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Publicada porAngela maria guerra benjumea Modificado hace 5 años
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¿SABE USTED QUÉ ES...? ¿¿Qué es Salud Ocupacional?... ¿Qué es Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional?... ¿Qué debo hacer en caso de un A.T.?... ¿Qué es un Comité Paritario de Salud Ocupacional?... ¿Cuáles son mis responsabilidades con Salud Ocupacional?...
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Disciplina que busca mantener el más alto grado de bienestar Físico Psicológico Social
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Planeación – Organización y Ejecución de estrategias que minimicen la ocurrencia de Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional. Identificación – Evaluación y Control de Riesgos
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PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL SUB-PROGRAMA DE MEDICINA LABORAL PREVENTIVA DEL TRABAJO A.R.P. SUB-PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL
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Acontecimiento no deseado que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y puede producir en un trabajador una perturbación funcional o muerte, y/o daño a la propiedad.
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Todo estado patológico permanente que sobreviene como consecuencia obligada de el trabajo que desempeña la persona. (Medio Ambiente)
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Trabajador (Sintomatología Asociada – Reducción Potencial – Trastornos Psicosociales) La Familia (Limitación Económica - Gastos Extras) La Empresa (Costos Indirectos y Directos) Entorno (Imagen, Equipos, Tarea)
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Informar al jefe inmediato Solicitar el apoyo de un brigadista y dirigirse a la enfermería para su atención medica de primeros auxilios Diligencie el formato de reporte de accidente de trabajo interno Remisión a la IPS Si se genera incapacidad ( remítala a la ARP junto con el reporte de accidente) Plazo máximo para el reporte de accidente 48 horas
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Comité Paritario de Salud Ocupacional: Organismo de promoción y vigilancia del programa de salud ocupacional dentro de la empresa Representantes por parte de los trabajadores y del empleador por igual número
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INVESTIGACION: De accidentes de trabajo, enfermedades profesionales e información estadística. CAPACITACION: Deben coordinar las actividades dirigidas a directivos, supervisores, miembros del comité y trabajadores en general. INSPECCION: A las instalaciones locativas, máquinas, equipos, herramientas, elementos de emergencia, brigadas, procesos industriales y operaciones. Esta actividad es esencialmente preventiva. VIGILANCIA: Sobre el cumplimiento, por parte de empleadores y trabajadores de: Reglamento de Higiene y seguridad industrial, programa de salud ocupacional, normas legales, actas y conminaciones.
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Cumplir con todas las normas aplicables de OSHA. Cumplir con los reglamentos y las reglas de seguridad y salud legales del empleador y colocarse o utilizar el equipo de protección provisto mientras se trabaje. Notificar toda condición peligrosa al supervisor. Notificar cualquier lesión o enfermedad asociada con el trabajo al empleador y solicitar tratamiento prontamente. Ejercer los derechos provistos por la Ley de forma responsable.
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Son aquellos objetos, maquinas, equipos, herramientas e instalaciones locativas que por sus condiciones de funcionamiento, diseño o estado, tienen la capacidad potencial de entrar en contacto con las personas, provocando lesiones o daños.
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ATRAPAMIENTO HERRAMIENTAS CORTO PUNZANTES FRICCION GOLPES
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HERRAMIENTAS EN MAL ESTADO MAQUINAS SIN PROTECCION CORTE
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CAIDA DE OBJETOS APLASTAMIENTO
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Los riesgos específicos en operaciones realizadas con Pulidoras son: Abrasiones, cortadas y golpes Ruido y vibraciones Humos, vapores, material particulado y quemaduras.
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Careta (Acrilico) Tapa boca Gafas Protectores Auditivos Guantes, mangas y delantal de carnaza
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Abrasiones Vibraciones Humos, vapores, material particulado y quemaduras.
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Careta (Acrílico) Tapa boca Gafas Protectores Auditivos Guantes, mangas y delantal de carnaza
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Los riesgos específicos en operaciones realizadas con Taladros son: Atrapamiento en el punto de operación. Ruido y vibraciones Caidas de objetos en manutencion manual. Proyeccion de particulas por roptura de broca o al mecanizar.
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Careta Full Face (Acrílico) Gafas Protectores Auditivos calzado
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