Propuesta Reforma de Estatutos CEIREN Comisión Abierta de Reforma de Estatutos Octubre/Noviembre 2011 Universidad de Chile Facultad de Cs. Agronómicas.

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1 Propuesta Reforma de Estatutos CEIREN Comisión Abierta de Reforma de Estatutos Octubre/Noviembre 2011 Universidad de Chile Facultad de Cs. Agronómicas Ing. en Recursos Naturales Renovables Centro de Estudiantes

2 ¿Por qué Reformar los Estatutos?  Actuales Movilizaciones: Desafío a nuestra capacidad de organización, funcionamiento y toma de decisiones  Decisión: Reformar los estatutos para llenar los “vacíos legales” existentes y para organizar de mejor forma las funciones en CEIREN

3 Principales Propuestas de Reforma  Directiva de CEIREN  Delegados de Generación  Asamblea Plena  Asamblea Ampliada (la tradicional)  Quórum  Formas de Votación  Propuesta de los “Estados”  Otras propuestas

4 Directiva de CEIREN  Ideas Generales:  Organizar mejor las funciones de la Directiva  Apoyar al Presidente en su labor política  Creación de Nuevo cargo  Vicepresidente de CEIREN  Ahora serán 6 y no 5 los cargos de elección popular  Detalle y reasignación de funciones

5 Directiva de CEIREN  Presidencia y Vicepresidencia  Apoyo político de Vicepresidencia  Trabajo conjunto entre ambos (siempre!) Funciones destacables:  Participar en plenos FECH, Csjos. de Facultad y similares  Representar a CEIREN ante autoridades  Relación con otros entes estudiantiles de la U (Consejeros FECh, Senadores Univ., otros CCEE, etc.)  Coordinación interna de la Directiva (Vice-Pdte)

6 Directiva de CEIREN  Secretaría General de Comunicaciones  Ex Encargado de Comunicaciones  Funciones principalmente técnicas (aún así vitales) Funciones destacables:  Manejo de medios de Comunicación CEIREN  Correo, AGREN, Página Web, Mural (escritos). Facebook no oficial  Secretario de Actas (nuevo)  Información sobre Prácticas Profesionales y Memorias  Creación de Base de Datos (nuevo)

7 Directiva de CEIREN  Area de Extensión  Coordinador de actividades de Extensión interna (en la Facultad) y Extensión externa (La Pintana y también el resto de la Universidad). Si el tiempo se lo permite, podrá también gestionar. Funciones destacables:  Entorno Territorial: Proyectos (talleres, charlas, voluntariados) orientadas a la comunidad.  Extensión Académica: Charlas, ferias, exposiciones, seminarios al interior de la Facultad  Conflictos Territoriales y MA: Informar y generar discusión sobre materias ambientales contingentes  Difusión externa de la carrera: Coordinar actividades

8 Directiva de CEIREN  Area de Administración y Finanzas  Ex Encargado de Finanzas Funciones destacables:  Administración de dineros y bienes de CEIREN  Generación de dineros para CEIREN  Administrar Becas internas de la carrera (fotocopias)  Manejo de Biblioteca de CEIREN  Manejo de Personalidad Jurídica de CEIREN  Disenso comisión: Posibilidad de pagar “sueldo” a Encargado. 3 opciones:  PAE Básica, Comisión por Ingresos generados, Nada

9 Directiva de CEIREN  Area de Deportes y Recreación  Cumplirá las mismas funciones que ahora.  Gestar Centro Deportivo de Campus Sur  Una vez que se cree este organismo, deberá ser el nexo y representante de CEIREN. Además, tiene que seguir organizando las actividades propias de la carrera (Semana de Recursos por ejemplo)

10 Directiva de CEIREN  Delegados de Area  Estudiantes designados por algún Encargado de CEIREN para apoyarlo en sus funciones  Equipo de Trabajo  Deberán ser presentados y ratificados por la Asamblea Ampliada  Responsabilidad última de las funciones será de cada Encargado (Responsabilidad política)  Presidencia y Vicepresidencia no podrán tener Delegados

11 Directiva de CEIREN  Otras propuestas  Posibilidad de Veto a Directiva  Encuesta de Desempeño de Directiva CEIREN  Reemplazo en caso de Renuncia o Irregularidades  Transición CEIREN entrante y saliente

12 Delegados de Generación  Representantes de la opinión y decisión de sus compañeros. Encargados de coordinar y dirigir las Asambleas de Generación  Serán 2 delegados por cada generación (por cantidad de tareas y para asegurar participación)  Elección y permanencia según los mecanismos que cada generación elija  Duración de 1 año (cambiarán junto a la Directiva de CEIREN)

13 Delegados de Generación  Funciones  Comité Fiscalizador: Actividades y decisiones de la Directiva. Tendrán acceso a toda información disponible.  Representación: Encargados de representar (siempre!) las opiniones de su generación (Asamblea Plena).  Tribunal: Encargados de sanciona por Irregularidades cometidas por miembros o Directiva de CEIREN. También podrán traspasar esta función a la Asamblea Ampliada (para casos más graves)  Directiva de Contingencia: En caso de Renuncia de 4 o más miembros de la Directiva de CEIREN  Encuesta de Desempeño CEIREN: Aplicarla  Apoyo Comunicacional: Retransmitir info de Directiva

