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Publicada porRafael Padilla Modificado hace 5 años
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La influencia de las la responsabilidad condiciones laborales en
profesional sanitaria AL principio pensé que tendrá que ver “la velocidad con el tocino” como voy a estar 15 minutos hablando de esto” Dr. José Iranzo Velasco Secretario Provincial de Valencia CESM-CV
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Principales condiciones laborales
que pueden influir en esta responsabilidad AGOTAMIENTO Las que generan MIEDO Las que generan “PELIGROSAS” Las relaciones laborales
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03 01 02 Agotamiento Falta de medios Guardias Jornadas laborales
Humanos Materiales 01 Guardias Demasiadas No libranza 02 Jornadas laborales Excesivas
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Presión asistencial excesiva
MEDICINA DEFENSIVA BAJO RENDIMIENTO PERDIDA DE CALIDAD ASISTENCIAL MEDICINA DEFENSIVA: Se puede someter indeseadamente a pruebas innecesarias (Vas pasado de vueltas, no estudias bien los casos…) Paradójicamente altos rendimientos mantenidos pueden conducir a bajo rendimiento
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04 03 02 01 Presión asistencial excesiva c b a Bajo rendimiento
Efectos sobre la calidad asistencial d 04 Bajo rendimiento c 03 Medicina defensiva b 02 Consultas cortas Se producen varios fenómenos, como son la falta de planificación…. LEER DIAPO… a 01 Falta de planificacion
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Miedo Contra las agresiones Tolerancia cero
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Agresiones Físicas No físicas Exceso de confianza Falta de confianza
DE LOS PACIENTES No físicas Exceso de confianza Favores Falta de confianza Actitud desafiante onfianza
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( 2 Mala praxis Consecuencias 01 02 Prescripciones innecesarias
Pruebas injustificacdas 02 2 Interconsultas a especialistas Incapacidades temporales Mala praxis
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Agresiones Jefes de Servicio Veteranos Otros: trepas, enchufados
De los compañeros “Mobbing” Jefes de Servicio Veteranos Otros: trepas, enchufados
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LAS RELACIONES LABORALES “PELIGROSAS”
Interinidades y sustitutos: sometidas a hipotéticos jefes déspotas Contratos basura: exceso de presión 96 pacientes en un día y trabajar todas las Navidades ESTO AUMENTA LA POSIBILIDA DE EROR y de ENTRAR EN CONFLICTO
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1 4 2 3 Los contratos basura Los sustitutos Las interinidades
Los contratos de arrendamiento de servicios Falsos autónomos
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Burnout CIE-9 Z-73.0 Síndrome de desgaste profesional
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Síndrome de desgaste profesional
Burnout Bajos incentivos profesionales Pérdida de prestigio social Sueldos bajos Idealización de la profesión La realidad no se parece a lo imaginado Horarios No permiten solucionar todo lo que se quiere
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t u o n r b Malas relaciones laborales Poca autonomía
Falta de formación Para desarrolar su tarea n Falta de apoyo En su entorno r Carga de trabajo Excesiva b Estress Altos niveles
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Clínica del Burnout Síntomas y SIGNOS Consecuencias Dolores musculares
Depresión Ansiedad abuso DE alcohol o de sustancias Deterioro cardiovascular (Dm sobre todo en las mujeres Vulnerabilidad a las enfermedades Migrañas Desórdenes gastrointestinales Alergias Estado permanente de nerviosismo. Dolor de cabeza Taquicardia. Insomnio. Dolores musculares
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Síndrome de desgaste profesional
Burnout Síndrome de desgaste profesional Entorno laboral Detonante 20-30 % De los profesionales de la sanidad lo padecen Condiciones de trabajo Detonante
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Responsabilidad profesional
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¿ ¿Es una Utopía pensar en una solución?
“Seamos realistas, pidamos lo imposible”
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M Sindicato Médico
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