Orientación Previsional

Presentación del tema: "Orientación Previsional"— Transcripción de la presentación:

1 Orientación Previsional
Seguridad, Tranquilidad y Confianza

2 Seguridad, Tranquilidad y Confianza
SISTEMA PREVISIONAL DCT. LEY 3500 SISTEMA PENSIONES LEY REFORMA PREVISIONAL LEY RENTA VITALICIAS LEY BONO POST LABORAL Seguridad, Tranquilidad y Confianza

3 Orientación Previsional
CREACION DEL SISTEMA DE PENSIONES INDIVIDUAL A FINANCIMIENTO DE LAS PENSIONES B BENEFICIARIOS LEGALES DE PENSION C Seguridad, Tranquilidad y Confianza

4 Orientación Previsional
SISTEMAS PREVISIONALES Antiguo Sistema de Cajas Previsionales INP Administradora de Fondos de Pensiónes AFP Bono de reconocimiento representa las Imposiciones realizadas en las Ex cajas Seguridad, Tranquilidad y Confianza

5 Orientación Previsional
10% Remuneración Mensual Cuotas Bono de Reconocimiento FINANCIAMIENTO DE LAS PENSIONES Cuenta de Ahorro Voluntario Ahorro Previsional Voluntario APV Aporte Adicional SIS Seguridad, Tranquilidad y Confianza

6 TASA DE COTIZACION DEFINIDA Y OBLIGATORIA COMO % DE LA REMUNERACION
Orientación Previsional TASA DE COTIZACION DEFINIDA Y OBLIGATORIA COMO % DE LA REMUNERACION LOS AFILIADOS PUEDEN ELEGIR : AFP (excepto los nuevos afiliados por un periodo de dos años) Tipos de Fondos (con ciertos requisitos de Edad) Tipos y modalidades de pensión (excepto aquellos que autofinancian una pensión menos a la PBS). Seguridad, Tranquilidad y Confianza

7 COMO CALCULAR LA PENSION
Orientación Previsional COMO CALCULAR LA PENSION En particular un bajo monto acumulado, altas expectativas de vida, una baja tasa de interés y un mayor número de beneficiarios de sobrevivencia, disminuye el monto de la pensión. Seguridad, Tranquilidad y Confianza

8 Orientación Previsional
Fondo A y E son voluntarios, mientras que la estrategia por defecto hace transitar a la persona desde el fondo B al D. Seguridad, Tranquilidad y Confianza

9 Orientación Previsional
Seguridad, Tranquilidad y Confianza

10 Seguridad, Tranquilidad y Confianza
SELECCIÓN DE FONDOS Seguridad, Tranquilidad y Confianza

11 BENEFICIARIOS LEGALES DE PENSION
CONYUGE O CONVIVIENTE CIVIL HIJOS M/P los hijos no matrimonial LOS PADRES El matrimonio debió efectuarse 3 años antes del fallecimiento, si el Afiliado/a estaba pensionado/a y 6 meses antes si no estaba pensionado/a ( cónyuge) . y un año para los convientes civiles. Lo anterior no se aplica si hay hijos al momento de fallecer o la cónyuge presenta 7 meses de embarazo. Todos los hijos reconocidos legalmente tienen derecho al igual que los adoptivos. son beneficiarios legales Hasta los 24 años si están estudiando y son solteros En el caso de los hijos inválidos deben ser calificados como establece la ley, y en este caso pasan a ser beneficiarios de por vida. Las madres y Padres de hijos fuera del matrimonio con el o la causante tendrán derecho a pensión de sobrevivencia, siempre que sea soltero/a o viudo/a y viva a expensas del causante, lo que debe ser certificado por la Asistente Social de la Municipalidad respectiva. A falta de las personas señaladas anteriormente, los padres tendrán derecho a pensión de sobrevivencia, siempre que a la fecha de fallecimiento del afiliado sean causantes de asignación, familiar, reconocidos por el organismo competente. Hijos Normales e Invalidez Total. 15 % 30 %: C/H 36% : S/H 50 % 50 %: C/H 60% : S/H 11 % Hijo inválido Parcial Mayor 24 años Seguridad, Tranquilidad y Confianza

