Descargar la presentación
La descarga está en progreso. Por favor, espere
2
Modelo Corporativo Integral
Dominio Personal Modelos Mentales Pensamiento Sistémico Pensamiento Sistémico Visión Compartida Aprendizaje en Equipo
3
Gerente de Investigación Gerente Administrativo
Se refiere a la elasticidad, conductividad y dureza para evaluar las estructuras efímeras departamentales, permitiendo permear los esquemas jerárquicos, es decir, que serán flexibles dotándolas con la capacidad de adaptarse e identificar las distintas dificultades, ejecutando soluciones de forma natural, permitiendo la realimentación, interrelación e interpretaciones personales así como unas visión subjetiva ante situaciones nuevas de manera sostenida, mejorando el rango de posibilidades para brindar beneficios. Ureña & col. 2011 Gerente de Desarrollo Gerente de Investigación Gerente Administrativo Gerente Operativo Recursos Humanos Jurídica Diseño Mercadeo Soporte Redes Contabilidad
4
Las organizaciones inteligentes constituyen una forma de ejercer influencia sobre el complejo sistemas de las tareas humanas; La construcción de organizaciones inteligentes suponen personas que aprenden a observar como pensadores sistémicos que desarrollan su propio dominio personal, y estructuran modelos mentales en colaboración con otros.
Presentaciones similares
