COMPETENCIAS PROFESIONALES.

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1 COMPETENCIAS PROFESIONALES

2 Competencias Profesionales
…no que seamos competentes por nosotros mismos para pensar algo como de nosotros mismos, sino que nuestra competencia proviene de Dios. 2 Corintios 3: 5 Competencias Profesionales

3 Competencias Profesionales
OBJETIVOS Comprender el concepto de competencia profesional. Considerar factores que influyen en la formación profesional. Reconocer la importancia de las aptitudes y sacar un mejor provecho. Valorar y practicar acciones responsables y sostenibles. Competencias Profesionales

4 Competencias Profesionales
´´La competitividad, se constituye como el objetivo global de la dimensión económica, cuya interacción con las dimensiones social, ambiental y político-institucional, conforman el proceso de desarrollo sostenible´´ Competencias Profesionales

5 Análisis de la competitividad Competencias Profesionales
Como autoridad. Tareas y funciones propias de un profesional. Como capacitación. Grado de preparación, saber hacer, conocimientos y pericia de una persona como resultado del aprendizaje. Como cualificación. La formación necesaria para tener la competencia profesional deseada. Como suficiencia. Las realizaciones, resultados, experiencias, logros de un profesional. Competencias Profesionales

6 TAREAS PARA DESARROLLAR COMPETENCIAS
INTELECTUALES Atención Memoria Concentración Solución de problemas Toma de decisiones Creatividad INTERPERSONALES Capacidad de Adaptación Trabajo en equipo Resolución de conflictos Liderazgo Proactividad PERSONALES Inteligencia emocional Ética Adaptación al cambio TAREAS PARA DESARROLLAR COMPETENCIAS ORGANIZACIONES Gestionar recursos e información Orientar al servicio Aprender de la experiencia TECNOLÓGICAS Identificar Adaptar Apropiar Transferir tecnologías EMPRESARIALIDAD Identificación de oportunidades Consecución de recursos Tolerancia al riesgo Elaborar proyectos y planes de negocio Mercadeo y Ventas Competencias Profesionales

7 Competencias Profesionales
La competencia profesional se inscribe, en cuatro ejes de preocupación: El acercamiento entre el mundo laboral y la educación/capacitación/formación; La adecuación de los trabajadores/ a los cambios en la tecnología y en la organización social de la producción y el trabajo; La renovación de las instituciones de educación/capacitación/formación, de la cualificación de los instructores /formadores y de las acciones formativas; La adquisición de requerimientos básicos. Competencias Profesionales

8 Competencias Profesionales
DEFINICIÓN Prescindiendo, de los diferentes enfoques: Posesión y el desarrollo de destrezas, conocimientos, actitudes adecuadas y experiencia suficientes para actuar con éxito. La capacidad individual para emprender actividades que requieran una planificación, ejecución y control autónomos. La aplicación de las destrezas, conocimientos y actitudes a las tareas o combinaciones de tareas conforme a los niveles exigidos en condiciones operativas. Competencias Profesionales

9 Competencias Profesionales
Prescindiendo, de los diferentes enfoques: La capacidad de realizar las actividades correspondientes a una profesión conforme a los niveles esperados. Incluye también la capacidad de transferir las destrezas a nuevas situaciones dentro del área profesional y, más allá, a profesiones afines. Competencias Profesionales

10 Competencias Profesionales
Competencia: aptitud, idoneidad para hacer algo o intervenir en un asunto determinado Las competencias son comportamientos observables y habituales que posibilitan el éxito de una persona en su actividad o función. Competencias Profesionales

11 Competencias Profesionales
“Conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y valores, combinados, coordinados e integrados en: La ACCION, adquiridos a través de la EXPERIENCIA PROFESIONAL (Formativa y no Formativa), Que permite al individuo RESOLVER PROBLEMAS específicos, de forma creativa e independiente, En diversos CONTEXTOS Competencias Profesionales

12 Competencias Profesionales
“Conjunto de comportamientos socioafectivos y habilidades cognoscitivas, psicológicas, sensoriales y motoras que permiten llevar a cabo adecuadamente un papel, una función, una actividad o una tarea” Competencias Profesionales

13 Competencias Profesionales
“Desempeño social complejo que expresa los conocimientos, habilidades, aptitudes, actitudes y desarrollo global de una persona dentro de una actividad específica, sea ésta especializada, de carácter técnico o profesional”. No es una suma de elementos relevantes, sino una integración de los mismos Competencias Profesionales

14 Competencias Profesionales
Competencia profesional Es la capacidad de un individuo para realizar una tarea profesional según ciertos estándares de rendimientos, definidos y evaluados en condiciones específicas, a partir de un método de descomposición de funciones y tareas en niveles y unidades de comportamientos observables y medibles, de acuerdo a criterios claros y bien definidos. Competencias Profesionales