12 Orientación Previsional
SEGUNDO MODULO REFORMA PREVISIONAL LEY 20255 Compensación Económica Bono por Hijo Aporte Previsional Solidario Seguridad, Tranquilidad y Confianza

13 Orientación Previsional
Beneficio para mujeres Pensionadas de Julio/2009 adelante Acceden al beneficio mujeres sistema en el DL 3500 , Ley ,Capredena y Dipreca cotizantes del DL 3500 y mujeres que perciben pensión de sobrevivencia en el Antiguo Se otorga y se solicita el beneficio al cumplir los 65 años de edad. El monto del beneficio corresponde al 10% de 18 ingresos mínimos. Tener residencia continuos o discontinuos contados desde los 20 años de edad, haber residido al menos 4 de los últimos 5 años anteriores a la solicitud BONO POR HIJO Seguridad, Tranquilidad y Confianza

14 Orientación Previsional
Tiempo a considerar para el calculo del bono BONO POR HIJO Para hijos nacidos antes de la entrada en vigencia del beneficio. Para hijos nacidos desde la entrada en vigencia del beneficio Seguridad, Tranquilidad y Confianza

15 COMPENSACION ECONOMICA EN CASO DE NULIDAD O DIVORCIO
Se solicita ante el juzgado de flia No distingüe regimen patrimonial del matrimonio No distingüe género La Compensación tendrá efectos por menoscabo económico en forma total o parcial producto de la nulidad o divorcio Seguridad, Tranquilidad y Confianza

16 COMPENSACION ECONOMICA EN CASO DE NULIDAD O DIVORCIO
El 50% se calculara sobre la base de los fondos acumulados durante el matrimonio La compensación económica será integrada a una CCI de el o la cónyuge compensada para una pensión futura La compensación económica a considerar no podrá exceder el 50% de los Fondos acumulados en la CCI del demandado Seguridad, Tranquilidad y Confianza

17 APORTE PREVISIONAL SOLIDARIO
Es el beneficio financiado por el estado, para quienes hayan cotizado al sistema de pensiones Contributivo, al que pueden acceder las personas que tenga una pensión base mayor que 0 e inferior o igual a la pensión máxima con aporte solidario (PMAS). Y reúnan los requisitos de edad, focalización y residencia que señala la ley Requisitos: Tener 65 años de edad al momento de la solicitud Pensión Base inferior al PMAS No ser imponente de DIPRECA o CAPREDENA, ni percibir pensiones. Acreditar 20 años continuos o discontinuos de residencia en chile contados desde los 20 años de edad. Y por un lapso no inferior a 4 años de los últimos cinco años inmediatamente anteriores a la fecha de presentación de la solicitud. PMAS $ PBSV $ Seguridad, Tranquilidad y Confianza

18 MODALIDADES DE PENSION Y CARACTERISTICAS
Tercer Modulo Ley RETIRO PROGRAMADO RENTA VITALICIA Seguridad, Tranquilidad y Confianza

19 ALTERNATIVAS PARA PENSIONARSE
CIAS AFP Retiro programado Renta Vitalicia Seguridad, Tranquilidad y Confianza

20 CARACTERISTICAS DEL RETIRO PROGRAMADO
Recalculo anualizado Capital sujeto a variaciones Heredabilidad de los fondos de acuerdo a la ley de herencias. Pensión sobreviviente 60% Monto de la pensión en uf tiene variaciones de acuerdo a la cuota o rentabilidad. La pensión no es para toda la vida Pensión al comienzo es mayor a la RV Seguridad, Tranquilidad y Confianza

