Estrategia SoniaR.2Kxx: Licda. Sonia Rivera Alcaldesa Municipal,

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1 Estrategia SoniaR.2Kxx: Licda. Sonia Rivera Alcaldesa Municipal,
San Benito, Petèn.

2 Efectividad GERENCIAL:
Licda. Sonia Rivera Alcaldesa Municipal, San Benito, Petèn. No Enero

3 Hablar de EFECTIVIDAD:
Es hablar de RESULTADOS y CUMPLIMIENTO. ¿Que tan eficaces y eficientes son MIS GERENTES? Cuando una persona, logra objetivos, optimizando los recursos que tiene a disposición, es cuando estamos en presencia de una persona eficiente.

4 EFICACIA Y EFICIENCIA La mezcla de la eficacia y la eficiencia, permite determinar la EFECTIVIDAD. Que es una cualidad valiosísima de los gerentes para el éxito de la Municipalidad de San Benito. El gerente debe tomar en cuenta que para ser efectivo, debe tener la habilidad de ser asertivo, una persona tiene una conducta asertiva, cuando es directo, honesto y respetuoso al estar en contacto con las personas. Un gerente con estilo asertivo: Resuelve los problemas, Está a gusto con los demás, Se siente satisfecho, a gusto consigo, relajado, con control, Crea y fabrica la mayoría de las oportunidades, Se gusta y gusta a los demás, Es bueno para todos. Sus palabras favoritas, pienso, siento, quiero, hagamos, ¿cómo podemos resolver esto?, ¿Qué piensas? O ¿Qué te parece?.

5 RAZGOS DEL GERENTE EFECTIVO
Enfatiza en las políticas y procedimientos Mantiene su independencia Evita métodos autoritarios Enfatiza la competitividad Favorece el desarrollo personal Alienta la participación en la planificación. Establece objetivos desafiantes Promueve las iniciativas personales Favorece nuevas ideas e innovaciones Asegura un adecuado coaching Estructura y mantiene equipos ad hoc Promueve el compromiso con el trabajo y con la institucion

6 RAZGOS DEL GERENTE EFECTIVO
Favorece a los más participativos y contributivos Mide el resultado más el esfuerzo. Favorece al que usa intensivamente los recursos tecnológicos a su alcance. Establece con claridad los resultados esperados y los medios para alcanzarlo. Incentiva la comunicación en todos los sentidos Evalúa en forma independiente el desempeño de los equipos del de sus integrantes Negocia y enseña a negociar Corrige cuando se equivoca y lo considera parte del trabajo Evalúa basado en el pasado, el presente y el futuro con igual peso Establece un sistema practico de reportes e información Gerencea el cambio Delega, delega y delega.

7 Actividades Prioritarias:
Administracion: Licda. Sonia Rivera San Benito, Petèn.

8 Actividades prioritarias?
EXPOSICION DE POA 2013: MEMORIA DE LABORES MUNICIPAL-2012. Fecha de entrega: ___________

9 Actividades prioritarias?
Programacion de actividades mensual. Unidad de Gestion Ambiental Programa de actividades ENERO-2013 Iniciativa 11 5 6 14 15 16 17 18 21 22 23 24 25 28 29 30 31 Atencion ciudadana x Limpieza de basureros clandestinos en el barrio la ermita X visita a Directores de escuelas CHARLA DE EDUCACIÓN AMBIENTAL CON LOS PADRES DE FAMILIA EN EL BARRIO LA DEMOCRACIA. INSPECCIONES A 30 NEGOCIOS Y VALLAS PUBLICAS PARA MITIGAR LA CONTAMINACION VISUAL MONITOREO DE LA REFORESTACION EN EL BARRIO VILLA HERMOSA. REUNIÓN EN LA MESA SOCIAL. ELABORAR PLANIFICACION DEL MES DE FEBRERO.

10 Actividades prioritarias?
Entrega de Programacion de actividades mensual. Programacion mensual 20113 Corresponde a Entregarlo el FEBRERO 25-ene-13 MARZO 22-feb-13 ABRIL 20-mar-13 MAYO 23-abr-13 JUNIO 24-may-13 JULIO 21-jun-13 AGOSTO 24-jul-13 SEPTIEMBRE 23-ago-13 OCTUBRE 20-sep-13 NOVIEMBRE 25-oct-13 DICIEMBRE 22-nov-13

11 FIN GRACIAS