Índice Situación Jurídica Población Objetivos Perfiles profesionales

Presentación del tema: "Índice Situación Jurídica Población Objetivos Perfiles profesionales"— Transcripción de la presentación:

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2 Índice Situación Jurídica Población Objetivos Perfiles profesionales
Financiación

3 Situación jurídica Art º de la CE establece la competencia al Estado en nacionalidad, inmigración, emigración, extranjería y derecho de asilo. Competencia autonómica las políticas de integración: Ley 15/2008, de 5 de diciembre, de la Generalitat, de Integración de las personas inmigrantes en la C. Valenciana Plan Director de Integración y Convivencia

4 Realidad poblacional Población total en la C. Valenciana (datos INE 2017) Población extranjera (12,8%) (12,8%) 50,76% 49,24% (87,2%)

5 Marco objetivo Plan Valenciano de Inclusión y Cohesión Social
Tres ejes: - Rescatando personas - Cohesión Social - Equidad territorial y Espacio Público

6 Objetivo general Romper la espiral de marginación que, de forma especial, incide en las personas migrantes y refugiadas o asiladas, ordenando, fomentando y desarrollando por parte de los poderes públicos autonómicos, todas las acciones necesarias para conseguirlo. Plan VICS Ley de Renta Valenciana de Inclusión Anteproyecto de la Ley de Servicios Sociales

7 Objetivos específicos
Garantizar acceso a los servicios públicos Inclusión Social Cohesión Social y convivencia

8 Garantizar derechos a las personas migrantes y refugiadas
ATT. MÉDICA AGUA EDUCACIÓN EMPLEO LUZ TRANSPORTE

9 Inclusión Social Reducir factores de desigualdad social y vulnerabilidad, promover la autonomía de las personas y colectivos vulnerables como migrantes y personas refugiadas. - Informar a las empresas en materia de no discriminación racial - Asesorar en temas de formación para el empleo - Informar sobre prestaciones Fuente: elpais.com

10 Cohesión social y convivencia
Fortalecimiento de lazos familiares y comunitarios. Sentimiento de pertenencia a la misma colectividad y al territorio. - Consolidar el sistema de acogida de la persona migrada - Promover colaboración con personal técnico de otras CCAA. Miremos las Buenas Prácticas - Apostar por la figura de la mediación intercultural - Desarrollar la estrategia valenciana por la igualdad de trato, la no discriminación y prevención de los delitos de odio - Promover proyectos de voluntariado en sensibilización, formación e intervención social - Potenciar el asociacionismo de las personas migradas - Realizar actividades para combatir los rumores que fomentan racismo y xenofobia

11 Áreas de trabajo Educación y cultura Sanidad Vivienda y movilidad
Empleo e inserción sociolaboral S. Sociales e intervención comunitaria Igualdad y diversidad Asesoramiento y orientación legal

12 Perfiles profesionales
Integración social Grado en derecho Educación Social Mediación Intercultural Con conocimiento en: Derechos humanos y/o civil Normativa de extranjería Idiomas + +

13 Perfiles profesionales activos
Especialistas Sociales Flexibles Desarrollo contactos. Redes Aprender intercambiando Perfiles abiertos al conocimiento Aprender aceptando retos Desarrollo profesional Aprender mientras trabajas

14 Financiación Menos de € se puede justificar con la realización de actividades de convivencia social, campañas para la prevención de delitos de odio, acciones para combatir estereotipos negativos y prejuicios, campañas de sensibilización con las personas refugiadas Más de € contratación de profesional con los perfiles anteriormente especificados. Recalcar que independientemente a su formación es importante que tengan conocimientos en materia de derechos humanos; en derecho de extranjería y conocimiento de lenguas extranjeras.

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