Docente ad honorem o voluntario: es el educador profesional de la educación que es incorporado al sistema educativo con la autorización del Ministerio.

Presentación del tema: "Docente ad honorem o voluntario: es el educador profesional de la educación que es incorporado al sistema educativo con la autorización del Ministerio."— Transcripción de la presentación:

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2 Docente ad honorem o voluntario: es el educador profesional de la educación que es incorporado al sistema educativo con la autorización del Ministerio de Educación y Cultura, con el expreso consentimiento del mismo, a fin de atender una necesidad institucional de recursos humanos, sin percibir salario remunerado de parte del Estado. M A R C O C O N C E P T U A L

3 Resolución Ministerial Nº 34 del 27 de enero de 2005 “POR LA CUAL SE PROHIBE LA CREACIÓN DE NUEVAS SECCIONES DEL PREESCOLAR, GRADOS DE LA EDUCACIÓN ESCOLAR BÁSICA Y CURSOS DEL NIVEL MEDIO CON DOCENTES EN CARÁCTER DE VOLUNTARIOS O AD HONOREM EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS DE GESTIÓN OFICIAL” M A R C O L E G A L

4 Disminución o estancamiento de la matrícula en educación escolar básica – 1º y 2º ciclo. Incorporación de docentes como ad honoren sin respaldo administrativo y legal. Incorporación de docentes en aula sin que exista una necesidad real. Abandono de los docentes por la falta de asignación en los últimos tres años. Apertura de instituciones educativas sin respaldo legal y presupuestario. Traslado de docentes sin el respaldo legal o administrativo S I T U A C I Ó N

5 DOCENTES QUE TRABAJAN EN CARÁCTER AD HONOREM CARGONIVELCANTIDAD Maestro de Grado Inicial E.E.B.(1º y 2º ciclos) 1.371 Catedrático E.E.B. Medio 6.840 Prof. de AlfabetizaciónPermanente332 TOTAL DOCENTES8.543

6 RUBROS DISPONIBLES A LA FECHA EN EL PRESENTE EJERCICIO FISCAL 2009 CATEGORIACANTIDAD L3F (para recategorización) 398 L3F (en proceso de nombramiento) 20 Z (51-53-54-57) 44.459 horas

7 NECESIDAD DE RUBROS/MONTO MENSUAL EN GUARANÍES. CATEGORIACANTIDAD MONTO MENSUAL EN GS L3F1.3711.717.606.800 Z51109.5831.545.120.300 TOTAL3.262.727.100

8 POSIBILIDADES DE COBERTURA EN PORCENTAJE (Según presupuesto) L3F 1,4 % Z5140,5 %

9 MEDIDAS A SER ADOPTADAS POR MEC Conformación de una Comisión para actualizar la nómina. Reingeniería institucional, de tal manera a optimizar los recursos humanos. Priorizar la asignación de recursos con criterios técnicos adecuados. Realizar reprogramaciones y ampliaciones del presupuesto.

10 CRITERIOS DE ASIGNACIÓN DE RUBROS A DOCENTES QUE TRABAJAN EN CARÁCTER DE VOLUNTARIOS - PREESCOLAR - EDUCACIÓN ESCOLAR BÁSICA Y NIVEL MEDIO. 1.- Instituciones educativas públicas de gestión oficial: se considera prioridad otorgar los rubros a estas instituciones, considerando que albergan la mayor matrícula, y en forma especial a aquellas instituciones que se encuentran en zonas rurales, asentamientos, instituciones de grupos indígenas y áreas urbanas marginales.

11 CRITERIOS DE ASIGNACIÓN DE RUBROS A DOCENTES QUE TRABAJAN EN CARÁCTER DE VOLUNTARIOS - PREESCOLAR - EDUCACIÓN ESCOLAR BÁSICA Y NIVEL MEDIO. 2.- Antigüedad: se priorizará a aquellos docentes de mayor antigüedad que estén trabajando en doble turno y sin percibir salario oficial, aunque teniendo en cuenta los demás criterios acordados. 3- Título habilitante: en todos los casos, para el procesamiento del nombramiento correspondiente, el educador deberá contar con el título habilitante en base a lo establecido en la Resolución Ministerial Nº 1176/2004.

12 Muchas gracias por la atención…..¡¡¡