14 Asamblea Plena  Asamblea “acotada” (ya existe en los Estatutos)  Integrantes  Directiva de CEIREN  Delegados de Generación (únicos con derecho a voto)  Consejeros de Escuela (nuevo)  Consejero FECh de la Carrera (nuevo)  Podrá convocar invitados según lo necesite  Senadores Universitarios Estudiantes  Miembros comisión CIC  Otros Consejeros FECh  Directivas de otros CCEE  Otros

15 Asamblea Plena  Funciones  Reunión acotada y operativa  Tratamiento de temas “sencillos” y temas “técnicos” que no requieren mayor discusión o no requieren una Asamblea Ampliada  Vinculación con otros Representantes Estudiantiles  Los invitados que se necesiten  Fiscalización de Movimientos de Dinero por sobre 3 U.F. que pretenda hacer el Encargado de Finanzas y Administración

16 Asamblea Ampliada  Principal órgano de discusión y decisión de la carrera  Necesario el envío de la Tabla de Asamblea con la citación (incluidas las votaciones a efectuar)

17 Asamblea Ampliada  Quórum para Votaciones  Sólo para la votación, no para el inicio de una Asamblea  Disenso en la Comisión: 2 opciones: SI y NO Quórum  Se harán 2 preguntas en el Plebiscito  ¿Quiere Quórum?  SI NO  En caso que gane SI Quórum ¿Qué porcentaje prefieres?  20%30%50%  50% de Quórum si o si para Reformas de Estatuto y Veto a Directiva de CEIREN (Antes era 75%)  Comprobación de Quórum sobre estudiantes matriculados y no sobre el total (se excluyen egresados)

18 Asamblea Ampliada  Formas de Votación en Asamblea  Apertura a nuevas metodologías de votación:  Votación a Mano Alzada: Tal cual se realiza hasta ahora  Votación en Urna: 2 Formatos  Urna en Asamblea: Que se abra poco antes de su término y se cierre unos minutos.  Urna Extendida: No limitada al inicio o al final de una Asamblea (horas, días, o plazo de tiempo que sea necesario).  Votación Online: Excepción sólo para 2 casos:  Votaciones con 50% de Quórum: Reforma Estatutos y Veto  Compañeros que vivan en Regiones: (Requiere Acreditación ante CEIREN). Sólo para Votaciones en Paro Indefinido y para Votaciones de Continuidad de Paro

19 Asamblea Ampliada  Propuesta de los “Estados”  Inspirado en el contexto de Movilizaciones: 2 Estados y una Votación en particular.  La idea es definir, para cada uno, distintos mecanismos de quorum y formas de votación.  Estado de Normalidad: Período con actividades académicas regulares.  Votaciones: Sin quórum, a no ser que la Asamblea decida lo contrario (si gana SI quórum)  Formatos de Votación: Mano alzada, Urna en Asamblea o Urna Extendida, pero sin voto online bajo ninguna forma.

20 Asamblea Ampliada  Estado de Excepción: Período de paralización indefinida de actividades  Votaciones: Sin quórum, a no ser que la Asamblea decida lo contrario (si gana SI quórum)  Formatos de Votación: Mano alzada, Urna en Asamblea o Urna Extendida, con la excepción de voto online (Regiones)  Votación de Transición: Cambio de Normalidad a Excepción y Viceversa (entrar o salir de Paro indefinido)  Votaciones: Necesariamente con quórum. Si no se cumple el quórum, se mantendrá el estado imperante previo a la votación  Formas de Votación: Mano Alzada, Urna en Asamblea o Urna Extendida, con excepción de voto online sólo para Transición de Excepción a Normalidad (votaciones de continuidad de Paro)

21 Asamblea Ampliada  Aclaración sobre Paro definido  Las votaciones de Paro por uno, dos o más días con un plazo fijo se efectuarán bajo los criterios de Estado de Normalidad

22 Otras Propuestas  Modificaciones al Ítem de Infracciones y Sanciones cometidas por miembros y Directiva de CEIREN  Consejeros de Escuela  2 Consejeros para la Carrera (actualmente de Transición)  Año a año se reemplazará sólo a 1 Consejero (para que el otro lo instruya y evitar “pasadas de máquina” en el Csjo.)  Ahora, 1er Proceso de Elecciones. La Primera Mayoría durará 2 años y la Segunda Mayoría durará sólo 1 año.  No habrá incompatibilidad entre ser Consejero y ser Miembro de la Directiva de CEIREN  Los consejeros están supeditados a la Asamblea Plena

23 Pasos a Seguir  Plebiscito de Aprobación de Reforma  Próxima Semana. Tentativamente 2 días. Formato Urna  Necesarios aproximadamente 180 votos!!  Papeleta de Voto:  Disensos serán presentados aparte (Sueldo a Enc. Adm. y Finanzas y Quórum de Votación)  El resto de la Propuesta (Consensos) será consultada en una sola pregunta (¿Apruebas las Propuestas de Reforma?)  Por tanto, es vital que lean el documento resumen (ya enviado), este Ppt, o la Propuesta de Estatutos (texto final) a enviarse esta semana. A PARTICIPAR!!