15 Competencias Profesionales
FORMACIÓN La formación profesional factor clave para la mejora de la de competitividad. Cuanto más eficiente es un sistema de educación, más competitiva es la economía´´ Competencias Profesionales

16 Competencias Profesionales
En un sistema educativo de competencia, el estudiante: Identifica los resultados esperados al final del proceso de aprendizaje El resultado de la aplicación de una competencia se manifiesta como una ejecución que deberá ser eficiente, ya que evidencia la capacidad de un individuo para hacer algo, y hacerlo bien, más que para demostrar sus conocimientos Competencias Profesionales

17 Competencias Profesionales
Principios de la educación por competencias Acercar al estudiante lo más posible al campo ocupacional Integrar la teoría con la práctica Reconocer actitudes y valores en la formación Reconocer el aprendizaje independientemente del lugar donde se adquiere Centrar el aprendizaje en el estudiante Trabajar en equipo Competencias Profesionales

18 Competencias Profesionales
Ventajas del enfoque por competencias en la educación: La formación basada en normas de competencia permite desarrollar modalidades, facilitando el tránsito entre la institución educativa y el medio laboral Estimula la actualización continua de los individuos Permite integrar propuestas de formación individualizada mediante el desarrollo de módulos. Estos, además de adaptarse a las capacidades y requerimientos del sujeto le proporcionan la capacidad de adquirir niveles de competencia más altos. Competencias Profesionales

19 Competencias Profesionales
CARACTERÍSTICAS Y FACTORES PERSONALES PARA UNA PROFESIÓN: Fortalezas y Debilidades, Intereses, gustos y preferencias personales. Aptitudes, habilidades, destrezas y capacidades. Conocimientos y saberes. Inteligencias múltiples. Temperamento y personalidad. Autocontrol y autodisciplina. Vocación y pertenencia. Autoconfianza, y autoestima. Honestidad, ética y prudencia. Competencias Profesionales

20 Competencias Profesionales
¿ PERFIL PROFESIONAL ? Es un resumen de los conocimientos y competencias que debe adquirir a lo largo de los estudios un titulado de una carrera profesional. Estos conocimientos y competencias deben proporcionar al alumno(a) una formación básica sólida, tanto teórica como práctica, que le permita su aplicación a distintos entornos laborales. Competencias Profesionales

21 COMPETENCIAS PROFESIONALES UNIVERSALES Competencias Profesionales
Saber adaptarse a los cambios. Hacer lo que conoce. Aprender rápido. Tener espíritu de decisión. Administrar equipos con eficacia Crear un clima propicio para el desarrollo. Practicar la empatía con sus colaboradores. Trabajo en equipo. Competencias Profesionales

22 COMPETENCIAS PROFESIONALES UNIVERSALES Competencias Profesionales
Formar un equipo de talentos. 10. Establecer buenas relaciones. 11. Tener sensibilidad. 12. Enfrentar los desafíos con tranquilidad. 13. Equilibrio entre trabajo y la vida personal. 14. Autoconocerse. 15. Tener buenas relaciones. 16. Actuar con flexibilidad. Competencias Profesionales

23 Competencias Profesionales
ACTITUDES ´´Las competencias sólo son definibles en la acción´´ …que te esfuerces y seas valiente, no temas ni desmayes, porque Jehová tu Dios estará contigo en dondequiera que vayas… Josué 1:09 Competencias Profesionales

24 COMPETENCIA PROFESIONAL RESOLVER LOS PROBLEMAS
CONOCIMIENTOS (DEBE SABER) HABILIDADES (SABE HACER) ACTITUDES Y VALORES (Motivación) (SABE POR QUE LO HACE) COMPETENCIA RESOLVER LOS PROBLEMAS CONTEXTO ESPECÍFICO (SABER ESTAR)

25 RELACIÓN ENTRE COMPETENCIAS Y RESULTADOS Productos y/o servicios
(combinación de conocimientos, habilidades y actitudes) La gente tiene y adquiere Competencias (acciones, pensamientos, sentimientos) Las aplica en la forma de Conducta Nuestra conducta genera Productos y/o servicios (criterio para manejar las 3 primeras etapas) La forma en que se hace genera Resultados

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CONCLUSIÓN Puesto que los talentos de cada persona son únicos, debemos centrarnos en el desempeño estableciendo normas y planes de acción sobre resultados en lugar de obligar a cada persona a encajar dentro de un estilo determinado. …hay diversidad de dones … 1 Cor. 12:4 Competencias Profesionales

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Posee competencia profesional quien dispone de: Los conocimientos, destrezas y aptitudes necesarios para ejercer una profesión, Puede resolver los problemas profesionales de forma autónoma y flexible, Está capacitado para colaborar en su entorno profesional y en la organización del trabajo. Competencias Profesionales

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¡¡¡ Muchas gracias !!! Competencias Profesionales Material elaborado por: Ing. Elías Enock Pimentel Catedrático universitario enock.pimentelyahoo.com