“... somo lo que hacemos, para cambiar lo que somos.” E. Galeano La Usina – El Cambio en Discapacidad Asociación Civil sin fines de lucro :: C105ABF –

Presentación del tema: "“... somo lo que hacemos, para cambiar lo que somos.” E. Galeano La Usina – El Cambio en Discapacidad Asociación Civil sin fines de lucro :: C105ABF –"— Transcripción de la presentación:

1 “... somo lo que hacemos, para cambiar lo que somos.” E. Galeano La Usina – El Cambio en Discapacidad Asociación Civil sin fines de lucro :: C105ABF – Capital Federal. Argentina :: Viamonte 1690 PB ”A” :: (0054-11) 4373-3793 :: info@lausina.org :: www.lausina.org

2 Pensando Juntos Sobre Discapacidad La Usina – El Cambio en Discapacidad Asociación Civil sin fines de lucro :: C105ABF – Capital Federal. Argentina :: Viamonte 1690 PB ”A” :: (0054-11) 4373-3793 :: info@lausina.org :: www.lausina.org

3 www.lausina.orginfo@lausina.org Aportes Sobre el concepto “Discapacidad” La Organización Mundial de la Salud (OMS) estableció en 1981 la siguiente clasificación Deficiencia: pérdida de sustancia o alteración de una estructura o función psicológica, fisiológica o anatómica. Incapacidad: toda restricción o pérdida (causada por un defecto) de la capacidad para llevar a cabo una actividad del modo o en la medida que se consideran normales en un ser humano. Discapacidad: Desventaja social del individuo, provocada por una deficiencia o incapacidad que limita o impide el desempeño de una función normal en función de su edad, sexo, circunstancias sociales y culturales

4 www.lausina.orginfo@lausina.org El Programa de Acción Mundial de las Naciones Unidas para los Impedidos Define a la discapacidad en función de la relación entre las personas impedidas y su ambiente: –“Ocurre cuando esas personas enfrentan barreras culturales, físicas o sociales que les impiden el acceso a los diversos sistemas de la sociedad que estan a disposición de los demás ciudadanos” –“La discapacidad es por tanto, la pérdida o limitación de las oportunidades de participar en la vida de la comunidad en un pie de igualdad con los demás”

5 www.lausina.orginfo@lausina.org A modo de reflexión... Como lo expresan claramente los conceptos anteriores, la situación de Discapacidad alude siempre a un ciudadano, en relación. Considerar a la situación de Discapacidad dentro del Area Salud –exclusivamente- sería sesgar la mirada hacia este ciudadano en desventaja, considerandolo “sólo” un paciente y no una persona con múltiples necesidades a satisfascer a lo largo de su vida, como cualquier otra persona.

6 www.lausina.orginfo@lausina.org Algunos indicadores en discapacidad En Argentina, casi 3,7 millones de personas tienen algún tipo de discapacidad. La mayoría vive por debajo de la línea de pobreza, lo que aumenta su situación de desventaja. Este índice impacta sobre un promedio de 11.1 millones de personas, considerando el entorno familiasr directo. Las personas mayores de 65 años representan el 9,9% de la población en nuestro país, y se estima que son portadores potenciales de deficiencias en algún momento de su vejez.

7 www.lausina.orginfo@lausina.org Por qué hacemos lo que hacemos? Soy un ciudadano con discapacidad? Tengo relación histórica o familiar con el problema? Me preocupa que me pase a mi y a mi flia.? Mi formación profesional me llevo a trabajar para esto? Me educaron así en casa? Es mi deber cívico contribuir al cambio? Mi formación religiosa me llevo a trabajar?

8 www.lausina.orginfo@lausina.org Los Valores No sólo para creer… también para practicar Valor: “Dícese de la cualidad del alma que mueve para acometer resueltamente, grandes empresas y arrastrar sin miedo los peligros” En qué valores creemos cada uno? Qué Valores promueve nuestra organización? Tenemos una Declaración de Valores? La difundimos en la comunidad? Somos coherentes desde nuestra organización entre nuestro pensar, decir y hacer?

9 www.lausina.orginfo@lausina.org INTUIR Vs INVESTIGAR ¿CUÁL ES EL PROBLEMA? DATOS CUANTITATIVOS DATOS CUALITATIVOS CUÁL ES EL IMPACTO SOCIO ECONOMICO ? QUÉ VALORAN LOS PROTAGONISTAS? QUIÉN LO ATIENDE EN ESTE MOMENTO ? CÓMO LO HACE ? QUÉ RESULTADOS OBTUVO ?

10 www.lausina.orginfo@lausina.org Muchos años bregando por lo mismo… INTEGRACION Acaso estaremos haciendo las cosas bien? Dónde están las personas claves con las que abordar este tema? –Los Profesionales de la Salud –Los Educadores –Los Empresarios –Los Juristas –Todas las Organizaciones sociales –Los Medios de Comunicación –Los gobernantes en todos sus estratos

11 www.lausina.orginfo@lausina.org Es tiempo de construcción Investigar Participar Proponer Informar a la opinión pública Asesorar Compartir saberes CO-OPERAR Exigir

12 www.lausina.orginfo@lausina.org Manos a la Obra! El cambio está en nosotros! Compartir las experiencias Profundizar y Debatir sobre nuevas formas de abordar la temática Asumir el compromiso de formarnos cada vez más Tener la prudencia de abandonar aquello que no podemos abarcar y hacer redes. Ser humildes para decir “no se de ésto” y buscar al experto

13 www.lausina.orginfo@lausina.org El camino esta delante nuestro… Cada uno trazará su ruta Abrir las puertas de nuestras organizaciones y ser transparentes para la comunidad Interesar y motivar a los comunicadores sobre el alcance del tema que nos ocupa Crear redes en nuestro propio barrio, para generar espacios compartidos y vencer el aislamiento Hacer de esta temática algo natural, cotidiano… que nos atañe a TODOS!

14 El proceso integrador es una suma de factores donde todos debemos comprometernos y accionar desde nuestro ámbito cotidiano. Porque las personas con discapacidad son ciudadanos con plenos derechos y deben ser protagonistas en cualquier Democracia que se precie de serlo. Muchas Gracias! Bea Pellizzari