE FORMACIÓN DE FORMADORES EN GÉNERO POBREZA Y EMPLEO EN LA MESA:  NECESIDAD DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA, que redefina: (Objetivos, Plan, Presupuesto, Captación de recursos)

16 HACIA DELANTE ….  Necesidad de trabajar con el sector privado (cámaras) a partir de: –Sensibilización a empresarios sobre inequidades salariales –Capacitación a empresas que comprometan a sus departamentos de Recursos Humanos para determinar: Sistematización de información desagregada por género; Políticas anti-discriminatorias en las empresas -Transformar estas experiencias en casos sistematizados para negociar políticas públicas con organismos de control (Min.Trabajo, Superintendencia de Compañías, Gobierno Local, etc.)

17 HACIA DELANTE ….  Busqueda de alternativas para el aseguramiento social universal de las trabajadoras del hogar no remuneradas y del sector informal (vía microcréditos ?)  Encontrar las vías para negociar con el municipio trabajo de los informales (vendedores ambulantes: ancianos, niños y niñas, mujeres y también varones)

18 Gracias ….