La Confederación Patronal de la República Mexicana se constituyó el 24 de septiembre de 1929, gracias a la propuesta del industrial regiomontano don Luis.

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1 La Confederación Patronal de la República Mexicana se constituyó el 24 de septiembre de 1929, gracias a la propuesta del industrial regiomontano don Luis G. Sada, quien en la convención de Delegaciones Industriales de la República Mexicana, llevada a cabo en la capital del país del 10 al 11 de septiembre de ese año, dio a conocer a los participantes su idea de formar una nueva agrupación; una organización distinta a las que por disposición legal se habían creado, una organización empresarial que afiliara a todo tipo de empresas de la iniciativa privada, sin importar su rama o actividad y que, por otra parte, su adhesión fuera de carácter voluntario. FUNDADOR

2 La Confederación quedó registrada el 26 de septiembre de 1929 ante la Secretaría del Trabajo, con el Sr. Luis G. Sada como su primer presidente. Desde entonces, quienes han asumido el mando de la Confederación son: Sr.Luis G. Sada1929-1930Ing.José Ma. Basagoiti Noriega1982-1984 Sr.Leopoldo H. Palazuelos1930-1945Lic.Alfredo Sandoval González1984-1986 Sr.Mariano P. Suárez1945-1959Ing.Bernardo Ardavín Migoni1986-1988 Sr.Roberto Guajardo Suárez1960-1973Ing.Jorge Ocejo Moreno1988-1991 Lic.Jorge Orvañanos Zúñiga1973-1975Ing.Héctor Larios Santillán1991-1993 Sr.Armando Fernández Velasco1975-1976Lic.Antonio Sánchez Díaz de Rivera1993-1995 Ing.Andrés M. Sada Zambrano1976-1978Lic.Carlos Ma. Abascal Carranza1995-1997 Ing.Manuel J. Clouthier de Rincón1978-1980Dr.Gerardo Aranda Orozco1997-1999 Lic.José Luis Coindreau1980-1982Ing.Alberto Fernández Garza1999-2001 Lic.Jorge Espina Reyes2001-2003 PRESIDENTES

3 1a. La de Integración, que abarca desde su fundación hasta 1945, cuando tuvo que realizar la defensa jurídica de su razón de ser y enfrentarse a un escenario adverso, marcado por la polarización clasista de la época, los ataques a las empresas y a la confederación misma. ETAPAS DE VIDA

4 2a. La de Conformación Doctrinal. Se extiende de 1945 a 1950, y durante la misma destacó la actuación de importantes pensadores que participaron en ella, y definió la doctrina social que la guía y que se plasma en la Declaración de Principios, a partir de una firme convicción de filosofía humanística aplicada a las empresas y a la sociedad misma. ETAPAS DE VIDA

5 3a. La de Perfeccionamiento Técnico, que abarca prácticamente toda la década de los cincuentas, y que representa la introducción en nuestro país de sistemas para la formación, capacitación y elevación técnica de las empresas y sus trabajadores, iniciando con ello los criterios de productividad.

6 ETAPAS DE VIDA 4a. La Consolidación, que va de 1950 a 1974, y que se caracteriza por la definición y multiplicación de los servicios, y de su estructura así como la creación de nuevos Centros en distintos lugares del país.

7 ETAPAS DE VIDA 5a. La Crisis, que va de 1975 a 1988, cuando el país se ve marcado por la presencia de experimentos populistas y estatizantes, de creciente intervencionismo gubernamental, de hostilidad a la empresa, vuelta a la lucha de clases, el abandono de los principios del mercado y la introducción de la Rectoría del Estado y la Planificación Económica. Es en esta época que se concluye que a la sociedad mexicana le hacia falta una columna vertebral, es decir una doctrina y una estrategia que le permitiera estar de pie y caminar erguida hacia la transición. Este es el origen de la vertebración y de la cultura del liderazgo propositivo.

8 6a. Etapa Contemporánea o de la Transición, inicia en 1988, en donde las concepciones económicas, políticas y sociales cambian en el mundo y en México, validándose la lucha de COPARMEX en la etapa anterior. Etapa de transformaciones para retornar a una economía de mercado, que nosotros insistimos, debe ser acompañada de la responsabilidad necesaria para iluminarla por la ética y la visión humanista que demandan los procesos socio-económicos que origina el hombre y deben revertir en su bien concreto. Es en esta etapa cuando se inicia la entrega de las propuestas del sector privado a los candidatos a la primera magistratura, a las autoridades del país y a los formadores de opinión. ETAPAS DE VIDA

9 OBJETIVOS ESPECÍFICOS Representar Servir Formar Comunicar Unir Defender Proponer Participar

10 “cuando me uní a la Coparmex, me encontré con una casa que tenía los mismos valores que yo defendía: la verdad, la libre empresa y el respeto a los empresarios”.