21 CARACTERISTICAS DE LA RENTA VITALICIA
Es para toda la Vida No varia el monto de UF de la Pensión Se traspasa el Riesgo Heredabilidad dada por los Periodos Garantizados Se puede garantizar la pensión en 100% para el cónyuge Cónyuge Vitalicio No se aplica Ley de Herencias Aseguramiento de Capital traspasado 60%, 80%, 110%. Seguridad, Tranquilidad y Confianza

22 MODALIDADES DE PENSION
Seguridad, Tranquilidad y Confianza

23 Características Generales
Es un bono de Naturaleza Laboral. Dura toda la vida del beneficiario El valor del bono para el año 2018 es de $ (Reajuste IPC para los últimos 12 meses) Bono Post-Laboral El bono no será imponible y no constituirá indemnización, renta ni ingreso para ningún efecto legal El Sistema esta vigente hasta 31 de diciembre de 2024 El derecho a impetrar o percibir el bono se extingue con el fallecimiento del beneficiario Seguridad, Tranquilidad y Confianza

24 Características Generales
Bonificaciones por retiro voluntario (Ley y otras leyes especiales) Bono Post-Laboral es compatible con Indemnización por años de servicio Art. 163 del Código del Trabajo Seguridad, Tranquilidad y Confianza

25 cobertura general del beneficio
Personal que a la fecha de entrada en vigencia de la ley (01/01/2009) se desempeñe en un cargo de planta o a contrata y al contratado conforme al Código del Trabajo, en los siguientes órganos y servicios públicos A los regidos por el Título II de la ley N° : Ministerios, Intendencias, Gobernaciones, Servicios públicos creados para el cumplimiento de la función administrativa, U. Estatales, los trabajadores traspasados a las municipalidades. Seguridad, Tranquilidad y Confianza

26 REQUISITOS GENERALES Y COPULATIVOS
Tener la calidad de funcionario público (planta o a contrata) o estar contratado conforme al Código del Trabajo, en los órganos y servicios públicos comprendidos en la cobertura del Beneficio o en sus antecesores legales tanto a la fecha de la postulación para acceder al bono, como con anterioridad al 1 de mayo de 1981 Encontrarse afiliado al Sistema de Pensiones del D.L. N°3.500, de 1980, y cotizar en dicho sistema por el ejercicio de su función pública. Seguridad, Tranquilidad y Confianza

27 REQUISITOS GENERALES Y COPULATIVOS
Tener una tasa de reemplazo líquida estimada igual o inferior a 55% Para estos efectos se entenderá por tasa de reemplazo líquida la expresión porcentual del cuociente que resulte de dividir el monto mensual de la pensión de vejez líquida por la remuneración promedio líquida. Tener a lo menos 20 años de servicios en alguno de los servicios o entidades comprendidos en la cobertura del Beneficio o en sus antecesores legales, a la fecha de la publicación de la presente Ley (5 de diciembre de 2008). Seguridad, Tranquilidad y Confianza

28 Tasa de Reemplazo Líquida Pensión de Vejez Líquida:
requisitos generales y copulativos Tasa de Reemplazo Líquida Pensión de Vejez Líquida: Menor valor entre la proyección primera anualidad del retiro programado y una renta vitalicia sin condiciones especiales de cobertura. Remuneración Promedio Líquida: Promedio remuneraciones mensuales de los últimos 12 meses anteriores solicitud estimación tasa reemplazo líquida, actualizada según variación IPC, respecto de la que se hubieren realizado cotizaciones obligatorias, descontadas estas últimas. ÷ Seguridad, Tranquilidad y Confianza

29 Superintendencia de Pensiones Registro 152 Edificio Parque Teatinos
GRACIAS! Cilia Matilde Giraldo Tenorio Asesor Previsional Superintendencia de Valores & Seguros Superintendencia de Pensiones Registro 152 Celular Nº Oficina: Dirección : San Pablo 1353 Edificio Parque Teatinos Dpto. Nº 312 Santiago Centro