Hola... ! ! ! Hoy queremos obsequiarle esta pequeña Hoy queremos obsequiarle esta pequeña presentación que trata de la “ Productividad” “ Productividad”

Presentación del tema: "Hola... ! ! ! Hoy queremos obsequiarle esta pequeña Hoy queremos obsequiarle esta pequeña presentación que trata de la “ Productividad” “ Productividad”"— Transcripción de la presentación:

1 Hola... ! ! ! Hoy queremos obsequiarle esta pequeña Hoy queremos obsequiarle esta pequeña presentación que trata de la “ Productividad” “ Productividad” Sirve tanto para los empresarios como Sirve tanto para los empresarios como para los empleados. Esperamos que sea de utilidad. Esperamos que sea de utilidad. SALUDOS, hasta pronto SALUDOS, hasta pronto lacalidadenelservicio.com La presentación es automática

2 Bienvenidos... lacalidadenelservicio.com

3

4 Es la relación entre la cantidad de bienes o servicios obtenidos la cantidad de bienes o servicios obtenidos y la cantidad de recursos utilizados la cantidad de recursos utilizados lacalidadenelservicio.com

5 Bienes o servicios Recursos gastados lacalidadenelservicio.com

6 LA PRODUCTIVIDAD ES UN PROCESO DE LA GENTE “GERENCIAYTRABAJADORES” lacalidadenelservicio.com

7 ES UNA BÚSQUEDA PERMANENTE Y SISTEMÁTICA DE MEJORAR: “CADA VEZ HACERLO MEJOR” lacalidadenelservicio.com

8 PARA MEJORAR SE REQUIERE DE UNA GERENCIA ALTAMENTE INTEGRADA, CON RESPUESTA A LOS CAMBIOS, (FLEXIBILIDAD, ADAPTABILIDAD Y CREATIVIDAD) lacalidadenelservicio.com

9 La productividad y la calidad se mejoran con : Trabajadores habilidosos (capacitados) Trabajadores motivados (comprometidos) Trabajadores dispuestos al cambio (romper paradigmas) lacalidadenelservicio.com

10 Se requiere de un plan de entrenamiento dirigido a: –LA ALTA GERENCIA –LA GERENCIA MEDIA –SUPERVISORES –EMPLEADOS Y OBREROS lacalidadenelservicio.com

11 James Harrinton plantea romper tres niveles actitudinales: Tomar conciencia de la necesidad de mejorar. Tomar conciencia de la necesidad de mejorar. Tomar conciencia de que se requiere apoyo y compromiso. Tomar conciencia de que se requiere apoyo y compromiso. Se necesita jugar un rol activo, participando y dedicándole tiempo Se necesita jugar un rol activo, participando y dedicándole tiempo. lacalidadenelservicio.com

12 Entonces... Para aumentar la productividad necesitamos : MODIFICAR EL COMPORTAMIENTO DE MANERA QUE LAS ACCIONES QUE LLEVEMOS A CABO NOS CONDUZCAN HACIA LAS METAS PROPUESTAS. lacalidadenelservicio.com

13 DESARROLLAR UN CAMBIO PROFUNDO DE ACTITUD, FRENTE A NUESTRAS FUNCIONES. Y.. Y... lacalidadenelservicio.com

14 LOS RESULTADOS SERÁN LA CONSECUENCIA DEL TRABAJO QUE REALICEMOS, DE “COMO LO REALICEMOS.” Entonces... lacalidadenelservicio.com

15 NO PODEMOS ESPERAR RESULTADOS EXITOSOS DE TRABAJOS MEDIOCRES. Por tanto... lacalidadenelservicio.com

16 TAMPOCO PODEMOS CULPAR A OTROS DE NUESTRO RESULTADO IMPRODUCTIVO. lacalidadenelservicio.com

17 ____ SI QUEREMOS LOGRAR RESULTADOS PRODUCTIVOS NO BASTA CON HACER UN BUEN TRABAJO... HAY QUE HACER UN “EXTRAORDINARIO” TRABAJO TRABAJO lacalidadenelservicio.com

18 EL SALTO DE UN TRABAJO EXCELENTE A UN TRABAJO EXTRAORDINARIO NO ES MUY GRANDE. lacalidadenelservicio.com

19 PERO SI DAMOS ESTE PEQUEÑO PASO LA DIFERENCIA EN PRODUCTIVIDAD “ES ENORME” “ES ENORME” lacalidadenelservicio.com

20 Entonces ? ? ? entre en acción a partir de este momento lacalidadenelservicio.com

21 Saludos... Hasta pronto... Hasta pronto lacalidadenelservicio.com