EL PROGRAMA DE INGENIERIA INDUSTRIAL.

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1 EL PROGRAMA DE INGENIERIA INDUSTRIAL.
01/04/2017 EL PROGRAMA DE INGENIERIA INDUSTRIAL. Ingeniería Industrial Universidad de Antioquia

2 01/04/2017 OBJETO PROPIO TEORIA Corresponde a los “modos de actuacion” + “objeto del trabajo” Es decir: el saber + el saber hacer + espacio ó donde están los problemas En síntesis: El saber hacer - dónde

3 EL OBJETO PROPIO DE LA CARRERA ES:
01/04/2017 EL OBJETO PROPIO DE LA CARRERA ES: “El diseño, optimización, mejoramiento, innovación y gerencia de los procesos empresariales* para lograr productividad, calidad y competitividad.” *Los procesos empresariales corresponden a los campos de la administración o de la producción de bienes y servicios. Departamento de Ingeniería Industrial U de A Comité de Carrera Año 2000.

4 CALIDAD “Satisfacer las necesidades y expectativas razonables de los clientes a un precio igual o inferior al que ellos asignan al producto o servicio en función del “valor” que han recibido y percibido.” José Antonio Pérez - Fernádez de Velasco

5 COMPETITIVIDAD “La competitividad de las naciones es el grado en que un país puede, bajo condiciones transparentes de mercado, producir bienes y servicios que son aceptados en los mercados internacionales, mientras simultáneamente mantienen e incrementan los ingresos reales de la población en el largo plazo”. OCDE.

6 PRODUCTIVIDAD. “Maximizar uso de recursos, mano de obra..., de forma que bajen los costos, se incremente el mercado, se eleve el empleo y los salarios, y aumente el nivel de vida de trabajadores, propietarios y consumidores”. JAPAN PRODUCTIVITY CENTER

7 EL DEPARTAMENTO DE II U de A
MISION “Formar profesionales integrales en pregrado y posgrado para las organizaciones del mercado empresarial. Sus profesionales estarán en capacidad de Gerenciar procesos, a través de la Innovacion, el mejoramiento, el diseño y la Optimización, para lograr mediante la productividad, la calidad y la competitividad en las organizaciones productoras de bienes y servicios. El énfasis sobre el profesional se centrará en la Productividad del trabajo, la Producción y la Logística, la calidad y sus tecnologías de soporte, haciendo uso de una calificada pedagogía en procesos de formación continua, extensión e investigación académica y empresarial, para la satisfacción plena de estudiantes, egresados, empresas y comunidad. Fundamentados en el respeto a las personas, a los valores democráticos y al medio ambiente, estamos comprometidos con el desarrollo sostenible del país en armonía con la misión y filosofía de la Facultad y de la Universidad.”

8 01/04/2017 VISION 2005 “Seremos líderes en el diseño, desarrollo y aplicación de tecnologías de gestión productiva, impulsando la productividad y la calidad para la competitividad de las organizaciones.”

9 OBJETIVOS Formar Ingenieros Industriales competentes e idóneos, responsables como ciudadanos y con sentido de pertenencia a la Universidad. Desarrollar programas de posgrado en áreas afines de la I.I. para profundizar y complementar la formación en calidad, productividad y competitividad como factores claves de desarrollo en la región y el país. Realizar investigación en áreas académicas y científicas de la I.I. y participar en proyectos interdisciplinarios.

10 ... OBJETIVOS Desarrollar programas de extensión en las modalidades de educación continuada, asesoría y consultoría, gestión tecnológica buscando la relación con la comunidad y en armonía con la misión y la visión. Definir planes, estrategias y programas para el mejoramiento administrativo, académico, pedagógico y humano del Departamento y los profesores, estudiantes, empleados y egresados en búsqueda de una comunidad académica, científica que apoyada en los valores institucionales responda a las necesidades y expectativas de la sociedad, en un contexto de desarrollo sostenible.

11 TALENTO HUMANO - Profesores de Tiempo completo 16
(8 MsC y 6 Especialistas). - Estudiantes - Egresados - Empleados

12 PROFESORES DE TIEMPO COMPLETO
Alberto Lora M. Ing. Industrial Carlos Alberto Figueroa A. Ing. Industrial; Espec. En Finanzas Carlos Mario Parra M. Estadístico; MSc.Estadística; Espec. En Sistemas de Información Administrativa Elkin Libardo Ríos O. Ing. Industrial; Espec. Alta Gerencia con énfasis en Calidad Gabriel Arizmendy F. Ing. Químico; MSc. Ingeniería Industrial Guillermo Restrepo G. Ing. Industrial – Economista; Espec. en Finanzas Héctor Manuel Gómez G. Ing. Industrial Hugo García J. Ing. Industrial; MS. Investigación de Operaciones

13 PROFESORES DE TIEMPO COMPLETO
Javier Gallego M. Ing. Industrial; MS. Investigación de Operaciones Jorge A. López H. Economista; MS. Administración Jorge Orrego G. Ing. Industrial José Fernando Castaño C. Ing. Industrial; MS. Ingeniería de Transporte Juan Delgado L. Estadístico; MSc. Estadística Luis Fernando Mejía V. Abogado Nelson Orozco A. Ing. Industrial - Ing. Administrador; Espec. Logística Integral; Espec. Relaciones Industriales Nestor Raúl Bermúdez S. Economista; MSc. Ingeniería Económica y Costos

14 PROFESORES DE TIEMPO COMPLETO
Omar Rivera L. Ing. Mecánico; Espec. en Administración de Producción Silvio León Villegas B. Ing. Industrial; MS. Administración SECRETARIA: Adiela Duque Pérez.

15 ÁREAS ACADÉMICAS DEL DEPARTAMENTO DE I.I.
Producción y logística. Métodos cuantitativos. Gestión empresarial.

16 POSGRADOS Y EXTENSION Especialización en Finanzas, Preparación y Evaluación de Proyectos Especialización en Logística Integral Especialización en Alta Gerencia con énfasis en Calidad Diplomado en Aseguramiento y Auditoría de la calidad en ISO-9000 y gestión y auditoría ambiental en ISO-14000 Diploma en Finanzas básicas Diploma en Formulación y Evaluación de Proyectos

17 Ingeniería Industrial Universidad de Antioquia
PLAN DE ESTUDIOS Ingeniería Industrial Universidad de Antioquia

18 PROBLEMAS QUE RESUELVE EL INGENIERO INDUSTRIAL
Producción y logistica. Calidad. Organización del trabajo. Gestión empresarial.

19 FORMACIÓN DEL INGENIERO INDUSTRIAL (Perfil profesional).
Matemática. Física. Humanidades y sociales. Ingeniería básica. Sociales y economía. Administración y finanzas. Computadores y sistemas. Producción (Planeación y Control). Calidad. Organización del trabajo. De comunicación (Verbal y escrita). De análisis y síntesis. De coordinación. Administrativas. Sintéticas. Mejoramiento. Innovación y Planeación. Relaciones humanas. Liderazgo. CONOCIMIENTOS + HABILIDADES + ACTITUDES

20 ÁREAS DE APOYO PROFESIONAL.
Administración. Sistemas y computadores. Financiera. Investigación de operaciones y estadística. Tecnología básica.

21 FORMACIÓN SOCIOHUMANISTICA.
01/04/2017 FORMACIÓN SOCIOHUMANISTICA. Humanidades. Sociales. Economía. Comunicaciones. Ingles.

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