Descargar la presentación
La descarga está en progreso. Por favor, espere
Publicada porjhony mauricio pupiales Modificado hace 6 años
1
RIESGO FÍSICO
3
RIESGOS FISICOS Se clasifican aquí los factores ambientales de naturaleza física tales como: ruido, temperaturas extremas, ventilación, iluminación, radiación, vibración, que cuando entran en contacto con las personas pueden tener efectos nocivos sobre la salud dependiendo de su intensidad, exposición y concentración de los mismos.
5
Movimiento ondulatorio producidoen un medio elástico por una fuente de vibración. Es un sonido indeseable que produce efectos adversos fisiológicos y psicológicos, que interfieren con las actividades humanas de comunicación, trabajo y descanso.
6
1.Ruido constante Es aquel cuyos niveles de presión sonora no presenta oscilaciones y se mantiene relativamente constantes a través del tiempo. Ejemplo: ruido de un motor eléctrico. 2.Ruido intermitente Es aquel en el cual se presentan subidas bruscas y repentinas de la intensidad sonora en forma periódica. Ejemplo: el accionar un taladro. 3.Ruido de impacto Es aquel en el que se presentan variaciones rápidas de un nivel de presión sonora en intervalos de tiempo menores. Ejemplo: el producido por los estampadores.
8
Existe un límite de tolerancia del oído humano. Entre 100-120 db, el ruido se hace inconfortable. A las 130 db se sienten crujidos; de 130 a 140 db, la sensación se hace dolorosa y a los 160 db el efecto es devastador. TOLERANCIA DEL OIDO
9
Nivel de Ruido 85 dB TiempodeTrabajo Continuo 8horas 90 dB 100 dB 105 dB 110 dB 115 dB 120 dB 4horas 2 horas 1 hora ½ hora 15 minutos 7 minutos NIVELES MAXIMOS DE EXPOSICION PARA RUIDO
10
Escala GENEREN ENFERMEDADES PROFESIONALES RUIDO ALTO No escuchar una conversación a tono normal a una distancia entre 40cm - 50cm. MEDIO Escuchar la conversación a una distancia de 2m en tono normal. BAJO No hay dificultad para escuchar una conversación atono normal a más de 2m.
11
Riesgo Químico
15
■Comité de convivencia laboral ■Matriz de riesgos por psicólogo ■Valoración medica psicológica ■Factores que determinen la presión ■Reportar a tiempo acoso ■Descanso ■Pagar bien ■Pausas activas ■Respeto
21
■Pausas activas ■Descansos ■Cambio de actividades ■Tiempo de exposición ■Condiciones dignas de trabajo
Presentaciones similares
© 2025 SlidePlayer.es Inc.
All rights reserved.