“ Estrés, satisfacción y la interface trabajo familia: una comparación de dueños de negocios que se emplean a si mismos, trabajadores independientes y.

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1 “ Estrés, satisfacción y la interface trabajo familia: una comparación de dueños de negocios que se emplean a si mismos, trabajadores independientes y empleados organizacionales” David J Prottas Cynthia Thompson Universidad de Adelphi Colegio Baruch Universidad de Adelphi Colegio Baruch

2 Objetivo Caracterizar el tipo de arreglo laboral (Empleado, Propietario, Independiente) y su relación con los factores intra y extra laborales.Método Se encuestó vía telefónica a amas de casa a partir del método de autoreporte.

3 Variables VARIABLES DEMOGRAFICAS Género Edad Estado Civil Ingresos Familiares Demanda Familia VARIABLES LABORALES Horas Trabajadas Presión laboral Autonomía TIPO DE ARREGLO Propietarios Independientes Empleados INDICADORES Estrés / Bienestar Satisfacción Laboral / Vital Salud CFT/ CTF

4 Resultados PropietariosIndependientesEmpleados + Presión laboral - Presión laboral (P) + Presión laboral + Horas (I/E) - Horas (P) + Satisfacción - Satisfacción (P) + Autonomía (E/I) + Autonomía (E) - Autonomía (P/I) = Estrés + CTF (I) - CTF (P/E) + CTF (I) = CFT =CFT=CFT + Satisfacción Vital -Satisfacción Vital (P/I)

5 Críticas metodológicas   Selección de la muestra.   Validez de ítems (salud general, satisfacción vital).   Método de autoreporte.   Variables excluidas.   Estadística inferencial.

6 Conclusión del estudio Las diferencias de resultados entre arreglos son más atribuibles a características laborales (horas trabajadas, presión y autonomía laboral), que a variables demográficas o al arreglo por sí mismo.

7 El sistema capitalista determina en buena medida las formas de vinculación a la producción, manifestadas en características laborales específicas que, en su interacción con el trabajador, permiten una comprensión mas amplia de la salud del trabajador en tanto fenómeno colectivo.