OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

Presentación del tema: "OFICINA DE RECURSOS HUMANOS"— Transcripción de la presentación:

1 OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
MEDIDAS DE ECOEFICIENCIA PARA LA PCM OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

2 ¿ QUÉ ES LA ECOEFICIENCIA ?
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3 La ecoeficiencia es una estrategia que permite mejorar la performance ambiental de las empresas e instituciones y al mismo tiempo generar significativos ahorros económicos. OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

4 MEDIDAS DE Ecoeficiencia en el Sector público
Dada la magnitud y alcance de los servicios que se ofrecen desde el sector público, el ahorro de recursos e insumos de trabajo, la eficiencia en el uso de la energía y la minimización de la generación de residuos sólidos, son algunas medidas de ecoeficiencia que permitirán una importante optimización del gasto público en beneficio de la competitividad y crecimiento del país. OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

5 La implementación de medidas de ecoeficiencia permiten mejorar la calidad del servicio público.
De esta manera, la aproximación hacia el desarrollo sostenible es mucho más eficiente y eficaz para el país. OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

6 Medidas de Ecoeficiencia que deben adoptarse en la PCM
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7 Desconectar todos los equipos eléctricos al retirarse de las oficinas.
Apagar las luces, monitores, CPU y estabilizadores durante la hora de refrigerio. Desconectar todos los equipos eléctricos al retirarse de las oficinas. OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

8 No utilizar el aire acondicionado después de las 17:15 horas.
Emplear preferentemente la intranet al interior de la PCM, en vez de la comunicación escrita. OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

9 Imprimir en doble cara y utilizar hojas recicladas para la circulación de documentos al interior de la PCM. Procure no imprimir correos electrónicos. Guárdelos en la memoria de USB, CD , etc. OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

10 Las instituciones públicas del país deben ser ecoeficientes…
Y RECUERDA: Las instituciones públicas del país deben ser ecoeficientes… OFICINA DE RECURSOS HUMANOS