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SU NATURALEZA E IMPORTANCIA
PRINCIPIOS DE ÉTICA SU NATURALEZA E IMPORTANCIA
2
CÓDIGO DE ÉTICA Es la máxima expresión de la cultura de una
empresa, describe los valores aceptados
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El código de ética es incómodo
pues se hace público y en una organización, es un arma legítima que se podrá esgrimir contra ella. Si el código de ética no se va a cumplir es mejor no hacerlo
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Elaborar un código de ética
es un auto examen, un autodiagnóstico, la organización se juzga a sí misma, toma conciencia de su situación ética y de los compromisos que esta dispuesta a adquirir.
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Es necesario la participación
de la jerarquía superior en la elaboración del código de ética. La dirección general debe estar dispuesta a invertir tiempo y pensar los compromisos que va a adquirir y los valores que va a reconocer.
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La elaboración del código debe
responder a las preguntas: ¿Qué somos? ¿Qué seremos? ¿Qué queremos ser?
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Los códigos de ética deben
establecer principios precisos y claros de conducta de los que están involucrados.
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El código de ética debe explicar las consecuencias de su violación. El documento debe especificar que pasa cuando alguien infringe una norma.
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Un código de ética es efectivo
cuando opera completamente, entendido por todos los colaboradores de una organización, así como por sus clientes y proveedores.
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Deben de buscarse canales
para informar la infracción de los lineamientos éticos. El informante no es un delator o un traidor, sólo es un celoso cuidador del cumplimento del código.
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Deben programarse auditorías
éticas cuando menos una vez al año, para revisar, el cumplimiento, aceptación y y problemas del código de ética.
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