Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional Decreto 214/2006.

Presentación del tema: "Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional Decreto 214/2006."— Transcripción de la presentación:

1 Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional Decreto 214/2006

2 CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO Las CyMAT son reguladas por las leyes: 19.587 de Seguridad e Higiene en el Trabajo 24.557 de Riesgos del Trabajo.

3 DEFINICIONES Condiciones de Trabajo: Condiciones de Trabajo: a las características de influencia significativa generadoras de riesgos para la salud, como. Las condiciones de los locales, equipamiento, producción, etc.; del lugar de trabajo; agentes físicos, químicos, biológicos y psico-sociales presentes en el ambiente de trabajo; los procedimientos; los aspectos organizativos; sistemas de ejecución de las tareas y los aspectos ergonómicos, a los que están expuestos los trabajadores.

4 Medio ambiente de trabajo: Medio ambiente de trabajo: Donde se llevan a cabo las funciones (local, al aire libre, etc.); circunstancias socioculturales y de infraestructura que rodean la relación laboral (a los Agentes y su familia) Prevención: Prevención: Conjunto de Actividades previstas o adoptadas para evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

5 En cuanto a las CyMAT la administración pública debe cumplir con: El examen preocupacional Exámenes médicos anuales Comunicación de los resultados de los mismos Promover la intervención del Servicio de SH en todo lo relacionado con el área Servicio de Salud (interno o externo)

6 Denuncia de accidentes y/o enfermedades profesionales Intervenir en el control y eliminación de los riegos psicosociales derivados del trabajo La legislación vigente en esta materia Implementar planes de contingencia y evacuación el todos los organismos comprendidos

7 COMISION DE CyMAT Conformada por 3 titulares y 3 suplentes por parte del Estado y 3 titulares y 3 suplentes por las entidades gremiales (2 de UPCN y 1 de ATE). Una delegsion en cada jurisdicción o entidades descentralizadas conformada igual q la anterior Contará con una Comisión Técnica Asesora Permanente, formada por especialistas en la temática, con un representante de RRHH, Mantenimiento, Servicio de Medicina y Administración

8 FUNCIONES DE LA COMISION DE CyMAT: Controlar el cumplimiento de la normativa Proponer normas y hacer recomendaciones Diseñar planes de prevención Proponer y diseñar señalización

9 Analizar y evaluar sugerencia y denuncias Relevar información sobre programas de mejora Verificar la constitución de Servicios de Seguridad, Higiene y Salud Ocupacional Asistir y coordinar a las delegaciones Elaborar reglamento interno

10 En caso de no llegar a un acuerdo entre las partes la comisión remitirá en consulta a la CoPAR (Comisión Permanente de Aplicación y Relaciones Laborales), un informe con precisa mención de la cuestión y diferencia de las partes. Ésta emitirá un dictamen vinculante de las partes.

11 Funciones de las delegaciones: Verificar el cumplimiento de la normativa en su ámbito Relevamiento de riesgos y prácticas peligrosas Seguimiento de programas de mejora Recepción de denuncias Informar a la Comisión sobre las actividades desarrolladas

12 Gracias por su atención...